Załącznik nr 2
do Uchwały nr 430/2025
 Zarządu Powiatu Gdańskiego 
z dnia 21 października 2025 r.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU 
NA STANOWISKO DYREKTORA SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO POGOTOWIA RATUNKOWWGO Z SIEDZIBĄ W PRUSZCZU GDAŃSKIM [KRS: 0000098958]

§ 1. 1. Postępowanie konkursowe na stanowisko Dyrektora Samodzielnego Publicznego Pogotowia Ratunkowego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim [KRS: 0000098958] przeprowadza Komisja w składzie:
1)	Jarosław Karnath – Przewodniczący Komisji  – przedstawiciel podmiotu tworzącego;
2)	Dorota Bąk – członek Komisji;
3)	Michał Trembacz – członek Komisji;
4)	Tadeusz Wysocki – członek Komisji;
5)	Justyna Cyra – członek Komisji;
6)	Robert Dargiewicz – członek Komisji;
7)	Małgorzata Czarnecka-Szafrańska – członek Komisji.
2. Komisja konkursowa podejmuje rozstrzygnięcia w głosowaniu jawnym, z wyłączeniem rozstrzygnięcia dotyczącego wybrania przez komisję konkursową kandydata, które jest dokonywane w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów.
§ 2. 1. Po upływie terminu składania dokumentów komisja konkursowa na swoim posiedzeniu w pierwszej kolejności bada czy dokumenty kandydatów  wpłynęły w terminie.
2.Dokumenty aplikacyjne, które zostały złożone po terminie nie będą otwierane i nie będą rozpatrywane.  
3.Następnie komisja konkursowa otwiera koperty z dokumentami kandydatów i w pierwszej kolejności bada ich kompletność zgodnie z wymogami ustalonymi w ogłoszeniu o konkursie.
4. W przypadku stwierdzenia braków w dokumentach złożonych przez kandydata, komisja konkursowa ustala listę braków w złożonych dokumentach i upoważnia jednego z członków komisji konkursowej do telefonicznego wezwania kandydata do uzupełnienia dokumentów w terminie trzech dni. Po bezskutecznym upływie terminu na uzupełnienie dokumentów, uznaje się że dokumenty są niekompletne i w konsekwencji kandydatury osoby, która złożyła niekompletne dokumenty nie rozpatruje się.
5. Komisja konkursowa po upływie ewentualnego terminu wyznaczonego na uzupełnienie dokumentów, stwierdza ilu kandydatów złożyło kompletne dokumenty i uznaje, czy w postępowaniu konkursowym uczestniczy wymagana liczba kandydatów (co najmniej dwóch którzy złożyli kompletne dokumenty).
6. Po stwierdzeniu że w postępowaniu konkursowym uczestniczy wymagana liczba kandydatów komisja konkursowa przeprowadza indywidualne rozmowy z kandydatami, polegające w pierwszej kolejności na zadawaniu jednakowych pytań niezbędnych do ustalenia przydatności na stanowisko objęte konkursem, a następnie pytań dodatkowych zadawanych przez członków komisji konkursowej.
7. Po rozmowie z kandydatami komisja konkursowa może odbyć dyskusję we własnym gronie.
8. W posiedzeniach komisji konkursowej poza protokolantem nie mogą uczestniczyć osoby trzecie.
§ 3. 1. Każdej osobie wchodzącej w skład komisji konkursowej przysługuje jeden głos.
2. Głosowanie w sprawie wyboru kandydata jest dokonywane na jednakowych kartach do głosowania zawierających nazwiska kandydatów w kolejności alfabetycznej, oznaczonych pieczęcią właściwego podmiotu, nadrukiem lub naklejką, zawierającymi nazwę, adres, numer identyfikacji podatkowej (NIP) lub numer identyfikacyjny REGON właściwego podmiotu.
3. Głosowanie jest dokonywane poprzez pozostawienie nazwiska wybranego kandydata i skreślenie nazwisk pozostałych kandydatów.
4. Głos jest nieważny w przypadku:
1)	pozostawienia nieskreślonego nazwiska więcej niż jednego kandydata;
2)	braku skreśleń.
5. Głosów nieważnych nie bierze się pod uwagę.
6. Karta, na której wszystkie nazwiska zostały skreślone, jest ważna i jest traktowana jako odrzucenie kandydatur wszystkich kandydatów przystępujących do konkursu.
§ 4. W przypadku odrzucenia przez komisję konkursową wszystkich kandydatur zgłoszonych do konkursu albo w przypadku niewyłonienia kandydata, komisja uznaje, że w wyniku przeprowadzonego konkursu nie wybrano kandydata.