Urząd Miejski Torzym
UCHWAŁA Nr XIII /94/ 07
RADY MIEJSKIEJ W TORZYMIU
z dnia 27 grudnia 2007 r.
w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w jednostkach oświatowych na terenie Gminy
Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) uchwala się:
Regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze
§ 1. W budżecie Gminy tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości 1,5% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń,
z tym że:
1) 70% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora;
2) 30% środków funduszu przeznacza się na nagrody Burmistrza.
§ 2. Nagrody, o których mowa w § 1, maja charakter uznaniowy i są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
§ 3.1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza występuje:
1) Burmistrz – dla dyrektorów i nauczycieli;
2) Dyrektor szkoły - dla nauczycieli;
3) właściwa zakładowa organizacja związkowa - dla nauczyciela korzystającego z oddelegowania do pracy związkowej.
2. Wniosek o nagrodę Burmistrza dla nauczyciela powinien być zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną oraz podpisany przez dyrektora szkoły, a dla dyrektora - przez Burmistrza.
§ 4.1. Nagroda, o której mowa w § 3ust. 1 pkt 2, może być przyznana nauczycielowi, który posiada aktualną wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z następujących kryteriów:
1) w zakresie pracy dydaktyczno – wychowawczej:
a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowadzonych przez okręgowe komisje egzaminacyjne;
b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji;
c) osiąga wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach II stopnia (rejonowych) lub wojewódzkich konkursów przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (zespół uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach powiatowych wojewódzkich i ogólnopolskich;
d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce;
e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe;
f) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie lub szkole, w szczególności poprzez organizowanie spektakli teatralnych, koncertów, wystaw i spotkań;
g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe;
h) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży;
i) osiąga wyniki w pracy profilaktycznej i wychowawczej z uczniami;
j) jest zaangażowany we współpracę ze szkołami poza granicami Polski – organizacje wymiany.
2) w zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych;
b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu;
c) organizuje współpracę szkoły lub placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży;
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami;
e) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela;
f) prowadzenie wolontariatu i organizacji społecznych.
3) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na:
a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego;
b) aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i środowiskowym (stowarzyszenia, organizacje).
2. W odniesieniu do dyrektorów szkół, nagrody Burmistrza mogą być przyznawane zwłaszcza za:
1) posiadanie aktualnej wyróżniającej oceny pracy na stanowisku;
2) osiąganie znaczących wyników nauczania potwierdzonych wynikami sprawdzianów i egzaminów;
3) zakwalifikowanie się prowadzonych uczniów do finałów olimpiad, konkursów i zawodów;
4) stosowanie rozwiązań innowacyjnych i podejmowanie innych działań pozwalających przydać szkole oryginalności i wzmacniających poczucie identyfikacji ucznia ze szkołą;
5) właściwie realizowanie budżetu szkoły;
6) organizowanie imprez środowiskowych i współudział w organizowaniu imprez gminnych i powiatowych;
7) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i polityki doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły;
8) pozyskiwanie środków finansowych wzbogacających bazę szkoły;
9) realizowanie projektów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;
10) dbałość o stan techniczny i estetykę nieruchomości szkolnych;
11) angażowanie się we współpracę z instytucjami wspierającymi szkołę i jej uczniów;
12) nawiązywanie współpracy ze szkołami poza granicami Polski – organizacje wymiany;
13) osiąganie sukcesów w dziedzinach pozaszkolnych, przyczyniających się do promowania szkoły i miasta na forum lokalnym i ogólnokrajowych.
§ 5. Wysokość nagrody Burmistrza ustalana jest corocznie i powinna być równa stawce od 100% do 110% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wykształceniem wyższym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym obowiązującym w dniu 31 grudnia roku poprzedzającego rok budżetowy w którym nagroda jest przyznana.
§ 6. Nagroda przyznawana przez dyrektora szkoły nie może być wyższa od nagrody przyznawanej przez Burmistrza i nie niższa niż 50% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
§ 7.1.Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza sporządza się na druku, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
2. Wnioski, o których mowa w ust. 1 składa się Burmistrzowi w terminie do 30 września każdego roku.
§ 8. Treść niniejszej uchwały została zaopiniowana przez organizacje związkowe.
§ 9. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi oraz dyrektorom szkół.
§ 10. Traci moc uchwała Nr IV/27/07 Rady Miejskiej w Torzymiu z dnia 09 lutego 2007 roku w sprawie ustalenia regulaminu dotyczącego wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz zasad podziału specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w jednostkach oświatowych na terenie Gminy.
§ 11. Uchwała wchodzi w życie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.
Przewodniczący Rady
Bogdan Kuzyk
