Strona główna / Obwieszczenia

 OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

Wójt Gminy Trojanów
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

– młodszego referenta ds.obsługi kasy – 1etat

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymogi określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach, samorządowych:

1. Wymagania niezbędne:
1. być obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 tej ustawy,
2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
3. nie być karanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią
5. posiadać wykształcenie co najmniej średnie,
6. sprawna obsługa komputera i urządzeń biurowych
7. udokumentowane minimum 6 – ścio miesięczne doświadczenie zawodowe w pracy kasjera.
     
2. Wymagania dodatkowe:
1. zdolność podejmowania decyzji, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, terminowość, dokładność.
2. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa oraz analizy dokumentów.
3. umiejętność wypełniania druków KP, RK, KW,
4. znajomość przepisów gospodarki kasowej.
5. znajomość aktów prawnych: Kodeksu Postępowania Cywilnego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy ordynacja podatkowa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych.
     
3. Zakres podstawowych obowiązków:
1. Sprawowanie obsługi kasowej Urzędu Gminy i Gminnych Jednostek Organizacyjnych,
2. Podejmowanie gotówki z banku i odprowadzanie pobranych do kasy dochodów,
3. Dokonywanie wypłat wynagrodzeń pracowników oraz wypłat z tytułu wykonanych robót i usług,
4. Prowadzenie dokumentacji obrotu gotówkowego,
5. Sporządzanie raportów kasowych,
6. Ochrona wartości pieniężnych zgodnie z zasadami gospodarki kasowej,
7. Księgowanie i ewidencja opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi
8. Kontrola spłaty należności od dłużników, prowadzenie postępowania egzekucyjnego opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
9. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań.
     
4. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny
2. życiorys (CV),
3. wypełniony kwestionariusz osobowy,
4. kserokopii dowodu osobistego, stwierdzone urzędowo za zgodność kserokopii z oryginałem
5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań medycznych do zatrudnienia na danym stanowisku.
6. urzędowo potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,itp.
7. zaświadczenie poprzedniego pracodawcy potwierdzające staż pracy w przypadku braku świadectwa pracy w dniu składania dokumentów,
8. oświadczenie o niekaralności(że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego).
9. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.), obowiązany jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U.Nr.101,poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008 roku Nr 223,poz. 1453 z późn. zm.). „

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

Praca na stanowisku ds. obsługi kasy,świadczona będzie w siedzibie Urzędu Gminy Trojanów w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) w godzinach od 8 ⁰⁰ do 16 ⁰⁰,od poniedziałku do piątku.

W wyniku naboru w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zawiera się umowę o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy i w czasie trwania zawartej umowy pracownik odbywa służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Trojanów, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekraczał 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Trojanowie pokój nr 3 lub przesłać droga pocztową w terminiedo dnia 26 maja 2017 roku do godz. 15 ⁰⁰

Za datę doręczenia dokumentów przekazywanych droga pocztową przyjmuje się date stempla pocztowego.

Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta ds. obsługi kasy „ na adres:

- Urząd Gminy Trojanów,
Trojanów 57a
08-455 Trojanów

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Gminy Trojanów w dniu 30 maja 2017r.o godz.10⁰⁰

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Trojanów oraz Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.trojanow.pl.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Trojanów.

Do pobrania: - kwestionariusz osobowy