Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do treści głównej
Przejdź do strony startowej
Przejdź do danych adresowych
niedziela, 2 czerwca 2024
Urząd Gminy w Obrytem
07-215 Obryte, Obryte 185
tel. (029) 741 10 04, fax
e-mail: ugobryte@obryte.pl, http: www.obryte.pl
Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem https://obryte.biuletyn.net/

Strona główna / Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy


wysoki kontrast powiększ czcionkę Ikona drukarki Ikona koperty
 
2009-02-05 / 2009-02-19

OGŁOSZENIE O NABORZE

OGŁOSZENIE O NABORZE

Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Obrytem,

Obryte 185

07-215 Obryte

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze : referent ds. księgowości.

1) Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać niezbędne wymagania do zatrudnienia na stanowisku:

a) wykształcenie – średnie lub wyższe,

b) obywatelstwo polskie,

c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

d) posiada odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

g) cieszy się nieposzlakowaną opinią,

h) staż pracy – 2 lata.

 2) Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

- znajomość obsługi komputera,

- umiejętność pracy na programie „Księgowość i Płace” oraz „Płatnik” firmy VULCAN,

- znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, Kodeks postępowania administracyjnego,

- kreatywność.

 3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

- sporządzanie list płac oraz prowadzenie kartotek wynagrodzeń i zasiłków,

- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń nie wynikających ze stosunku pracy,

- rozliczanie podatku dochodowego,

- sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw objętych stanowiskiem,

- pisanie poleceń przelewu,

- wydawanie zaświadczeń z zakresu spraw objętych stanowiskiem,

- współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych w zakresie spraw objętych

stanowiskiem, w tym opracowywanie projektów planów finansowych,

- inne prace zlecone przez dyrektora jednostki.

 4) Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),

b) kwestionariusz osobowy (http://ugobryte.bip.org.pl/pliki/ugobryte/kwestionariusz_osobowy.pdf)

c) list motywacyjny,

d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

e) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,

f) kopie świadectw pracy,

g) oświadczenie, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

h) oświadczenie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i) inne dokumenty potwierdzające przydatność na stanowisku pracy oraz inne wskazane przez dyrektora Zespołu.

 5. List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, póz. 926 z późn. zm).

6. Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:

1) Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 16 lutego 2009 r. w sekretariacie

Urzędu Gminy w Obrytem, l u b przesłać pocztą (liczy się dzień wpływu do sekretariatu urzędu) na adres: Urząd Gminy w Obrytem, Obryte 185, 07-215 Obryte z dopiskiem : „Nabór na stanowisko pracy - GZEASiP"

2) Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w pkt l nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.

3) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej

www. ugobryte.bip.org.pl oraz tablicy ogłoszeń urzędu.

7. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

8. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu z tym, że pierwsza umowa może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Osoba zatrudniona otrzyma wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.08.2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. nr 146, póz. 1222 z późn. zm).

Obryte, dn. 05. 02. 2009 r.

Dyrektor

Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego

Szkół i Przedszkoli

 

/Barbara Szczepanik/

 

 
Data wytworzenia: 2009-02-05
Data udostępnienia: 2009-02-05
Ilość wyświetleń: 421
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Barbara Szczepanik
Zatwierdzone przez: Barbara Szczepanik
Opublikowane przez: Tomasz Ciemerych
Logo HTML 4.01 Logo CSS Logo UTF-8 Logo WCAG 2.0 AA
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności.
Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
x