Strona główna / Aktualności i ogłoszenia

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piekoszowie

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:

Główny Księgowy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piekoszowie

1. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piekoszowie, ul. Czarnowska 59; 26-065 Piekoszów, tel. 41 30-61-809

2. Określenie stanowiska urzędniczego:

Główny Księgowy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piekoszowie.

Wymiar czasu pracy: cały etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

3. Wymagania niezbędne stawiane osobie przystępującej do naboru:

1. spełnia jeden z poniższych warunków:

• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada, co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;

• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada, co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

1. nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, a także nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie;

2. posiada obywatelstwo polskie;

3. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;

5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego;

6. umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi: Ms Office, znajomość programów komputerowych PUMA, SATURN oraz PŁATNIK

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

1. biegła znajomość ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi tej ustawy;

2. znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,

3. znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,

4. umiejętność sporządzania sprawozdawczości i analiz,

5. znajomość przepisów z zakresu:

• ustawy o samorządzie gminnym,

• ustawy o pomocy społecznej;

• ustawy o świadczeniach rodzinnych;

• ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;

• ustawy o ubezpieczeniach społecznych;

• ustawy o pomocy materialnej dla uczniów;

• ustawy o dodatkach mieszkaniowych;

• przepisów o dodatku energetycznym,

• ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci;

1. komunikatywność;

2. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

I. W zakresie prowadzenia rachunkowości jednostki:

1. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości w tym m.in.:

• dokumentacji opisującej przyjęte przez jednostkę zasady (politykę) rachunkowości obejmującej wykaz stosowanych w jednostce ksiąg rachunkowych i opis sposobu ich prowadzenia,

• instrukcji obiegu i kontroli dokumentów księgowych, ewidencji i kontroli druków ścisłego zarachowania, przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, gospodarowania środkami trwałymi.

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki.

2. Organizowanie i nadzorowanie przebiegu prac związanych z inwentaryzacją mienia jednostki, w tym:

• opracowywanie harmonogramów inwentaryzacji mienia jednostki z uwzględnieniem obowiązującej częstotliwości i terminów inwentaryzacji poszczególnych składników aktywów i pasywów zgodnie z tym harmonogramem.

• wnioskowanie do kierownika jednostki o zarządzenie inwentaryzacji poszczególnych składników aktywów i pasywów zgodnie z tym harmonogramem.

• przygotowywanie projektów zarządzeń kierownika jednostki w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji poszczególnych składników mienia jednostki, rozliczanie wyników inwentaryzacji w księgach rozrachunkowych.

1. Dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego jednostki.

2. Sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie sprawozdawczości budżetowej i w zakresie operacji finansowych.

3. Czuwanie nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów księgowych.

4. Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych, zaginięciem lub uszkodzeniem.

II. W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej jednostki:

1. Opracowywanie projektu planu finansowego jednostki i jego zmian zgodnie z procedurą obowiązującą w jednostce oraz przedkładanie go do zatwierdzenia kierownikowi.

2. Dokonywanie analizy wykonania planu finansowego jednostki i bieżące informowanie kierownika jednostki o stopniu realizacji dochodów i wydatków.

3. Dokonywanie bieżącej analizy prawidłowości wykorzystania środków otrzymanych z budżetu jednostki samorządu terytorialnego na pokrycie wydatków.

4. Czuwanie nad prawidłowością umów zawieranych przez jednostkę pod względem finansowym.

5. Zapewnienie prawidłowego i terminowego pobierania należności z tytułu dochodów budżetowych.

6. Przeprowadzanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych jednostki.

7. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

8. Zapewnienie ochrony mienia będącego w posiadaniu jednostki.

9. Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń – sporządzanie list płac, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym.

10. Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia i wykonania funduszu płac.

6. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny,

• Życiorys (CV),

• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,

• Kserokopie świadectw pracy,

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

• Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

• Opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada),

• Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.).

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne - oferty należy składać w terminie: do 24 maja 2016 r.do godz.14.00 na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piekoszowie, ul. Czarnowska 59 w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem:

„Konkurs na stanowisko urzędnicze Główny Księgowy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piekoszowie” .

2. Decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piekoszowie. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

3. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych – tekst jedn. Dz. U. z 2015r. poz. 2135) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202 ze zmianami.)” i podpisane.

4. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składająca dokumenty.

5. Konkurs zostanie przeprowadzony dwuetapowo:

• Etap 1 - spełnienie warunków formalnych;

• Etap II - Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami;

1. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie.

2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piekoszowie oraz tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piekoszowie.