Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do treści głównej
Przejdź do strony startowej
Przejdź do danych adresowych
sobota, 18 maja 2024
Herb / logo podmiotu Urząd Miejski Gminy Rakoniewice
62-067 Rakoniewice, Osiedle Parkowe 1
tel. +48(061) 44 41 002 (sekretariat), fax +48(061) 44 41 139
e-mail: sekretariat@rakoniewice.pl, http: www.rakoniewice.pl
Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem http://rakoniewice.biuletyn.net/

Strona główna / Ogłoszenia / Obwieszczenia / Konkursy


normlany kontrast powiększ czcionkę Ikona drukarki Ikona koperty
 
2011-06-03 / 2011-06-27

Ogłoszenie Burmistrza Rakoniewic w sprawie naboru na stanowisko dyrektora Przedszkola w Rakoniewicach im. ˝Krasnala Hałabały˝

Burmistrz Rakoniewic

ogłasza konkurs na stanowisko DYREKTORA

PRZEDSZKOLA w Rakoniewicach im. „Krasnala Hałabały",

ul. Garbary 8

 

          I.            Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania wynikające z Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół rodzajach publicznych placówek (Dz.U. Nr 184, poz. 1436 ze zm.) takie jak:

 

1.       legitymuje się stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,

2.      ukończyła studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub w przypadku szkoły podstawowej - ukończyła studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, w przypadku gimnazjum - ukończyła studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończyła nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje  do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,

3.       ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,

4.       posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,

5.       uzyskała: co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy, lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku pracy, albo w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

a.          przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora,

b.          wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U.  z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.)

6.       spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

7.       nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z póź. zm.) - dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z póź. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,

8.      nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9.       nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, lub o ubezwłasnowolnienie,

10.    nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz .U. z 2005, Nr 14, poz. 114, z póź. zm.).

 

 

        II.            Zgodnie z art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r.   nr 256, poz. 2572 późn. zm.) stanowisko dyrektora w szkołach może być powierzone osobie niebędącej nauczycielem, która:

 

1.       posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;

2.       ukończyła studia magisterskie,

3.    posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,

4.       ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,

5.     nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,

6.       ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,

7.       spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku,

8.      nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9.       nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,   o którym mowa art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności  za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005, Nr 14, poz. 114, z póź. zm.).

 

     III.            Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1.    uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danego publicznego przedszkola lub publicznej szkoły,

2.    poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,

3.       życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:

a.       stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

b.       stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

c.      stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

4.   oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego zarządzeniem stażu pracy o którym mowa w pkt. 3,

5.   oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

6.       zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy  na stanowisku kierowniczym,

7.       oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,

8.       oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9.       oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.  o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. nr 14, poz. 114 z późn. zm.), 

10.    oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

11.    oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

12.    oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z póź. zm.) lub w art. 140 ust 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z póź. zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

13.    oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

14.    oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

      IV.         Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Przedszkola w Rakoniewicach" w terminie do 27 czerwca 2011r. (włącznie) na adres:

Urząd Miejski Gminy w Rakoniewicach

Osiedle Drzymały 25,

62-067 Rakoniewice

w Sekretariacie Urzędu, pokój nr 22.

Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rakoniewic.

O terminie i miejscu przeprowadzania postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

 

 
Data wytworzenia: 2011-06-03
Data udostępnienia: 2011-06-03
Ilość wyświetleń: 203
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Administrator
Opublikowane przez: Małgorzata Przybysz
Logo HTML 4.01 Logo CSS Logo UTF-8 Logo WCAG 2.0 AA
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności.
Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
x