Zakres zadań Stanowiska d/s Zarządzania Kryzysowego, Obronnych i Informacji Niejawnych
Urzędu Miejskiego w Ziębicach
STANOWISKO D/S ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO, OBRONNYCH I INFORMACJI NIEJAWNYCH
Urząd Miejski w Ziębicach
Pokój nr 22
Aneta Sikorska– podinspektor d/s zarządzania kryzysowego, obronnych i informacji niejawnych
tel. 74 8 163 837
1. Do zadań Stanowiska ds. Zarządzania Kryzysowego, Obrony i Informacji Niejawnych należy w szczególności:
1) monitorowanie występujących klęsk żywiołowych;
2) realizowanie procedur i programów reagowania w czasie stanu klęski żywiołowej;
3) opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego;
4) zapewnienie obsługi Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym realizacja zadań określonych przepisami prawa związanych z funkcjonowaniem GZZK;
5) planowanie wsparcia dla działań podejmowanych przez kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;
6) współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze lub humanitarne, w tym przygotowywanie warunków umożliwiających koordynację pomocy humanitarnej;
7) realizowanie polityki informacyjnej związanej ze stanem klęski żywiołowej;
8) stała współpraca z Komendantem Gminnych Ochrony Przeciwpożarowej w zakresie należących do Gminy spraw związanych z ochroną przeciwpożarową;
9) pomoc w obsłudze administracyjno-biurowej jednostek Ochotniczej Straży Pożarnych działających na terenie Gminy;
10) prowadzenie spraw związanych z obroną cywilną;
11) przygotowywanie decyzji o nałożeniu świadczeń rzeczowych i osobistych przewidzianych do realizacji w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Gminy, wydawanie decyzji oraz wezwań w tym zakresie;
12) organizowanie akcji kurierskiej i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie: rozplakatowanie obwieszczenia w sprawie trybu doręczenia kart powołań i wykonywania świadczeń;
13) prowadzenie spraw dotyczących niewypałów i niewybuchów oraz obowiązującego w tym zakresie rejestru;
14) nadzór nad przestrzeganiem przepisów p.poż. i BHP w Urzędzie;
15) przygotowywanie projektów rozwiązań technicznych i prawnych z zakresu działania stanowiska BHP oraz p-poż, w tym: bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych i formułowanie wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń; udział w opracowywaniu planów rozwoju i modernizacji Urzędu pod kątem poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w użytkowanych i nowo pozyskiwanych pomieszczeniach Urzędu;
16) przedstawianie wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;
17) opracowanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;
18) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontroli realizacji wniosków;
19) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
20) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę lekarską nad pracownikami Urzędu;
21) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz ze związkami zawodowymi w zakresie bhp; 21) przygotowywanie projektów zarządzeń Burmistrza lub uchwał Rady Miejskiej dotyczących realizowanych zadań i prowadzonych spraw;
22) wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, Statutu Gminy, decyzji Burmistrza.
2. Nadzór nad Stanowiskiem ds. Zarządzania Kryzysowego, Obronnych i Informacji Niejawnych sprawuje Burmistrz.
Druk potwierdzenia udziału w działaniu ratowniczym prowadzonym przez Ochotniczą Straż Pożarną