Strona główna / Nabór na wolne stanowiska pracy

Zarządzenie  nr  1/2011

Kierownika Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

  w Szepietowie

 z dnia 17 stycznia 2011 r.

               Na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (jedn. tekst z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), w związku z art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.   nr 223, poz. 1458).

Zarządzam co następuje:

§ 1. Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie ogłasza nabór na stanowisko pracy do spraw świadczeń rodzinnych na czas zastępstwa.

§ 2. Ustala się kryterium doboru kandydatów na stanowisko do spraw świadczeń rodzinnych w M-GOPS w Szepietowie określone w załączniku Nr 1.

§ 3. Ustala się regulamin pracy Komisji Rekrutacyjnej stanowiący załącznik Nr 2 do zarządzenia.

§ 4. Ustala się termin przyjmowania ofert do dnia 31 stycznia 2011 r.

§ 5. Informacja o konkursie pozostanie wywieszona na tablicy ogłoszeń i w Internecie do dnia 31 stycznia 2011 r., a w dniu 1 lutego 2011 r. upowszechniona zostanie lista kandydatów (imiona i nazwiska osób spełniających wymagania formalne).

§ 6. W celu przeprowadzenia konkursu powołuje się Komisję Rekrutacyjną w składzie:

1.      Małgorzata Łętowska – przewodniczący

2.      Agnieszka Wojno – członek

3.      Marzanna Smyk – członek

§ 7. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z chwilą wejścia w życie Zarządzenia i powinno być zakończone do dnia 10 lutego 2011 r.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik nr 1

do Zarządzenia nr 1/2011

Kierownika Miejsko-Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Szepietowie

 O g ł o s z e n i e

          Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie z dniem 17 stycznia 2011 roku ogłasza nabór na stanowisko pracy do spraw świadczeń rodzinnych na czas zastępstwa w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
4. wykształcenie wyższe - praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych.

2. Wymagania dodatkowe:

1.      biegła obsługa komputera (Microsoft Office, Środowisko Windows, Internet)

2.      wysoka kultura osobista i wysoki stopień komunikatywności

3.      umiejętność wypracowywania i podejmowania decyzji

4.      prawo jazdy kat. B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. przyjmowanie wniosków na świadczenia rodzinne
2. prowadzenie rejestru świadczeń
3. przygotowywanie decyzji administracyjnych na świadczenia rodzinne
4. sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych
5. sporządzanie wywiadów środowiskowych

4. Wymagane dokumenty:

1.      życiorys (CV),

2.      list motywacyjny,

3.      dokument poświadczający wykształcenie,

4.      kwestionariusz osobowy,

5.      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

1. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 )”

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szepietowie, ul. Główna 6, pokój Nr 2 – w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze” w terminie do dnia 31 stycznia 2011 r. do godziny 15³⁰.

Załącznik nr 2

do Zarządzenia nr 1/2011

Kierownika Miejsko-Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Szepietowie

 Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej

1. Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy:

a)     decydowanie o dopuszczeniu kandydatów do naboru na podstawie kryteriów doboru określonych w Zarządzeniu Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie o przeprowadzeniu naboru,

b)     przeprowadzenie postępowania.

1. Decyzje Komisji są ważne, jeżeli jej posiedzenie odbywa się w obecności  wszystkich jej członków.
2. Komisja przyjmuje tryb postępowania, przyjmując skalę punktacji, która stanowi końcową ocenę kandydata.
3. Komisja w pierwszej kolejności przystępuje do rozpatrzenia złożonych ofert, odrzucając te, które nie spełniają warunków formalnych podanych w ogłoszeniu o naborze oraz oferty złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu. Komisja zamieszcza w protokole listę ofert odrzuconych (nieważnych) wraz z uzasadnieniem.
4. W razie odmowy przez Komisję dopuszczenia kandydata do naboru może on w terminie 2 dni zwrócić się do Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szepietowie o rozstrzygnięcie zasadności odmowy. Do czasu rozstrzygnięcia Komisja zawiesza postępowanie. Decyzja Kierownika jest ostateczna.
5. Nabór przeprowadza się, gdy złożono co najmniej jedną ważną ofertę.
6. Dokumenty, zebrane informacje i opinie o każdym kandydacie nie mogą być udostępnione osobom spoza Komisji przed rozstrzygnięciem naboru.
7. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami i sprawdza praktyczne umiejętności.
8. Po przeprowadzonych rozmowach Komisja wybiera kandydata na stanowisko  zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. Każdy członek Komisji dysponuje jednym głosem.
9. Nabór wygrywa kandydat, który uzyskał największą ilość głosów „ za”. W przypadku równej ilości głosów „za” rozstrzygnięcie należy do Przewodniczącego Komisji. Komisja informuje każdego kandydata o ostatecznej decyzji niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu.
10. W przypadku, gdy po rozpatrzeniu ofert Komisja zakwalifikuje do naboru tylko jednego kandydata, wygrywa on konkurs pod warunkiem uzyskania co najmniej 2 głosów „za” członków Komisji uczestniczących w głosowaniu.
11. Komisja w sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem może protokolarnie wprowadzić do obiegu zwykłą większością głosów poprawki i uzupełnienia dotyczące usprawnienia jej pracy.
12. Komisja przedstawia Kierownikowi M-GOPS w Szepietowie nie więcej niż dwóch kandydatów na stanowisko.
13. Z czynności Komisji sporządza się protokół, który podpisują wszyscy obecni jej członkowie.