Urząd Gminy w Tarnówce
Tarnówka, dnia 11 kwietnia 2016 roku
OR.2111.1.2016
WÓJT GMINY TARNÓWKA
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce
...................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
Ilość stanowisk: 1 (zatrudnienie z dniem 1 czerwca 2016 r.)
Wymiar etatu: 1
Miejsce wykonywania pracy: Tarnówka, ul. Niepodległości 18
1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:
1) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;2) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 –letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.);
3) obywatelstwo polskie;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
8) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
1) umiejętność kierowania zespołem pracowników;
2) umiejętność skutecznego komunikowania się;
3) umiejętność prawidłowego formułowania decyzji administracyjnych;
4) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych;
5) znajomość zagadnień związanych z funduszami unijnymi;
6) umiejętność dobrej organizacji pracy;
7) preferowane cechy osobowościowe: empatia, wyrozumiałość, cierpliwość, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, skrupulatność, samodzielność, odporność psychiczna w sytuacjach kryzysowych;
8) posiadanie prawa jazdy kat. B;
9) możliwość wykorzystywania własnego samochodu do celów służbowych;
10) biegła obsługa komputera, w tym pakietów Microsoft Office lub równorzędnych;
11) znajomość ustaw:
- o pomocy społecznej,
- o samorządzie gminnym,
- kodeks postępowania administracyjnego,
- o świadczeniach rodzinnych,
- o Karcie Dużej Rodziny,
- pomocy państwa w wychowywaniu dzieci,
- o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
- o pracownikach samorządowych,
- prawo zamówień publicznych,
- o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
- przepisów prawa pracy,
- o finansach publicznych,
- o ochronie danych osobowych,
- o przeciwdziałaniu narkomanii,
- o ochronie zdrowia psychicznego,
- o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- o odpowiedzialności z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych,
- o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, funduszu alimentacyjnego, Karty Dużej Rodziny, oraz innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki.
3. Wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego i innych przekazanych do kompetencji GOPS.
4. Organizowanie pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej.
5.Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników GOPS i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
6. Analizowanie i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
7. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym.
8. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji.
9. Opracowywanie projektu budżetu GOPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.
10. Przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS i efektywności pomocy społecznej.
11. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy.
12. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w realizacji zadań pomocy społecznej.
13. Składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności GOPS oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
14. Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Tarnówka.
15. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na programy przeciwdziałaniu patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa.
16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Tarnówka.
4. Informacja o warunkach pracy:
1. Miejscem wykonywania pracy jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnówce ul. Niepodległości 18, 77-416 Tarnówka.
2. Obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do15:30.
3. Praca z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie), obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych.
4. Praca biurowa w siedzibie Ośrodka, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren.
5. Budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnówce w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
6) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (np. zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach, dyplomy, certyfikaty itp.);
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
8) oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, zgodnie z art.. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 168 ze zmianami);
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
Wszystkie dokumenty – kserokopie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 5) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy, ul. Zwycięstwa 2, 77-416 Tarnówka, w terminie do dnia 25 kwietnia 2016 r.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.tarnowka.biuletyn.net) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Tarnówce.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 67 2664002.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm.) oraz art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 ze zmianami).
Wójt Gminy
/-/ Jacek Mościcki
