Strona główna / Nabór na stanowisko pracy w przedszkolu

PRZEDSZKOLE NR 7 "JANKA WĘDROWNICZKA" W ŚREMIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

DANE PODSTAWOWE

1. Nazwa stanowiska pracy

Specjalista do spraw płac i kadr

2. Komórka organizacyjna

Przedszkole nr 7 ‘’ Janka Wędrowniczka ‘’ w Śremie

3. Wymiar etatu - ½ - 20 godz.

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

4. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły, specjalność)

1. Ukończenie ekonomicznych lub administracyjnych studiów wyższych i posiadanie co najmniej 2 letniej praktyki w obszarze administracyjno-kadrowym lub płac;

2. Ukończenie średniej lub policealnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 4 letniej praktyki w obszarze administracyjno-kadrowym lub płac;

5. Wymagania niezbędne

Do konkursu może przystąpić kandydat, który:

1. Ma obywatelstwo polskie.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciw mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
4. Gotowość podjęcia pracy z dniem 01. 04. 2014 r.

6. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej (Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych)
2. Znajomość przepisów oświatowych i samorządowych.
3. Znajomość przepisów płacowych.
4. Znajomość przepisów podatkowych.
5. Znajomość przepisów ZUS.
6. Wysoka umiejętność pracy na komputerze.
7. Znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo - księgowych, płacowych Płatnik ZUS, Kadry, Płace, Finanse, Radix, Vulcan,
8. Zdolności organizacyjne, samodzielność kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, wysoka kultura osobista.

7. Doświadczenie zawodowe

1. Doświadczenie zawodowe w obszarze administracyjno-kadrowym lub płac;.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Prowadzenie i archiwizacja płac oraz dokumentacji płacowej i kadrowej,
2. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u, urzędu skarbowego,
3. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników placówki,
4. Przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązanie umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy,
5. Przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
6. Przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników,
7. Sporządzanie sprawozdawczości (SIO),
8. Prowadzenie spraw socjalno -bytowych pracowników,
9. Prowadzenie sekretariatu.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. List motywacyjny.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego.
4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.
6. Oświadczenie o niekaralności (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Przedszkolu nr 7 będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie).
7. Referencje z poprzedniego miejsca pracy.
8. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Uwagi dodatkowe:

• Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego naboru zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
• Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DzU 1997 nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU 1997 nr 223, poz. 1458 ze zm.).
• Warunkiem dopuszczenia kandydata do udziału w dalszym postępowaniu konkursowym jest spełnianie przez niego wymogów formalnych określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.
• Kandydat na wolne stanowisko kierownicze składa oprócz dokumentów, o których mowa wyżej, oświadczenie, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z dnia 17 grudnia 2004 r. ( Dz U 2005 nr 14, poz. 114 ze zm.)

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola nr7 w gabinecie dyrektora w godz. od 8:00 do 15:00, lub przesłać pocztą w terminie do 17. 02. 2014 r. z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko Specjalista do spraw płac i kadr ”

• Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Złożonych dokumentów Przedszkole nr 7 nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
• Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Przedszkola nr 7 oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Przedszkola
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 612836152