Strona główna / Nabór pracowników

Dyrektor Publicznego Przedszkola w Tarnówce
ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze - głównego księgowego

1. Nazwa i adres jednostki
Publiczne Przedszkole
ul. Przedszkolna 3
77-416 Tarnówka
Tel. 672664045
e-mail: przedszkole@tarnowka.pl

2. Określenie stanowiska
stanowisko: główny księgowy
wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

3. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwa polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. brak skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

4. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

5. brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych dysponowaniem środkami publicznymi,

6. nieposzlakowana opinia,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,

8. spełnienie jednego z poniższych warunków:

a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie, co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie, co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzeni ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

4. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie wyższe,

2. doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości
   oświatowych jednostek organizacyjnych,

3. znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, prawa o zamówieniach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy,

4. znajomość prowadzenia księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych oraz dyscypliny finansów publicznych,

5. umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,

6. biegła obsługa komputera, w tym programów księgowych: Kadry, Płace, Finanse DDJ - ProgMan, Płatnik, program sprawozdania, obsługa bankowości elektronicznej,

7. zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, kreatywność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy w zakresie wykonywanego stanowiska, wysoka kultura osobista.

5. Podstawowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. obsługa finansowo-księgowa przedszkola – prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo-księgowego oraz naliczanie wynagrodzeń w programie płacowo-kadrowym ProgMan,

2. sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków,

3. prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej jednostki,

4. sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej,

5. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, przelewów drogą elektroniczną,

6. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
   z planem finansowym,

7. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

8. dekretacja i księgowanie dokumentów zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w samorządowej jednostce budżetowej,

9. terminowe regulowanie zobowiązań,

10. rozliczanie i nadzór gospodarki finansowej związanej z żywieniem dzieci,

11. nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,

12. nadzorowanie i rozliczanie inwentaryzacji majątku jednostki,

13. stosowanie właściwego obiegu dokumentów,

14. sporządzanie płac i innych należności pracowniczych (ZUS, podatek),

15. wykonywanie budżetu, bieżące analizowanie realizacji z wykonania budżetu
    i informowanie dyrektora o aktualnym stanie,

16. terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i innych danych do analizy ekonomicznej.

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku pracy:

1. stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, drukarka, kserokopiarka,

2. oprogramowanie: Windows XP, pakiet MS Office oraz inne niezbędne programy,

3. środki łączności: telefon stacjonarny, dostęp do sieci Internet,

4. termin rozpoczęcia pracy 1 listopad 2013 r.,

5. wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami Publicznego Przedszkola w Tarnówce.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Przedszkolu w Tarnówce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

8. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. kserokopia dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
   i umiejętności zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
7. Oświadczenie:
   a) o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
   b) o nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym,
   c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
   d) o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
   e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz.926 ze zmianami)

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

9. Termin i miejsce złożenia dokumentów:

Oferty należy przesłać pocztą na adres Publiczne Przedszkole w Tarnówce, ul. Przedszkolna 3, 77-416 Tarnówka, bądź złożyć osobiście do dyrektora Publicznego Przedszkola w Tarnówce ul. Przedszkolna 3, w godz. 9.00 – 15.00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko głównego księgowego w Publicznym Przedszkolu w Tarnówce” w terminie do dnia 21 października 2013 r. (decyduje data faktycznego wpływu).

Kopertę należy opatrzyć danymi kandydata ubiegającego się o stanowisko.

Aplikacje, które wpłyną do Publicznego Przedszkola w Tarnówce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy w Tarnówce(www.biuletyn.net.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Publicznego Przedszkola w Tarnówce, ul. Przedszkolna 3.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 67 2664045

Załączniki

Dyrektor
Publicznego Przedszkola w Tarnówce
Grażyna Dubiec