Burmistrz Krobi
poszukuje
kandydata na stanowisko referenta prawnego
w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Krobi
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
· pomoc w tworzeniu uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń Burmistrza oraz Regulaminów;
· współpraca z radcą prawnym;
· analiza zgodności z prawem aktów normatywnych wydawanych przez organy Gminy;
· bieżąca analiza ukazujących się aktów prawa powszechnie obowiązującego oraz przygotowywania propozycji realizacji zadań wynikających z nich dla poszczególnych pracowników Urzędu;
· kontrola wewnętrzna Urzędu Miejskiego.
Wymagane kwalifikacje:
· wykształcenie: wyższe prawnicze;
· praktyka: co najmniej 6 miesięczna praktyka na stanowisku urzędniczym;
· kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność;
· umiejętność pracy samodzielnej, jak i współpracy w zespole;
· umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu;
· dobra znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows (pakiet MS Office).
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 6 ust. 1,2,3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r, nr 223
poz. 1458 z późn. zm.).
Dodatkowymi atutami będą:
· dyspozycyjność i dobra organizacja pracy,
· aplikacja radcowska.
Oferujemy odpowiedzialną pracę na¾ etatu, dającą wiele satysfakcji oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Szukamy osoby dyspozycyjnej, rzetelnej, posiadającej umiejętności szybkiego uczenia się, z silną motywacją działania.
Oferty zwierające:
· list motywacyjny z CV,
· kwestionariusz osobowy z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
· kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia oraz umiejętności,
· podpisane, pisemne oświadczenie o niekaralności i posiadaniu pełni praw publicznych,
prosimy przesyłać z dopiskiem na kopercie: "Stanowisko referenta prawnego".
na adres:
Urząd Miejski w Krobi
Rynek 1
63-840 Krobia
lub dostarczyć do Biura Obsługi Klienta, mieszczącego się w ratuszu do dnia
27 stycznia 2009 roku.
Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 r. Dz.U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Szczegółowych informacji udziela Jakub Andrzejewski – Naczelnik Wydziału Organizacyjnego, tel. (065) 5712 810.
Wymagania formalne i kryteria oceny
podczas naboru
na stanowisko referenta prawnego
I. Wymagania formalne:
1. Spełnienie wymagań określonych w art. w art. 6 ust. 1,2,3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
2. Wykształcenie wyższe - prawnicze
3. Sześciomiesięczny staż pracy na stanowisku urzędniczym.
II. Kryteria oceny:
1. Wykształcenie.
2. Praktyka zawodowa na podobnym stanowisku (referencje, opinie).
3. Aplikacja radcowska.
4. Inne umiejętności:
- posiadane uprawnienia,
- szkolenia przydatne na stanowisku pracy,
- uzyskane wyróżnienia,
- obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.