Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Obrytem
powiat pułtuski, woj. mazowieckie
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY – Główny Księgowy,
w wymiarze 1/8 etatu
w Gminnej Bibliotece Publicznej w Obrytem
1. Wymagania niezbędne:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3 – letniej praktyki w księgowości lub ukończona średnia szkoła ekonomiczna policealna lub pomaturalna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
b) ma obywatelstwo polskie,
c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
d) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
e) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe,
f) biegła znajomość obsługi komputera (WORD, Excel, pakietu office), umiejętność prowadzenia księgowości w systemie komputerowym Finanse DDJ,
g) znajomość aktów prawnych w zakresie finansów publicznych, zamówień publicznych, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, rachunkowości budżetowej.
h) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętności organizatorskie,
b) komunikatywność,
c) punktualność,
d) dokładność,
e) obowiązkowość,
f) kreatywność,
g) dyspozycyjność,
h) dobra znajomość zagadnień z zakresu wymaganych zadań na stanowisku,
i) doświadczenie zawodowe w jednostce administracji państwowej lub samorządowej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku m.in.:
a) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej jednostki,
b) przygotowanie do realizacji dokumentów księgowych jednostki,
c) przygotowanie danych do projektu planu finansowego GBP i jego zmian w ciągu roku budżetowego,
d) dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych jednostek,
e) przygotowywanie projektów aktów prawnych z zakresu wykonywania ustawy o finansach publicznych,
f) prowadzenie finansowej dokumentacji dot. sekcji świadczeń, sprawozdawczość finansowa
g) wykonywanie innych poleceń przełożonych.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopia świadectw /dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) Kwestionariusz osobowy, kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz. 926 z późn. zm).
6. Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:
1) Termin składania dokumentów upływa w dniu 23 grudnia 2009r. godz. 16.00.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko Głównego Księgowego w Gminnej Bibliotece Publicznej w Obrytem” w Bibliotece (siedziba Urząd Gminy w Obrytem) lub przesłać pocztą na adres: Gminna Biblioteka Publiczna w Obrytem; 07-215 Obryte, Obryte 185.
2) Dokumenty, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3) Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.obryte.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Obrytem.
7. Osoby, które spełniają wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
8. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/8 etatu z tym, że pierwsza umowa może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Osoba zatrudniona otrzyma wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechnienia kultury (Dz. U. z 1999r., Nr 45, poz. 446 z późn. zm.)
Dyrektor
Gminnej Biblioteki Publicznej
w Obrytem
/Ewa Pęk/
