I. Wymagania niezbędne dla kandydata na stanowisko konserwatora, dozorcy:
II. Wymagania dodatkowe:
III. Zakres obowiązków:
IV. Wymagane dokumenty:
CV powinno zawierać oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
V. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko konserwator /dozorca”, w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu ,ul. Nowa 4 do dnia 27 października 2017r. w godz. od 8.00 do 15.00.
1. Przedszkole Samorządowe w Czempiniu
Organami Przedszkola są: Dyrektor, Rada Pedagogiczna i Rada Rodziców.
Osoby pełniące funkcje:
dyrektor: mgr Honorata Ruszkowska - Czempiń ul. Nowa 4
tel. 28 26 287
wicedyrektor: mgr Maria Rybaczek - Czempiń ul. Borówko Stare 1/2
tel. 28 26 920
kierownik oddziałów: mgr Marzena Siejak - Jarogniewice ul. Poznańska 4
tel. 28 23 315
kierownik oddziałów: mgr Iwona Cwojdzińska - Stary Gołębin 13/2
tel. 28 26 005
Główny księgowy: Maria Beszterda Czempiń ul. Nowa 4
tel. 28 26 287
Przewodnicząca Rady Rodziców : Joanna Kozica
Informacja ogólna dotycząca – Przedszkola Samorządowego w Czempiniu
2.Zestaw programów wychowania przedszkolnego obowiązujący w roku szkolnym 2016/2017 w Przedszkolu Samorzadowym w Czempiniu
1. Program wychowania przedszkolnego "NASZE PRZEDSZKOLE", W.Żaba-Żabińska, M.Kwaśniewska, wydawnictwo:MAC Edukacja, Nr dopuszczenia: DKW -4013-3/01
2. Program nauczania religii:" JESTEŚ DZIEĆMI PANA BOGA", D. Jackowiak, ks. J. Szpet, wyd:: Św. Wojciech, Nr dopuszczenia AZ -03-04/4-0
Zestaw programów pomocniczych - autorskich realizowanych w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu
Dodatkowo :
1.Program "Mały Odkrywca w Przedszkolu" - Akademia Nauki, realizowany w ramach unijnych projektów :"Przedszkolak poznaje piękny tajemniczy świat", "Przedszkolacy : poznają, odkrywają i chronią".
2.Programy realizowane we współpracy z Powiatową Stacją Sanitarno - Epidemologiczną w Kościanie :
"Moje Dziecko Idzie do Szkoły", "Bądźmy zdrowi, wiemy, więc działamy".
Zestaw w/w programów został ustalony Uchwałą Rady Pedagogicznej Przedszkola Samorządowego w Czempiniu po zasięgnięciu opinii Rady Rodziców.
****************************************************************************************************************
****************************Ustalenie form i zasad zatrudniania nowych pracowników w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu
Na podstawie:
Przyjęcie opisu stanowiska jest potwierdzone podpisem pracownika.
Organizacja przyjmowania skarg i wniosków w PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W CZEMPINIU
I. Podstawa prawna:
II. Przepisy ogólne.
III. Przyjmowanie skarg i wniosków.
IV. Rozpatrywanie skarg i wniosków.
V. Przepisy końcowe.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ………….....
Załącznik nr 1 do zarządzenia dyrektora 2/2011
Ustala się na rok szkolny 2011/2012 następujące terminy przyjmowania skarg i wniosków przez Przedszkole Samorządowe w Czempiniu: poniedziałki od godz. 8.00 do 9.00 i środy od godz. 9.00 do 11.00.
dzień tygodnia | godziny |
|
|
Załącznik nr 2 do zarządzenia dyrektora 2/2011
Protokół przyjęcia skargi – wniosku wniesionej(go) ustnie* w dniu...................................
Osoba wnosząca skargę/wniosek*..............................................................................................
zamieszkały(a)............................................................................................................................
numer PESEL..............................................................................................................................
wnosi ustnie skargę/wniosek*(zwięzły opis treści sprawy): ................................................................................
Wnoszący dołącza do protokołu następujące dowody:
1.
2.
3.
Protokół niniejszy został wnoszącemu odczytany………………………………………………
.........................................................................
podpis osoby przyjmującej skargę/wniosek*
…………………………………
podpis wnoszącego skargę/wniosek*
* niepotrzebne skreślić
Koszty (dzienne) posiłków w placówce przy ulicy Nowa 4 - razem 5,50 złotych :
- śniadanie : 1,60 złotych,
- obiad : 2,60 złotych,
- podwieczorek : 1,30 złotych.
Napój podawany w placówkach 5 godzinnych : 12 złotych miesięcznie.
|
|
|
|
NAZWA | WARTOŚĆ |
|
|
Budynek przedszkolny |
|
ul. Nowa 4 | 2.087.147,58 |
Budynek przedszkolny |
|
ul. Borówko Stare 1 | 362.229,50 |
RAZEM | 2.449.377,08 |
********************************************************************************************************************
I
|
*******************************************************************************************************************
PROCEDURA PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI Z PRZEDSZKOLA-Oddziały Przedszkolne ulica Nowa 4
I PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA
1. Dzieci są przyprowadzane do przedszkola i odbierane z przedszkola przez rodziców (opiekunów prawnych lub osoby przez nich pisemnie upoważnione). Są odpowiedzialni za ich bezpieczeństwo w drodze do przedszkola i z przedszkola do domu.
2. Rodzice osobiście powierzają dziecko nauczycielowi lub osobie pełniącej dyżur w sali zbiorczej lub w holu przedszkolnym. W przeciwnym wypadku żaden pracownik przedszkola nie może ponosić odpowiedzialności za bezpieczeństwo i zdrowie dziecka.
3. W godzinach 6.00 – 8.00 Rodzice (opiekunowie prawni lub osoby przez nich pisemnie upoważnione) przyprowadzają dziecko do sali zbiorczej lub powierzają osobie pełniącej dyżur w holu przedszkolnym. Punktualnie od godziny 8.00 czynne są już wszystkie grupy. Dzieci rozchodzą się do swoich sal pod opieką nauczycieli. Od tej godziny rodzice powierzają dzieci osobie pełniącej dyżur w holu przedszkolnym. Dzieci schodzą się do godziny 8.30, a rozchodzą od godziny 14.30.
4. Nauczyciel przyjmujący dziecko pod opiekę od Rodziców zobowiązany jest zwrócić uwagę na wnoszone przez dziecko zabawki i przedmioty – czy są one bezpieczne i nie stwarzają zagrożenia.
5. Rodzice (opiekunowie prawni lub osoby przez nich pisemnie upoważnione) zobowiązani są przyprowadzać do przedszkola dzieci zdrowe i czyste.
6. Dziecka chorego lub podejrzanego o chorobę nie należy przyprowadzać do przedszkola. Dzieci, np. zakatarzone, przeziębione, kaszlące nie mogą przebywać w grupie z dziećmi zdrowymi. Nauczyciel ma prawo poprosić rodzica o dostarczenie zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do uczęszczania dziecka do przedszkola.
7. Rodzice mają obowiązek zgłaszania wszelkich poważnych dolegliwości dziecka i udzielania wyczerpujących informacji na ten temat. Alergie pokarmowe, wziewne należy zgłaszać wyłącznie pisemnie, dostarczając zaświadczenie lekarskie.
8. Po każdej nieobecności dziecka spowodowanej chorobą zakaźną rodzice zobowiązani są do przedłożenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zakończenie leczenia.
II ODBIERANIE DZIECKA Z PRZEDSZKOLA
1.Dzieci mogą być przyprowadzane i odbierane przez inne osoby dorosłe upoważnione na piśmie przez rodziców (opiekunów prawnych), zdolne do podejmowania czynności prawnych. Upoważnienie pozostaje w dokumentacji przedszkola. Może ono zostać w każdej chwili odwołane lub zmienione. Wzór upoważnienia do odbioru dziecka z przedszkola stanowi załącznik nr 1 do niniejszej procedury.
2.Rodzice (opiekunowie prawni) ponoszą odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odebranego z przedszkola przez upoważnioną nich osobę. Dziecko po wywołaniu i wyjściu do szatni nie wraca do sali zajęć.
3.Jeśli dziecko będzie się opierało, płakało lub z innych przyczyn nie będzie chciało wyjść z przedszkola z osobą upoważnioną przez rodziców, dziecko nadal pozostanie pod opieką nauczyciela, a dyrektor lub (w przypadku jego nieobecności) nauczyciel niezwłocznie skontaktuje się telefonicznie z rodzicami w celu ustalenia dalszego postępowania.
4.Wydawanie dziecka osobie upoważnionej przez rodziców może nastąpić po wcześniejszym okazaniu przez taką osobę dowodu osobistego – w przypadku jakiejkolwiek wątpliwości nauczyciela lub osoby pełniącej dyżur.
5.W przypadku telefonicznej prośby rodzica, upoważnienia słownego, nauczyciel lub osoba dyżurująca zobowiązani są zaistniałą sytuację odnotować w rejestrze upoważnień, który stanowi załącznik nr 2 niniejszej procedury.
6.Nauczyciel każdej grupy jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji adresów zamieszkania, miejsca pracy i numerów kontaktowych rodziców, prawnych opiekunów dzieci oraz osób upoważnionych pisemnie przez rodziców do odbioru dziecka.
7.Odbiór dziecka następuje w danej grupie do godziny 14.30 (zgodnie z zapisami w deklaracjach ) - w zależności od grafiku pracy nauczycieli i zgłoszenia pobytu dziecka w placówce, a od godziny 15.30 na sali zbiorczej.
8.Nauczyciel lub osoba dyżurująca powinni nie tylko wiedzieć, ale także widzieć, kto odbiera dziecko z przedszkola. Z terenu przedszkolnego można pozwolić dziecku odejść dopiero wtedy, gdy rodzić (osoba upoważniona) dotarł na miejsce pobytu grupy.
9.Przedszkole może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby odbierającej wskazuje na spożycie alkoholu czy zachowanie agresywne. W takim przypadku personel przedszkola ma obowiązek zatrzymać dziecko w przedszkolu do czasu wyjaśnienie sprawy. W takich okolicznościach nauczyciel zobowiązany jest skontaktować się z drugim rodzicem lub osobą upoważnioną przez rodziców. O zaistniałym fakcie powinien zostać poinformowany dyrektor lub wicedyrektor.
10.Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe.
III POSTEPOWANIE W SYTUACJI NIE ODEBRANIA DZIECKA Z PRZEDSZKOLA LUB ZGŁOSZENIA SIĘ PO DZIECKO OSOBY NIE MOGĄCEJ SPRAWOWAĆ OPIEKI.
1.Dzieci powinny być odbierane z przedszkola najpóźniej do godziny 16.15 - 16.30 (zgodnie z zapisem w deklaracjach).
2.W przypadku braku możliwości odbioru dziecka z przedszkola ( w godzinach pracy przedszkola – sytuacje losowe) rodzice lub opiekunowie zobowiązani są do poinformowania o zaistniałej sytuacji oraz do uzgodnienia innego sposobu obierania dziecka.
3.W razie wyczerpania wszystkich możliwości odbioru dziecka przez rodziców, prawnych opiekunów lub osób upoważnionych pisemnie, nauczyciel ma obowiązek powiadomić o zaistniałej sytuacji dyrektora przedszkola oraz skontaktować się z Policją.
4.Z przebiegu zaistniałej sytuacji nauczyciel sporządza protokół zdarzenia podpisany przez świadków, który zostaje przekazany do wiadomości dyrektora, Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców.
IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.Z procedurą przyprowadzania i odbierania dzieci z przedszkola zostali zapoznani nauczyciele przedszkola w dniu 11.01.2010, rodzice w dniu 23.02.2010. Potwierdzenia stanowią podpisy pracowników pod procedurą oraz listy obecności rodziców na zebraniach organizacyjnych (wrzesień).
2.Procedura obowiązuje wszystkich pracowników przedszkola, rodziców dzieci uczęszczających do przedszkola oraz osoby przez nich upoważnione do odbioru dzieci.
3.Procedura obowiązuje od dnia 1 marca 2010 r., została zatwierdzona przez Radę Pedagogiczną w dniu
11 stycznia 2010 oraz Radę Rodziców w dniu 23 lutego 2010 .Aktualizacja 13.03.2017 roku.
Załącznik do procedury z dnia 01.03.2010
...........................................................................
(nazwisko i mię matki/opiekunki dziecka)
..........................................................................
(nazwisko i imię ojca/opiekuna dziecka
OŚWIADCZENIE
Do przyprowadzania i odbioru z przedszkola dziecka.............................................................
upoważniamy następujące osoby:
1...................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
2.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
3.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
4.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
5.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
6.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefonu)
7.....................................................................................................................................................
(imię i nazwisko) (miejsce zamieszkania) (nr dowodu osobistego) (nr telefon
Bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo w/ w dziecka w czasie drogi do i z przedszkola oraz opiekę upoważnionej przez nas osoby.
........................................ ..................................... .................................
Miejscowość, data podpis matki podpis ojca
załącznik nr 2 do procedury z dnia 01.03.2010 roku
Rejestr upoważnień telefonicznych do odbioru dziecka z przedszkola
Data | Imię, nazwisko telefonującego | Imię, nazwisko dziecka | Imię, nazwisko osoby upoważnionej przez rodziców do odbioru dziecka | Seria i nr dowodu osobistego osoby upoważnionej |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mgr Renata Skrobała - dyrektor przedszkola, tel.61 28 26 287
mgr Maria Rybaczek - wicedyrektor przedszkola, tel. 61 28 26 920
mgr Iwona Cwojdzińska - kierownik Stary Gołębin, tel. 61 28 26 005
mgr Marzena Siejak- kierownik Jarogniewice, tel. 61 28 23 315
***********************************************************************************************************************
*************************************************************************************************************************
ZAŁĄCZNIK NR 1 do zarządzenia nr 57/2016
Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu
Postanowienia ogólne
§ 1
1.Celem wprowadzenia procedury jest ustalenie sposobu organizacji i zasad przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska pedagogiczne i niepedagogiczne.
2.Stosowanie niniejszej procedury nie obejmuje zatrudnienia pracownika:
- na zastępstwo za nieobecnego pracownika,
- w przypadku wewnętrznego przesunięcia pracownika,
- w przypadku zawarcia umowy cywilno-prawnej.
§ 2
1.Nabór pracowników prowadzony jest w przypadku wystąpienia vacatu na istniejącym stanowisku lub w przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy.
2.O rozpoczęciu procedury naboru decyduje Dyrektor Przedszkola.
3.Proces naboru nowych pracowników przeprowadzi komisja rekrutacyjna, powołana zarządzeniem Dyrektora Przedszkola.
Nabór pracowników
§ 3
1.Nabór kandydatów jest otwarty i konkurencyjny.
2.Otwartość naboru jest realizowana poprzez upowszechnianie informacji o wolnych stanowiskach.
3.Miejscem publikacji jest tablica ogłoszeń w Przedszkolu, gminna strona BIP, strona internetowa Przedszkola i gazeta lokalna.
4.Ogłoszenie o naborze zawiera:
- dane identyfikacyjne placówki,
- określenie stanowiska,
- zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
- wskazanie wymaganych dokumentów,
- termin i miejsce składania dokumentów.
5.Dokumenty aplikacyjne kandydatów przyjmowane są w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu, ul. Nowa 4 w formie pisemnej lub elektronicznej, w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
6. W skład wymaganych dokumentów aplikacyjnych wchodzą:
- podanie o pracę lub list motywacyjny,
- życiorys,
- inne dokumenty podane w ogłoszeniu o naborze .
7. List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mioch danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru , zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Z 2002r. Nr 102, poz.926 ze zmianami).”
8.Dokumenty aplikacyjne mogą być przyjmowane poza ogłoszonym naborem.
Osobie zainteresowanej udziela się odpowiedzi pisemnej o możliwości zatrudnienia w okresie pierwszego miesiąca od daty wpływu.
9. Dokumenty bez listu motywacyjnego czy podania nie są rejestrowane i nie biorą udziału w procesie naboru.
10. Aplikacje wchodzące na placówkę od osób z zewnątrz przechowywane są przez okres 6 miesięcy. Aplikacje po upływie w/w okresu są odsyłane na podany adres z adnotacją “ minął okres przechowywania złożonego podania o pracę.”.
11.Komisja rekrutacyjna w procesie naboru dokona analizy dokumentów pod względem formalnym i przeprowadzi wstępną selekcję kandydatów.
12.Osoby dopuszczone do kolejnego etapu naboru zostają zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne.
13. Kandydatów o terminie rozmowy kwalifikacyjnej informuje sie telefonicznie.
14.Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie predyspozycji i umiejętności gwarantujących prawidłowe wykonywanie określonych zadań.
Wyniki naboru
§ 4
1.Z przeprowadzonego naboru komisja sporządza protokół zawierający następujące informacje :
- stanowiska, na które był przeprowadzony nabór,
- liczba kandydatów aplikujących na poszczególne stanowiska, imiona i nazwiska oraz miejsce zamieszkania osób składających oferty,
- ilość ofert spełniających wymogi formalne i nazwiska kandydatów,
- liczba i nazwiska kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu,
- wyniki naboru wraz z uzasadnieniem.
2.Dokumenty aplikacyjne będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.
3.O wynikach rekrutacji, wybrany kandydat powiadomiony zostanie telefonicznie,
a dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych.
4.Po ostatecznym dokonamiu wyboru kandydata następuje uzgodnienie warunków
i zawarcie umowy o pracę.
5.Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów zostaną zwrotnie przekazane zainteresowanym po uprzednim powiadomieniu telefonicznym, w okresie miesiąca od dnia dokonania ostatecznego wyboru.
Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
ZAŁĄCZNIK NR 1 do procedury
NABORU PRACOWNIKÓW ZATRUDNIANYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W CZEMPINIU
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne przy naborze na stanowisko: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Informujemy, że w wyniku naboru na stanowisko. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……………..., decyzją Dyrektora/Komisji do kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się:
Imię i nazwisko | Uwagi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Data i podpis Komisji Rekrutacyjnej
ZAŁĄCZNIK nr 2 do prcedury
NABORU PRACOWNIKÓW ZATRUDNIANYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W CZEMPINIU
Informacja o wynikach naboru w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu na
stanowisko. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu na stanowisko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . został/a wybrany/a Pan/Pani . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Uzasadnienie wyboru : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
Data i podpis Komisji Rekrutacyjnej
ZAŁĄCZNIK nr 3 do prcedury
PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA PRACY NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W CZEMPINIU
1.W wyniku ogłoszenia o naborze na wyżej wymienione stanowiska pracy, aplikacje przesłało/złożyło . . . . . . . . ., w tym ofert spełniających wymagania formalne ……………..
2.Komisja Rekrutacyjna w składzie :
a)……………………………………………………………………………………………………...
b)……………………………………………………………………………………………………...
c)………………………………………………………………………………………………………
3.Zastosowano następujące techniki naboru :
a) ocena merytoryczna,
b) rozmowa kwalifikacyjna.
4.Wybrano nastepujących kandydatów :
Lp. | Imię i nazwisko | Adres | Ocena merytoryczna aplikacji | Wynik rozmowy | Uwagi |
1. 2. 3. |
|
|
|
|
|
5. Uzasadnienie wyboru :…………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
6.Załączniki do protokołu :
a) kopia ogłoszenia o naborze,
b) kopie dokumentów aplikacyjnych,
c) wyniki :
(-)oceny merytorycznej dokumentów aplikacyjnych,
(-) rozmowy kwalifikacyjnej.
Protokół sporządził :
…………………………….. Data i podpisy Komisji Rekrutacyjnej :
***************************************************************************************************************
Uwaga Rodzice !!!!!!
Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Czempiniu informuje,
że w dniach 29,30i 31. 08.2017 roku w godz. od 9.00 do 11.00 odbędą się spotkania adaptacyjne dla dzieci nowoprzyjętych.
Miejsce spotkań :
- 29.08.2017 roku - hala sportowa przy Gimnazjum w Borowie,
- 30.08.2017 roku i 31.08.2017 roku w oddziale przedszkolnym, do którego dziecko zostało przyjęte.
Dzieci przychodzą na spotkania wraz z rodzicami.
ZAPRASZAMY I DO ZOBACZENIA !!!!!!!!!!!
*********************************************************************************************************************
REGULAMIN REKRUTACJI do PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO w CZEMPINIU na rok szk. 2017/2018
Na podstawie :
- roździału 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz.59),
- Rozporządzenia MEN z dnia 16 marca 2017 roku w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół i placówek (Dz.U. z 2017 r. poz. 610),
- Uchwały Nr V/21/15 Rady Miejskiej w Czempiniu z dnia 19 lutego 2015 r.
- Uchwały Nr XLI/301/17 Rady Miejskiej w Czempiniu z dnia 27 marca 2017 r.,
- Zarządzenia Nr 320/17 Burmistrza Gminy Czempiń z dnia 27 marca 2017 r.
§ 1
Procedura rekrutacji
Do Przedszkola Samorządowego w Czempiniu przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na terenie Gminy Czempiń. Rekrutacja na rok szkolny 2017/2018 odbywać się będzie w dniach od 5 – 21 kwietnia 2017 roku.
1.Dyrektor przedszkola w porozumieniu z Burmistrzem gminy ustala:
- terminy postępowania rekrutacyjnego,
- terminy i rodzaje składanych dokumentów,
- terminy postępowania uzupełniającego.
2. Rodzice/opiekunowie prawni dzieci już uczęszczających do przedszkola składają „ Deklaracje o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w Przedszkolu Samorządowym w Czempiniu” w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego.
3.Procedura rekrutacyjna, dla kandydatów, rozpoczyna się od złożenia przez rodziców/ opiekunów prawnych wniosku do dyrektora przedszkola wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie kryteriów.
4. W przedszkolu będzie przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne.
Dyrektor przedszkola powołuje zarządzeniem komisję rekrutacyjną, która zostanie powołana spośród pracowników przedszkola. Dyrektor wyznaczy przewodniczącego oraz określi zadania komisji.
5.Wyniki postępowania rekrutacyjnego, zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych kandydatów, następnie (po potwierdzeniu woli zapisu dziecka do przedszkola), przyjętych i nieprzyjętych komisja podaje w formie list do publicznej wiadomości .
§ 2
Procedura odwoławcza
Dyrektor przedszkola przekazuje burmistrzowi informacje o nieprzyjętych kandydatach.
1.W terminie 7 dni od dnia podania list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do publicznej wiadomości, rodzic/opiekun prawny kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o uzasadnienie odmowy przyjęcia do przedszkola.
2. Uzasadnienie sporządza komisja w ciągu 5 dni od dnia wystąpienia rodzica/ opiekuna prawnego z wnioskiem.
3.Rodzic/ opiekun prawny może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia.
4. Dyrektor rozpatruje odwołanie w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania.
5. Na rozstrzygniecie dyrektora przedszkola służy skarga do sądu administracyjnego.
§ 3
Kryteria rekrutacji do przedszkola :
1.Do przedszkola przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na terenie gminy Czempiń, z rocznika 2011, 2012, 2013, 2014. Dzieci z rocznika 2011 objęte są rocznym obowiązkowym przygotowaniem przedszkolnym.
2. Pierwszy etap postępowania rekrutacyjnego, określają następujące kryteria zgodnie z w/w ustawą :
a) wielodzietność rodziny kandydata,
b) niepełnosprawność kandydata,
c) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata,
d) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata,
e) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata,
f) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie,
g) objęcie kandydata pieczą zastępczą.
Powyższe kryteria mają jednakową wartość dziesięciu punktów i muszą być potwierdzone oświadczeniem lub innym dokumentem uwzględnionym w ustawie.
3. Drugi etap postępowania rekrutacyjnego, w przypadku równorzędnych wyników
uzyskanych na pierwszym etapie, określa Uchwała Nr V/21/17 Rady Miejskiej w Czempiniu z dnia
27 marca 2017 roku :
a) zatrudnienie obojga rodziców – wartość 30 punktów,
b) rodzeństwo kandydata w roku szkolnym, na który prowadzona jest rekrutacja, będzie uczęszczało do tego samego przedszkola – potwierdzone oświadczeniem rodzica – wartość 40 punktów,
c) dochód na osobę w rodzinie kandydata nie przekraczający wartości podanej w § 2 ustęp 3 w/w uchwały- potwierdzone oświadczeniem rodzica – wartość 30 punktów,
d) rodzice dziecka odprowadzają podatek dochodowy w Gminie Czempiń – potwierdzone oświadczeniem rodzica – wartość 10 punktów.
4. O przyjęciu dziecka do przedszkola decyduje uzyskana, w toku postępowania rekrutacyjnego, ilość punktów – kandydat został zakwalifikowany oraz rodzice złożyli wymagane dokumenty.
5.Jeżeli po przeprowadzeniu dwustopniowego postępowania rekrutacyjnego
(i podpisaniu przez rodziców Umów Świadczenia Usług w Zakresie Wychowania Przedszkolnego), przedszkole dysponuje wolnymi miejscami, dyrektor przeprowadza postępowanie uzupełniające, np. dotyczące przyjęcia dzieci z listy rezerwowej lub mieszkających poza obszarem gminy (w przypadku uzyskania zgody organu prowadzącego), które zakończy się 31 sierpnia 2017 roku.
6.W czasie trwania roku szkolnego i posiadania wolnych miejsc do przedszkola przyjmuje dyrektor.
Ważne terminy :
1.Weryfikacja złożonych wniosków przez komisję rekrutacyjną – od 24 do 28 kwietnia 2017 roku.
2.Podanie do publicznej wiadomości przez komisję rekrutacyjną listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych – 04 maja 2017 roku.
3.Potwierdzenie przez rodzica kandydata woli przyjęcia w postaci pisemnego oświadczenia –
do10 maja 2017 roku.
4.Podanie do publicznej wiadomości przez komisję rekrutacyjną listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych – 12 maja 2017 roku godzina 8.00.
Załącznik
Do wniosku dołącza się:
1) dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w art. 131 ust. 2, art. 134 ust. 4, art. 135 ust. 6, art. 136 ust. 3, art. 137 ust. 3 i 7, art. 138 ust. 3 i 4, art. 139 ust. 3, art. 140 ust. 4, art. 141 ust. 3, art. 142 ust. 5, art. 143 ust. 4, art. 144 ust. 3, art. 145 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 146 ust. 1 i art. 147 ust. 3, odpowiednio:
a) oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata,
b) orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 i 1948),
c) prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem,
d) dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 575, 1583 i 1860);
************************************************************************************************************************
UWAGA !
Informuję, że po złożeniu przez rodziców dzieci uczęszczających do oddziałów przedszkolnych, "Deklaracji kontynuacji wychowania przedszkolnego ....", Przedszkole Samorzadowe w Czempiniu dysponuje
109 miejscami wolnymi. Kształtuje się to następująco w poszczególnych oddziałach :
- Oddziały Przedszkolne, Czempiń, ul. Nowa 4 : 20 miejsc wolnych,
- Oddziały Przedszkolne, Czempiń, ul. Borówko Stare : 45 miejsc wolnych,
- Oddziały Przedszkolne w Starym Gołębinie : 14 miejsc wolnych,
- Oddziałay Przedszkolne w Jarogniewicach : 30 miejsc wolnych.
*******************************************************************************************************************
********************************************************************************************************************
Informacja o wyniku naboru na wolne stanowiska nauczyciela stażysty
i nauczyciela kontraktowego
1. Informacja o wyniku naboru – Nauczyciel kontraktowy
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: nauczyciel kontraktowy
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Martyna Żurek, zam. Kościan
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Martyna Żurek spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
2. Informacja o wyniku naboru – Nauczyciel stażysta
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: nauczyciel stażysta
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Bernadeta Bartkowiak, zam. Srocko Wielkie
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Bernadeta Bartkowiak spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
3. Informacja o wyniku naboru – Nauczyciel stażysta
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: nauczyciel stażysta
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Anita Nowicka, zam. Głuchowo
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Anita Nowicka spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
4. Informacja o wyniku naboru – Nauczyciel stażysta
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: nauczyciel stażysta
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Dorota Picz, zam. Czempiń,
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Dorota Picz spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
5. Informacja o wyniku naboru – Nauczyciel stażysta
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: nauczyciel stażysta
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Patrycja Itkowiak, zam. Czempiń
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Patrycja Itkowiak spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
/-/ Renata Skrobała
Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Czempiniu
Informacja o wyniku naboru na wolne stanowiska pomocy nauczyciela, woźnej oddziałowej
i pomocy kucharki.
Informacja o wyniku naboru – Pomoc nauczyciela
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: pomoc nauczyciela
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Monika Mróz, zam.Nowe Borówko,
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Monika Mróz spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
Informacja o wyniku naboru – Pomoc nauczyciela
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: pomoc nauczyciela
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Anna Łukowiak, zam. Czempiń
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Anna Łukowiak spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
Informacja o wyniku naboru – Pomoc nauczyciela
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: pomoc nauczyciela
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Iwona Marciniak – Wolna, zam. Czempiń
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Iwona Marciniak – Wolna spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
Informacja o wyniku naboru – Woźna oddziałowa
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: woźna oddziałowa
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Iwona Michałowska, zam. Czempiń
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Iwona Michałowska spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
Informacja o wyniku naboru – Pomoc kucharki
Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Samorządowe w Czempiniu, ul. Nowa 4, 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: pomoc kucharki
Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce jego zamieszkania:
Aneta Sara Kubasik, zam. Czempiń
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru ma stanowisko:
Pani Aneta Sara Kubasik spełniła wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada niezbędną wiedzę merytoryczną w wymaganym zakresie.
/-/ Renata Skrobała
Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Czempiniu
=================================================================================
Do trzech nowych oddziałów przedszkolnych przyjęto 75 dzieci w wieku 3,4 i 5 lat.
Dzieci uczęszczają na zajęcia w godzinach od 6.00 do 16.30.
W przedszkolu zatrudniono 5 nowych nauczycieli ; 4 nauczycieli stażystów i jednego nauczyciela kontraktowego oraz 3 pomoce nauczyciela, 1 woźną oddziałową i 1 pomoc kucharki.
=================================================================================
„PRZEBUDOWA I ROZBUDOWA ISTNIEJĄCEGO BUDYNKU PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO PRZY UL. NOWEJ 4 W CZEMPINIU” (WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA 2014-2020)
W wyniku zmian przepisów dotyczących nauki dzieci sześcioletnich w szkole podstawowej, które to zmiany zapowiedziane zostały i niebawem wprowadzone po wyborach parlamentarnych, Gmina Czempiń podjęła intensywne działania zmierzające do zwiększenia liczby miejsc przedszkolnych. Zwiększone zapotrzebowanie wynika z faktu, że zdecydowana większość dzieci sześcioletnich pozostała w przedszkolu, co spowodowało iż dla dzieci młodszych zaczęło brakować miejsc. Drugim ważnym aspektem jest zbadane zapotrzebowanie wśród rodziców, na opiekę przedszkolną powyżej 5 godzin dziennie.
W związku z powyższym w grudniu 2015 r. podjęto decyzję o przygotowaniu projektu rozbudowy przedszkola przy ul. Nowej, w styczniu wybrano firmę projektową, a sam projekt był już gotowy w marcu. W kwietniu br. złożono wniosek o dofinansowanie projektu „Przebudowa i rozbudowa istniejącego budynku Przedszkola Samorządowego przy ul. Nowej 4 w Czempiniu”.
W naborze w ramach działania Poddziałania 9.3.1 Inwestowanie w rozwój infrastruktury przedszkolnej ogółem złożono 65 wniosków, ocenę formalną przeszło pozytywnie 28 projektów, a ocenę merytoryczną pozytywnie przeszło, co potwierdza lista rankingowa, tylko 16 projektów, wśród których na 4 miejscu jest projekt Gminy Czempiń, wskutek czego projekt uzyska dofinansowanie. Podkreślić należy, że jest to jedyny projekt, który uzyska dofinansowanie z trenu powiatu kościańskiego. Gmina Czempiń w poprzednich perspektywach finansowych UE nie realizowała żadnego projektu infrastrukturalnego (tzw. twardego) dotyczącego przedszkola samorządowego.
Na etapie składania wniosku dofinansowanie kwota całkowita projektu wynosiła 3 020 133,17 zł, a wartość dofinansowania 999 972,25 zł, gdyż w tym konkursie został przez Instytucję Zarządzającą wprowadzony limit kwotowy możliwego do uzyskania dofinansowania na poziomie 1 000 000,00 zł. Po zawarciu umowy o dofinansowanie
i uwzględnieniu wyników postępowania o u dzielenie zamówienia publicznego na roboty budowlane, powyższe kwoty zostaną zaktualizowane.
Ze względu na to, że potrzeba rozbudowy przedszkola była bardzo duża, nie czekając na otrzymanie informacji o dofinansowaniu podjęto pracę o rozpoczęciu robót. Tak też w sierpniu 2016 roku wyłoniony wykonawca - firma PB Kontrakt z Wilkowic rozpoczęła roboty.
Nowy obiekt przedszkolny został oddany do użytkowania 10 marca 2017 roku. Jest to nowoczesny budynek, obejmujący 3 przestronne sale zajęciowe na łącznie 75 miejsc przedszkolnych. Sale te są połączone systemem tzw. przesuwnych ścian, dzięki czemu możliwe jest uzyskanie jednego dużego pomieszczenia na wspólne uroczystości. Budynek ma także wiele innych nowoczesnych rozwiązań, jak system ogrzewania podłogowego czy też systemem mechanicznej wentylacji z odzyskiem ciepła , czyli z tzw. rekuperatorem zapewniającym oszczędność energii oraz dobrą jakość. Zajęcia w budynku trwać będą około 8-9 godzin dziennie, dlatego zapewnione jest wyżywienie dzieci z wykorzystaniem kuchni dotychczasowego budynku przedszkola, co jest możliwe dzięki zastosowaniu windy gastronomicznej. Cały nowy budynek dostosowany jest również do potrzeb osób niepełnosprawnych.