Wójt Gminy Gardeja
Ogłasza nabór na stanowisko
podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego i infrastruktury
Zatrudnienie na podstawie umowy o prace
Wymiar etatu: cały etat
1. Niezbędne wymagania od kandydatów:1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe techniczne, kierunek budownictwo, gospodarka przestrzenna lub architektura i urbanistyka;
3) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5) nieposzlakowana opinia;
6) co najmniej 3 letni staż pracy ( najlepiej w administracji samorządowej lub rządowej ).
2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów następujących ustaw:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennymi prawa budowlanego wraz z rozporządzeniami wykonawczymi,
c) o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie,
d) o dostępie do informacji publicznej oraz Kodeksu postępowania administracyjnego i o ochronie danych osobowych,
e) o udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ustawy o ocenach oddziaływania na środowisko,
f) ustawy o drogach publicznych,
g) komunikatywność, wysoka kultura osobista,
h) samodzielność i odpowiedzialność,
i) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania umiejętności.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) sporządzanie projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów tych planów;
2) uchwalania założeń do planu miejscowego wykraczającego poza obszar Gminy;
3) udostępniania projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego do publicznego wglądu i popularyzacja ich treści;
4) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
5) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego wykraczającego poza obszar jednostek podziału administracyjnego;
6) podawania do publicznej wiadomości informacji o wyłożeniu projektu planu miejscowego do publicznego wglądu;
7) uzgodnienia projektu planu miejscowego z zainteresowanymi organami administracji publicznej;
8) dokonywania okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planu miejscowego i aktualności tego planu;
9) udzielania wskazań lokalizacyjnych do inwestycji o znaczeniu lokalnym;
10) uzgadniania wskazań lokalizacyjnych inwestycji szczególnie szkodliwych dla środowiska i zdrowia ludzi z właściwymi organami;
11) wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji;
12) prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji;
13) zawieranie umów określających wzajemne zobowiązania i świadczenia inwestora oraz organu uprawnionego do wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, związane z realizacją inwestycji i przyszłym funkcjonowaniem budowanego obiektu;
14) wydawania opinii w sprawie przebiegu dróg wojewódzkich;
15) wydawania opinii w sprawie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych;
16) przygotowanie wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych;
17) współpracy z Starostwem Powiatowym i pozostałymi instytucjami w zakresie spraw budownictwa i inwestycji;
18) opiniowanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1) miejsce pracy: Urząd Gminy,
2) stanowisko pracy: podinspektor ds. gospodarki przestrzennej i infrastruktury,
3) czas pracy: pełen etat.
5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny;
2) życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla ubiegającego się o zatrudnienie;
4) kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciem, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczości lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 10 czerwca 2020 r. do godziny 15°° pod adresem: Urząd Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w sekretariacie pokój nr 9. I piętro w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego i infrastruktury.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie ( decyduje data stempla pocztowego ) nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego i rozmowy weryfikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie, aby przejść do rozmowy weryfikacyjnej z testu kandydat powinien uzyskać 60% punktów z testu kwalifikacyjnego.
Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Gardeja.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Gardeja.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Wójta Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j.: Dz. U. z 2019r., poz. 1282 ze zm.).
7. Wójt Gminy Gardeja zastrzega sobie prawo:
1) odwołania konkursu bez podania przyczyny,
2) nie rozstrzygnięcie konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia kandydata.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawaa będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnegob, natomiast inne dane, na podstawie zgodyc, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanied, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Gardeja, dnia 29 maja 2020 r.
Wójt Gminy Gardeja
Kazimierz Kwiatkowski
Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych