Strona główna / Nabór pracowników

WO.2110.2.2014

URZĄD MIEJSKI W ZIĘBICACH

ul. Przemysłowa 10, 57 – 220 Ziębice

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

referent do spraw gospodarowania odpadami

w Referacie Środowiska

wymiar: 1 etat

I. Wymagania niezbędne:

1. co najmniej wykształcenie średnie;
2. znajomość prawa i problematyki samorządowej w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o lasach, ustawy - prawa o zamówieniach publicznych, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy – Prawo ochrony środowiska, ustawy o opłacie skarbowej;
3. osoba kandydująca posiada udokumentowany co najmniej sześciomiesięczny staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
4. osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. osoba kandydująca cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. dobra znajomość terenu Gminy Ziębice;
7. gotowość do pracy w terenie;
8. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office);
9. umiejętność prowadzenia korespondencji służbowej;
10. umiejętność działania pod presją czasu;
11. zorientowanie na efekty pracy;
12. dokładność i staranność w wykonywaniu zadań;
13. samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz zdolność rozwiązywania problemów.

II. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane znajomość co najmniej jednego języka obcego;

1. prawo jazdy kat. B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zdania główne:

Zakres ogólnych obowiązków:

• znajomość i przestrzeganie przepisów i instrukcji dotyczących charakteru wykonywanej pracy,
• zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym,
• wykonywanie powierzonych zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
• informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu na zajmowanym stanowisku, jeżeli prawo tego nie zabrania,
• zachowanie zasad współżycia społecznego,
• zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim,
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż;
• podnoszenie kwalifikacji drogą samokształcenia,
• odpowiedzialność za powierzone mienie i pieniądze, dbałość o wszystkie składniki mienia oraz racjonalne gospodarowanie składnikami wyposażenia oraz materiałami

Szczególne prawa i obowiązki:

• prowadzenie postępowań dotyczących określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i wysokości zaległości z tytułu opłaty zagospodarowanie odpadami komunalnymi w tym: stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych i niezamieszkałych objętych systemem odpadami komunalnymi oraz weryfikacja deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
• przygotowanie i przekazywanie dokumentacji w sprawie odwołań od decyzji opłatowych
  do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;
• kontrola powszechności oraz prawidłowości uiszczenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
• przygotowanie zaświadczeń w zakresie opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
• rozpatrywanie wniosków, odwołań, skarg dotyczących opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
• prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi;
• opracowanie projektów uchwał, zarządzeń i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą
  o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz stała ich weryfikacja;
• współpraca z właściwymi organami w zakresie zadań kontrolnych i egzekucji w zakresie działania referatu;
• sporządzanie sprawozdań statystycznych wynikających z przepisów prawa;
• realizowanie zadań wynikających z ustawy Prawo Ochrony Środowiska;
• realizowanie zadań z zakresu ustawy o ochronie zwierząt, w tym prowadzenie spraw dotyczących działań zmierzających do likwidacji występujących przypadków bezpańskich zwierząt domowych;
• Wykonywanie innych poleceń przełożonych.

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie,

4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

6) (ewentualnie) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Ziębicach,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu (marzec 2014) poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia
o naborze, jest wyższy niż 6%.

7) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

8) oświadczenie o niekaralności, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać
w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze
1 etatu,

10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1. V. Informacje dodatkowe.

• · Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

a) miejsce pracy: praca w budynku Urzędu Miejskiego w Ziębicach; bezpieczne warunki pracy
na stanowisku; budynek, pomieszczenie pracy oraz pomieszczenia sanitarne niedostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Obiekt nie został wyposażony w windę ani podjazdy dla wózków;

b) stanowisko pracy: stanowisko dla pracownika administracji biurowej związane z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych, z wyjazdami dotyczącymi zwłaszcza terenu Gminy Ziębice;

c) inne: praca w pełnym wymiarze czasu pracy z przewagą wysiłku umysłowego. Praca samodzielna, związana z intensywnym kontaktem z pracownikami i interesantami Urzędu Miejskiego w Ziębicach.

• powyższe stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE oraz obywatele innych państw, którym
  na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
  do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
• Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
  na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
  o ochronie danych osobowych (z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)
  i własnoręcznie podpisane !
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Ziębicach lub przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2014 godz. 15.30. na adres: Urząd Miejski
  w Ziębicach, ul. Przemysłowa 10, 57-220 Ziębice w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. gospodarowania odpadami
  (1 etat)”.
• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Ziębicach w dniu 5maja 2014 o godz. 10.00.
• Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Miejskim w Ziębicach lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.ziebice.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 74 8163 870 lub 74 8163 847.
• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
  z terminem ewentualnego testu i rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ziebice.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Ziębicach przy ul. Przemysłowej 10, w terminie 14 dni od daty wyłonienia kandydata.

• Inne informacje: Urząd Miejski w Ziębicach zastrzega sobie prawo w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, możliwość zawarcia umów na czas określony. Ponadto zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.

/-/Edward Cymbała

Zastępca Burmistrza Ziębic

[ INFORMACJA O WYNIKACH NABORU w Urzędzie Miejskim w Ziębicach na stanowisku referent do spraw gospodarowania odpadami w Referacie Środowiska ]