Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem https://pupleczyca.biuletyn.net/

Rejestr zmian

2010-08-06 14:10 - modyfikacja zawartości strony `, strona 1` przez użytkownia id1: Admin
wstecz

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych wchodzących w jego skład.

§ 2

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

Radzie Powiatu - należy przez to rozumieć Radę Powiatu Łęczyckiego,
Zarządzie - należy przez to rozumieć Zarząd Powiatu Łęczyckiego,
Staroście - należy przez to rozumieć Starostę Łęczyckiego,
PUP lub Urzędzie Pracy - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy,
Dyrektorze PUP - należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy,
Z-cy Dyrektora PUP - należy przez to rozumieć Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy,
PRZ - należy przez to rozumieć Powiatową Radę Zatrudnienia w Łęczycy,
komórce organizacyjnej - należy przez to rozumieć dział lub samodzielne stanowisko pracy PUP,
EURES - należy przez to rozumieć europejskie służby zatrudnienia.
CAZ - należy przez to rozumieć Centrum Aktywizacji Zawodowej

§ 3

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład administracji zespolonej Powiatu Łęczyckiego - finansowaną w formie jednostki budżetowej.
Siedzibą PUP jest miasto Łęczyca.
PUP działa w granicach administracyjnych Powiatu Łęczyckiego.
Działalność PUP kontrolują:
- Rada i Zarząd Powiatu,
- Wojewoda,
- inne uprawnione instytucje kontrolne

Rozdział II

Przedmiot i zakres działania

§ 4

Powiatowy Urząd Pracy działa na podstawie:
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008r. Nr 69, poz.415 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998r o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1592 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240).
Powiatowy Urząd Pracy realizuje zadania w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej określone w aktach prawnych, a w szczególności:
- ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008,Nr 69, poz.415 z późniejszymi zmianami) oraz w aktach wykonawczych do ustawy,
- ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92z późniejszymi zmianami)
- ustawie z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008r. Nr 164, poz.1027z późniejszymi zmianami),
- ustawie z dnia 13 października 1998r o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007r. Nr 11, poz. 74 z późniejszymi zmianami),
- ustawie z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz. 1362),
- ustawie z dnia 24 kwietnia 2003r o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2003r Nr 96, poz.873 z późniejszymi zmianami),
- ustawie z dnia 13 czerwca 2003r o zatrudnieniu socjalnym
  (Dz. U. z 2003r. Nr 122, poz. 1143 z późniejszymi zmianami)
- ustawie z dnia 14 czerwca 1960r Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000r Nr 98, poz.1071 z późniejszymi zmianami),
- ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r o postępowaniu w sprawach pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz.404 z późniejszymi zmianami).
- przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.
- innych odrębnych przepisów
Przy realizacji zadań Urząd Pracy współpracuje z Powiatową Radą Zatrudnienia, organami samorządu terytorialnego, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, zarządami Funduszy Celowych, instytucjami szkoleniowymi, instytucjami dialogu społecznego, instytucjami partnerstwa lokalnego oraz innymi organizacjami działającymi w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.

§ 5

1) Do zadań Urzędu Pracy w zakresie polityki rynku pracy należy:

opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach,
pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizacje zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy
udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie,
udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc
w aktywnym poszukiwaniu pracy,
udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową,
rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy,
inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innym niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach,
inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych,
opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,
inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
współdziałanie z powiatową radą zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów,
współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych
w poszukiwaniu pracy,
przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia,
wydawanie decyzji o:
- uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
- przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,
- obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych
  z Funduszu Pracy,
- odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków
  o których mowa w art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art.76 ust, 7a ww. ustawy,
realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit.c ustawy cytowanej w § 4 niniejszego regulaminu.
realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności przez:
- realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
- realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw.
realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi,
badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy,
opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania,
realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy,
organizacja i realizowanie programów specjalnych
udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, oraz innym podmiotom publicznym albo podmiotom niebędącym podmiotami publicznymi, realizującym zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji,
współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust.4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych.

2) Zadania PUP wynikające z innych ustaw , a w szczególności:

opracowywanie zgodnych ze strategią rozwoju projektów powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
- rehabilitacji zawodowej i zatrudniania,
- przestrzegania praw osób niepełnosprawnych.
pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie,
kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo - rehabilitacyjnego lub do innej placówki szkoleniowej,
współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów,
doradztwo organizacyjno - prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne,
współpraca z organami administracji rządowej i organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i fundacjami w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego bezrobotnych i członków rodziny pozostających na ich utrzymaniu ,
regulowanie składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku,
regulowanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby bezrobotne posiadające prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
przedstawienie informacji o możliwościach aktywizacji zawodowej dłużnika alimentacyjnego,
realizacja innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.