Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do treści głównej
Przejdź do strony startowej
Przejdź do danych adresowych
sobota, 4 maja 2024
Herb / logo podmiotu Urząd Gminy Gardeja
82-520 Gardeja, Kwidzyńska 27
tel. 0-55 262 40 50, fax 0-55 262 40 55
e-mail: info@gardeja.pl, http: www.gardeja.pl
Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem http://gardeja.biuletyn.net/

Strona główna / Ogłoszenia o naborach i konkursach na stanowiska


wysoki kontrast powiększ czcionkę Ikona drukarki Ikona koperty
 
2020-06-16 / 2020-06-26

Wójt Gminy Gardeja Ogłasza nabór na stanowisko podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego i infrastruktury

Wójt Gminy Gardeja

Ogłasza nabór na stanowisko

podinspektor ds. gospodarki przestrzennej i infrastruktury

Zatrudnienie na podstawie umowy o prace

Wymiar etatu: cały etat

 

  1. 1.       Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)      obywatelstwo polskie;

2)      wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunek budownictwo, gospodarka przestrzenna lub architektura i urbanistyka;

3)      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4)      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu                     z pełni praw publicznych;

5)      nieposzlakowana opinia;

6)      co najmniej roczny  staż pracy ( najlepiej w administracji samorządowej lub rządowej ).

  1. 2.       Wymagania dodatkowe:

1)      znajomość przepisów następujących ustaw:

a)      ustawy o samorządzie gminnym,

b)      o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennymi prawa budowlanego wraz                        z rozporządzeniami wykonawczymi,

c)       o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie,

d)      o dostępie do informacji publicznej oraz Kodeksu postępowania administracyjnego              i o ochronie danych osobowych,

e)      o udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ustawy o ocenach oddziaływania na środowisko,

f)       ustawy o drogach publicznych,

g)      komunikatywność, wysoka kultura osobista,

h)      samodzielność i odpowiedzialność,

i)        gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania umiejętności.

  1. 3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)      Prowadzenie całokształtu spraw związanych z opracowywaniem, przechowywaniem i archiwizowaniem, dokonywaniem zmian w dokumentacjach planistycznych gminy tj;

a)      studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,

b)      miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

c)       ocena aktualności studium i planów miejscowych.

2)      Sporządzanie oraz wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w studium oraz w planach miejscowych.

3)      Sporządzanie oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planów miejscowych.

4)      Prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy.

5)      Prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

6)      Prowadzenie rejestru wydanych decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji.

7)      Prowadzenie postepowań w sprawie naliczenia opłaty planistycznej. 

8)      Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i zestawień dotyczących zagospodarowania przestrzennego gminy.

9)      Sporządzanie wniosków do budżetu gminy dotyczących planowania przestrzennego.

10)   Prowadzenie spraw związanych z gminnym programem opieki nad zabytkami.

11)   Udostępnianie informacji publicznej w zakresie planowania przestrzennego oraz dróg gminnych.

12)   Zarządzanie drogami gminnymi i wewnętrznymi, w tym:

a)      nadzorowanie terminowego wykonania przeglądów dróg oraz obiektu mostowego,

b)      przygotowywanie planów finansowych bieżącego utrzymania dróg oraz ich realizacja

c)       organizowanie zimowego utrzymania dróg gminnych i wewnętrznych oraz dbanie o stan bezpieczeństwa na drogach.

13)   Nadzór i kontrola prawidłowości zastosowania i funkcjonowania znaków drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz ich zgodność z zatwierdzoną organizacją ruchu.

14)   Wydawanie decyzji dotyczącej pozwolenia na umieszczenie w pasie drogowym gminnych dróg publicznych urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami  lub potrzebami ruchu drogowego.

15)   Wydawanie uzgodnień dotyczących pozwolenia na umieszczenie w pasie drogowym gminnych dróg wewnętrznych urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami  lub potrzebami ruchu drogowego oraz na terenie nieruchomości gminnych.

16)   Wydawanie decyzji w sprawie:

a)      opłaty za zajęcie pasa drogowego,

b)      opłaty za umieszczenie w pasie drogowym urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami  lub potrzebami ruchu drogowego,

c)       opłaty za umieszczenie w pasie drogowym obiektów budowalnych niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami  lub potrzebami ruchu drogowego,

d)      opłaty za zajęcie pasa drogowego na prawach wyłączności w calach innych niż wymienione wyżej.

17)   Odbiory robót budowlanych zrealizowanych na postawie decyzji/uzgodnienia.

18)   Wydawanie decyzji/uzgodnień w sprawie lokalizacji zjazdu indywidualnego.

19)   Wydawanie informacji na temat dostępu nieruchomości do gminnej drogi publicznej.

20)   Wydawanie opinii w sprawie przebiegu gminnych dróg oraz planowanych dróg gminnych.

21)   Opiniowanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym.

  1. 4.       Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)      miejsce pracy: Urząd Gminy,

2)      stanowisko pracy:  podinspektor ds. gospodarki przestrzennej i infrastruktury,

3)      czas pracy: pełen etat.

  1. 5.       Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

  1. 6.       Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny;

2)      życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

3)      oryginał kwestionariusza osobowego dla ubiegającego się o zatrudnienie;

4)      kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu;

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;

6)      oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7)      oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciem, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczości lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;

9)      inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 26 czerwca 2020 r. do godziny 15°° pod adresem: Urząd Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w sekretariacie pokój nr 9 . I piętro w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor ds. gospodarki przestrzennej i infrastruktury.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie ( decyduje data stempla pocztowego ) nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego i rozmowy weryfikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, aby przejść do rozmowy weryfikacyjnej z testu kandydat powinien uzyskać 50% punktów z testu kwalifikacyjnego.                      

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Gardeja .

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Gardeja.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) powinny być opatrzone klauzulą:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Wójta Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

 

                     Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                               o pracownikach samorządowych (t. j.: Dz. U. z 2019r.,  poz. 1282 ze zm.).

   7. Wójt Gminy Gardeja zastrzega sobie prawo:

        1)  odwołania konkursu bez podania przyczyny,

        2)  nie rozstrzygnięcie konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia kandydata.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja.
  2. Cel i podstawa prawna przetwarzania:

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawaa będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnegob, natomiast inne dane, na podstawie zgodyc, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanied, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

  1. Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2019 poz. 1040 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369), art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282),
  2. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119    z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
  3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
  4. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  5. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
  6. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
  7. Osoba, której dane dotyczą, ma prawodo żądania od Administratora:
    1. dostępu do dotyczących go danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
    3. prawo do usunięcia swoich danych osobowych
    4. prawo do ograniczenia przetwarzania  swoich danych osobowych,
    5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. (22) 531 03 00).
  8. Podanie danych osobowych w zakresie  wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy i art. 6 ustawy                    o pracownikach samorządowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
  9. Decyzje dotyczące przetwarzania danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.
  10. Nie przewiduje się przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
  11. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, który jest dostępny pod numerem telefonu: +48 791 150 939 lub pod adresem e-mail: biuro@solved.com.pl.

 

Gardeja, dnia 16 czerwca 2020 r.

  Wójt Gminy Gardeja

Kazimierz Kwiatkowski

Kwestionariusz osobowy

Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych

Klauzula informacyjna

 

 

 

 

 
Data wytworzenia: 2020-06-16
Data udostępnienia: 2020-06-16
Ilość wyświetleń: 283
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Iwona Sontowska
Zatwierdzone przez: Wójt Kazimierz Kwiatkowski
Opublikowane przez: Paweł Kłos
Logo HTML 4.01 Logo CSS Logo UTF-8 Logo WCAG 2.0 AA
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności.
Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
x