Strona główna / Nabór pracowników

WÓJT GMINY TARNÓWKA
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Gminy w Tarnówce
ul. Zwycięstwa 2, 77-416 Tarnówka

stanowisko pracy: podinspektor ds. ochrony środowiska
wymiar etatu: 1 etat
miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Tarnówce, ul. Zwycięstwa 2 - samodzielne stanowisko

I. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunkach: inżynieria środowiska lub inne związane z ochroną środowiska;
5. co najmniej 18 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej na stanowisku związanym z ochroną środowiska;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
7. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:

1. sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
2. znajomość ustaw:
   • z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2013 r. poz. 594 ze zmianami),
   • z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2013 r. poz. 267 ze zmianami),
   • z dnia 16 listopada 2006r. o opłacie skarbowej (Dz.U. z 2012 r. poz. 1282 ze zmianami),
   • z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych(Dz.U.2002.101.926 ze zmianami),
   • z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska(Dz.U. z 2013 poz.1232 ze zmianami),
   • z dnia 27 kwietnia 2001r. o odpadach(Dz.U. z 2013 r. poz. 21 ze zmianami),
   • z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach(Dz.U. z 2013r. poz. 1399 ze zmianami),
   • z dnia 3 października o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz.U. z 2008 r. Nr 199 poz. 1227 ze zmianami),
   • z dnia 18 lipca 2001 r. Prawo wodne (Dz.U. z 2012 r. poz. 145 ze zmianami),
   • z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody(Dz.U.z 2013r. poz. 627 ze zmianami),
   • z dnia 28 września 1991 r. o lasach ( Dz.U. z 2011 r. Nr 12 poz. 59 ze zmianami),
   • z dnia 21 sierpnia 1997r. o ochronie zwierząt(Dz.U. z 2013r. poz. 856);
3. posiadanie prawa jazdy kat. B;
4. możliwość wykorzystywania własnego samochodu do celów służbowych;
5. biegła obsługa komputera, w tym pakietów Microsoft Office lub równorzędnych.

III. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Realizacja zadań z zakresu ochrony środowiska:

1. opracowanie gminnego programu ochrony środowiska oraz sprawozdań z jego wykonania;
2. przygotowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowania zgody na realizację przedsięwzięcia;
3. udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
4. naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska;
5. wspieranie inicjatyw na rzecz ochrony środowiska i edukacji ekologicznej;
6. opiniowanie i uzgadnianie koncesji na poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin.

2. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o odpadach:

1. opracowanie programu gospodarki odpadami w gminie oraz programu usuwania azbestu oraz ich aktualizacja i sprawozdania z wykonania;
2. nadzór nad gospodarką odpadami stałymi oraz ściekami bytowymi, w tym przedstawianie propozycji w zakresie ustalania stawek opłat za usługi komunalne;
3. wydawanie zezwoleń oraz dokonywanie wpisu do rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
4. wydawanie zezwoleń na opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transport nieczystości ciekłych
5. prowadzenie ewidencji:
   • zbiorników bezodpływowych,
   • przydomowych oczyszczalni ścieków;
6. przygotowywanie umów na odbiór ścieków od właścicieli i prowadzenie ich ewidencji;
7. dokonywanie kontroli odprowadzania ścieków, szczelności zbiorników bezodpływowych;
8. prowadzenie rejestru przedsiębiorców posiadających zezwolenie na prowadzenie działalności w zakresie odbioru odpadów komunalnych oraz opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych;
9. egzekwowanie od przedsiębiorców terminowego przekazania wykazów zawartych umów na wywóz nieczystości od przedsiębiorców prowadzących taką działalność na terenie Gminy;
10. prowadzenie spraw związanych z gospodarką wodno–ściekową, w tym przygotowywanie wniosków o ustalenie taryf za ścieki;

3. Wykonywanie zadań w zakresie utrzymania czystości i porządku na terenie gminy:

1. opracowanie gminnego programu;
2. realizowanie zadań wynikających z programu utrzymywania czystości i porządku w gminie;
3. prowadzenie spraw związanych z opieką nad zwierzętami bezdomnymi, opracowywanie programu opieki oraz zapobiegania bezdomności zwierząt;
4. wydawanie zezwoleń na utrzymanie psa rasy uznawanej za agresywną.

4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o ochronie przyrody i ustawy Prawo łowieckie:

1. utrzymywanie terenów zieleni (place, ulice);
2. wydawanie zezwoleń na usuwanie bądź przesadzanie drzew i krzewów;
3. wymierzanie kar za niszczenie drzew, krzewów oraz usuwanie drzew, krzewów bez wymaganego Zezwolenia;
4. współpraca z zarządami obwodów łowieckich w zakresie ochrony zwierzyny łownej.

IV. Informacja o warunkach pracy:

1. miejsce wykonywania pracy jest Urząd Gminy w Tarnówce ul. Zwycięstwa 2, 77-416 Tarnówka;
2. obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do15:30;
3. praca z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie), obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych;
4. praca biurowa w siedzibie Urzędu, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren (wizja w terenie, kontrole, interwencje);
5. budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Tarnówce w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe(świadectwo pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu);
6. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności((np. zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach, dyplomy, certyfikaty itp.);

6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych;

7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

Wszystkie dokumenty – kserokopie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru nastanowisko podinspektora ds. ochrony środowiska” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 5) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy, ul. Zwycięstwa 2, 77-416 Tarnówka,

w terminie do dnia 08 października 2014r.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.tarnowka.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Tarnówce.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 67 2664002.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202).

Wójt Gminy Tarnówka
Ireneusz Baran

Pliki do pobrania:

• Kwestionariusz
  
• Oświadczenie 1
  
• Oświadczenie 2
  
• Oświadczenie 3