Gmina Ziębice
Zakres zadań Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
Urzędu Miejskiego w Ziębicach
GMINNY ZESPÓŁ ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Urząd Miejski w Ziębicach
Ireneusz Szuszkiewicz – inspektor d/s ochrony p.poż, obrony cywilnej i bhp
pok. 22 tel. 74 8 163 837
Do zadań Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego należy w szczególności:
1) monitorowanie występujących klęsk żywiołowych;
2) realizowanie procedur i programów reagowania w czasie stanu klęski żywiołowej,
3) opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego;
4) planowanie wsparcia dla działań podejmowanych przez kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;
5) przygotowywanie warunków umożliwiających koordynację pomocy humanitarnej,
6) realizowanie polityki informacyjnej związanej ze stanem klęski żywiołowej;
7) prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową, należących do Gminy,
8) obsługa administracyjno-biurowa jednostek Ochotniczej Straży Pożarnych działających na terenie Gminy;
9) prowadzenie spraw związanych z obroną cywilną;
10) przygotowywanie decyzji o nałożeniu świadczeń rzeczowych i osobistych przewidzianych do realizacji w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Gminy, wydawanie decyzji wezwań w tym zakresie;
11) organizowanie akcji kurierskiej i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie: rozplakatowanie obwieszczeń w sprawie trybu doręczenia kart powołań i wykonywania świadczeń;
12) prowadzenie spraw dotyczących niewypałów i niewybuchów oraz obowiązującego
w tym zakresie rejestru;
13) nadzór nad przestrzeganiem przepisów p.poż. i BHP w Urzędzie,
14) przygotowywanie projektów rozwiązań technicznych i prawnych z zakresu działania stanowiska BHP i PPOŻ, (w tym: bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych – wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; udział w opracowywaniu planów rozwoju i modernizacji Urzędu pod kątem poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w użytkowanych i nowo pozyskiwanych pomieszczeniach Urzędu;
15) przedstawianie wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
na stanowiskach pracy;
16) opracowanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;
17) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz
w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontroli realizacji wniosków;
18) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
19) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę lekarską nad pracownikami Urzędu;
20) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz ze związkami zawodowymi
w zakresie bhp;
