Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do treści głównej
Przejdź do strony startowej
Przejdź do danych adresowych
poniedziałek, 20 maja 2024
Herb / logo podmiotu Urząd Miejski Gminy Rakoniewice
62-067 Rakoniewice, Osiedle Parkowe 1
tel. +48(061) 44 41 002 (sekretariat), fax +48(061) 44 41 139
e-mail: sekretariat@rakoniewice.pl, http: www.rakoniewice.pl
Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem http://rakoniewice.biuletyn.net/

Strona główna / Urząd Miejski / Oferty Pracy


normlany kontrast powiększ czcionkę Ikona drukarki Ikona koperty
 
2011-11-09 / 2011-11-21

Ogłoszenie Burmistrza Rakoniewic z dnia 09 listopada 2011r. w sprawie naboru na stanowisko młodszego referenta ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim Gminy Rakoniewice

Ogłoszenie Burmistrza Rakoniewic z dnia 09 listopada 2011r. w sprawie naboru na stanowisko młodszego referenta ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim Gminy Rakoniewice

Ogłoszenie Burmistrza Rakoniewic z dnia 09 listopada 2011r. w sprawie naboru na stanowisko młodszego referenta ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim Gminy Rakoniewice

Ogłoszenie Burmistrza Rakoniewic

z dnia 09 listopada 2011r.

Burmistrz Rakoniewic ogłasza nabór na stanowisko młodszego referenta ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim Gminy Rakoniewice

 

I. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru powinien spełniać:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie minimum średnie pożądane wyższe,

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,

5) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań stanowiska pracy.

II. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

1) znajomość przepisów z zakresu:

a)    ustawy o finansach publicznych,

b)  ustawa o rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskie,

c)     ustawa o  rachunkowości,

2) samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność w pracy,

3) umiejętność pracy w zespole,

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru:

1) prowadzenie ewidencji zaangażowań, wydatków i umów,

2) ewidencja i rozliczanie składników majątkowych gminy,

3) dokonywanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,

4) dekretowanie dokumentów księgowych wg klasyfikacji budżetowej,

5) bieżąca kontrola warunków i faktur pod względem rachunkowym i dokonywanie płatności za rachunki,

6) dokonywanie weryfikacji aktywów i pasywów oarz rozliczania różnic inwentaryzacyjnych z wprowadzeniem do ksiąg rachunkowych,

7) terminowe przekazywanie odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,

8) prowadzenie ewidencji środków trwałych w programie komputerowym.

IV. Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni,

2) list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy,

4) kserokopia dowodu osobistego,

5) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:

a) wykształcenie,

b) posiadane kwalifikacje i umiejętności,

6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),

7) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych,

V. Nabór zostanie rozstrzygnięty poprzez:

a) rozwiązanie przez kandydata testu kwalifikacyjnego zawierającego 30 pytań i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z podanego wyżej zakresu.

 

Załączone: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na:

1) przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy,

Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów ma prawo żądania od kandydatów dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.

VI. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać osobiście lub pocztą z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko referenta ds. księgowości budżetowej " w sekretariacie Urzędu Osiedle Drzymały 25 w godz. 7.00 - 15.00 lub pocztą w terminie do dnia 21.11.2011r.

Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;

2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o  pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 233, poz. 1458 z późniejszymi zmianami);

Informacji o przebiegu postępowania udziela Sekretarz Gminy Pan Jarosław Marciniak pok. 21 tel. 61 4441009.  email sekretarz@rakoniewice.pl

VII. Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:

1) stronie internetowej Urzędu Miejskiego Gminy (www.rakoniewice.pl),

2) stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej

(http://www.biuletyn.net/nt-bin/start.asp?podmiot=rakoniewice/ ) ,

3) na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Gminy.

 

Burmistrz Rakoniewic

/-/ Gerard Tomiak

Załączniki:

 

 
Data wytworzenia: 2011-11-09
Data udostępnienia: 2011-11-09
Ilość wyświetleń: 2
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Administrator
Opublikowane przez: Magdalena Buchowska
Logo HTML 4.01 Logo CSS Logo UTF-8 Logo WCAG 2.0 AA
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności.
Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
x