Gmina Ziębice
Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Qwsi” Ziębice
ul. Grunwaldzka 13, 57-220 Ziębice
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
KIEROWNIK BIURA LGD
Wymagania wobec kandydata:
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobra znajomość zasad podejścia Leader,
- doświadczenie w zarządzaniu projektami finansowymi z funduszy UE,
- umiejętność posługiwania się komputerem (znajomość Word, Excel, Power Point, Outlook Expres),
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- doświadczenie w planowaniu/realizacji projektów infrastrukturalnych,
- umiejętność oceny planowanych inwestycji pod względem ekonomicznym,
- doświadczenie w aktywizowaniu mieszkańców wsi, doświadczenie w pracy w sektorze pozarządowym,
- znajomość języka obcego (angielski, niemiecki).
Główne zadania:
1. wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
2. realizacja zadań określonych przez Zarząd,
3. prowadzenie bieżących spraw Stowarzyszenia,
4. gromadzenie i udostępnianie informacji i dokumentacji z zakresu działalności Stowarzyszenia,
5. ogólne poradnictwo prawne, finansowe, organizacyjne i inne w oparciu o własny bank danych oraz zamawiane ekspertyzy i opinie specjalistyczne,
6. opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych w konsultacji z Zarządem i Radą,
7. poszukiwanie możliwości pozyskania dofinansowań unijnych dla projektów Stowarzyszenia z PROW oraz z innych programów,
8. realizacja PROJEKTÓW Stowarzyszenia w zakresie umocowania,
9. przygotowanie kompletnej dokumentacji na potrzeby realizacji projektów w ramach funduszy UE,
10. doradztwo unijne dla mieszkańców terenu Lokalnej Strategii Rozwoju,
11. monitorowanie problematyki związanej z funduszami UE,
12. nawiązywanie współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej w uzgodnieniu z Zarządem,
13. obsługa organów Stowarzyszenia,
14. opracowywanie planów pracy, budżetu oraz sprawozdań merytorycznych i finansowych,
15. udział w różnego rodzaju naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia,
16. utrzymywanie stałego kontaktu z członkami wspierającymi,
17. realizowanie działań informacyjnych w zakresie możliwości finansowania działań osi 3 objętych Lokalną Strategią Rozwoju,
18. pomoc beneficjentom w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej,
19. pomoc beneficjentom w rozliczaniu projektów,
20. wykonawstwo projektów inwestycyjnych i szkoleniowo-doradczych (obsługa pozyskanych środków w ramach projektu, dokumentacja rozliczeniowa),
21. przygotowanie raportów dotyczących realizacji poszczególnych działań objętych Lokalna Strategią Rozwoju,
22. przygotowywanie opinii o projektach składanych w ramach ogłoszonych naborów wniosków,
23. prowadzenie dokumentacji Stowarzyszenia,
24. prowadzenie korespondencji,
25. przygotowywanie materiałów na zebrania i posiedzenia organów Stowarzyszenia,
26. sporządzanie protokołów z posiedzeń organów Stowarzyszenia,
27. prowadzenie dokumentacji organów Stowarzyszenia,
28. sporządzanie opisów uchwał organów Stowarzyszenia i wydawanie ich uprawnionym podmiotom,
29. prowadzenie dokumentacji członkowskiej,
30. prowadzenie rejestru uchwał organów Stowarzyszenia,
31. prowadzenie archiwum Stowarzyszenia,
32. zaopatrzenie Biura w materiały biurowe,
33. sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy,
34. realizowanie działań informacyjnych zakresie możliwości finansowania „małych projektów” objętych Lokalna Strategią Rozwoju,
35. aktywizowanie mieszkańców do udziału w realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju,
36. pomoc beneficjentom w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej,
37. pomoc beneficjentom w rozliczaniu projektów,
38. przygotowywanie opinii o projektach składanych w ramach ogłoszonych naborów wniosków,
39. przygotowywanie raportów dotyczących realizacji „małych projektów”,
40. planowanie i koordynację przedsięwzięć realizowanych przez Stowarzyszenie w ramach Działania 4.3. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich tj.nabywanie umiejętności i aktywizacja),
41. planowanie i koordynację projektów współpracy realizowanych w ramach Działania 4.2 Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich,
42. przygotowywanie sprawozdań i rozliczanie ww. projektów.
Warunki zatrudnienia:
- umowa o pracę;
- wymiar czasu pracy – pełen etat;
- miejsce pracy Ziębice :
Kandydat zobowiązany jest złożyć:
- list motywacyjny;
- życiorys – curriculum vitae;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopie zaświadczeń ukończonych kursach, szkoleniach;
- dokumenty poświadczające staż pracy;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na adres:
Przemysłowa 10, 57-220 Ziębice
z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Biura LGD” w terminie do 3 kwietnia 2009r.
Nabór przebiegać będzie w oparciu o Regulamin naboru na stanowisko Kierownika Biura LGD dostępny na stronach internetowych jednostek samorządu terytorialnego będących członkami Stowarzyszenia.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez: Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Qwsi” Ziębice
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Prezes Zarządu
Józef Kania
