Dubiecko, dnia 02 czerwca 2017 r.
Urząd Gminy Dubiecko
ul. Przemyska 10
37- 750 Dubiecko
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Dubiecku.
1. Stanowisko pracy:
Stanowisko pracy podinspektor ds. księgowości budżetowej.
2. Niezbędne wymagania od kandydata:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,
znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz przepisów prawa materialnego przydatnego na tym stanowisku pracy,
znajomość zasad rachunkowości.
3. Dodatkowe wymagania od kandydata:
samodzielność, kreatywność, komunikatywność,
umiejętność logicznego myślenia,
dokładność w pracy,
umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,
techniczna obsługa komputera,
umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
umiejętność korzystania z przepisów prawa,
dyspozycyjność.
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1047), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1870 z późn. zm.), ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 963) oraz z ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 716), a w szczególności:
prowadzenie ewidencji analitycznej dla:
środków trwałych,
wartości niematerialnych i prawnych,
przedmiotów nietrwałych,
materiałów,
Powyższe dotyczy wszystkich rodzajów działalności prowadzonej przez gminę.
Zadanie to należy realizować zgodnie z zasadami określonymi przepisami w tych sprawach.
dokonywania odpisów amortyzacyjnych i umorzeniowych oraz przeszacowania wartości środków trwałych,
czuwanie nad przekazywaniem składników majątkowych dla których prowadzi się szczegółową ewidencję ilościowo- wartościową w tym ustalanie wyników inwentaryzacji,
oznakowanie środków rzeczowych będących w użytkowaniu Urzędu Gminy oraz czuwanie nad wymaganym oznakowaniem tych środków w innych jednostkach podległych i podporządkowanych gminie,
czuwanie nad bieżącą likwidacją składników majątkowych, które nie nadają się do użytku,
sporządzanie sprawozdań statystycznych, finansowych, opisowych i analiz,
sporządzanie list płac oraz wszystkich rozliczeń z tym związanych dla osób zatrudnionych w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych, społecznie użytecznych i dotowanego zatrudnienia przez PFRON,
wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i innych wynikających z zatrudnienia dla pracowników,
w oparciu o ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zgłaszanie do ubezpieczenia pracowników wszystkich grup po powzięciu informacji o zatrudnieniu lub wyrejestrowanie z ubezpieczeń po ustaniu zatrudnienia i wykonanie innych niezbędnych prac wynikających z tego przepisu,
prowadzenie klasyfikacji i ewidencji wydatków strukturalnych,
prowadzenie wewnętrznej kontroli finansowej dokumentów księgowych,
prowadzenie ewidencji podatku od środków transportowych,
wykonywanie innych zadań zleconych do realizacji przez Wójta, Sekretarza, Skarbnika.
5. Informacje o warunkach pracy:
czas pracy: pełny wymiar- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,
bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy,
praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku.
6. Informacja dodatkowa:
W maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
7. Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
kwestionariusz osobowy- według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy lub w Urzędzie Gminy pokój 204,
CV z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji tj. klauzulę:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. u. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.)”.
8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Dubiecko ul. Przemyska 10, do dnia 13 czerwca do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
,,Nabór na stanowisko podinspektora ds. księgowości budżetowej”.
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój 102 I piętro.
Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
9. Inne informacje:
oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,
oferty kandydatów którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie,
Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.