Urząd Miejski Gminy Rakoniewice
Ogłoszenie nr 1/2010
z dnia 14 grudnia 2010r.
Burmistrza Rakoniewic
Burmistrz Rakoniewic ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Wydziału
Oświaty, Kultury i Sportu w Urzędzie Miejskim Gminy Rakoniewice
I. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru powinien spełniać:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe, ukończone studia podyplomowe o kierunku zarządzanie oświatą,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
5) nieposzlakowana opinia,
6) co najmniej 5 letni staż pracy,
7) znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
8) znajomość przepisów prawa z zakresu: funkcjonowania systemu oświaty, funkcjonowania gospodarki finansowej jednostek samorządu terytorialnego, postępowania administracyjnego,
9) stan zdrowia pozwalający na wykonywania czynności objętych zakresem zadań stanowiska pracy.
II. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:
1) znajomość przepisów z zakresu:
a) Karty Nauczyciela,
b) zamówień publicznych,
c) instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych, oraz przechowywania i ochrony zasobów archiwalnych,
d) ustawy o samorządzie gminnym
2) umiejętność pracy w zespole
3) dobra organizacja pracy
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru:
1) wykonywanie zadań gminy określonych w przepisach:
a) regulujących funkcjonowanie systemu oświaty,
b) regulujących prawa i obowiązki nauczycieli oraz pozostałych pracowników placówek oświatowych,
2) wykonywanie z upoważnienia organu wykonawczego Gminy czynności nadzoru wobec dyrektorów placówek oświatowych
3) opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji z zakresu przedmiotowego objętego zadaniami wydziału, przeznaczonych do zamieszczenia na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Biuletynu Informacji Publicznej lub portalu internetowym gminy i przekazywanie tych informacji do publikacji w trybie ustalonym odrębnymi przepisami.
IV. Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:
1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopia dowodu osobistego,
5) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
a) wykształcenie (dyplomu ukończenia studiów wyższych),
b) staż pracy, w tym w pracy w administracji samorządowej (np.: świadectw pracy),
c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomów, zaświadczeń, itp.),
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
7) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych.
V. Nabór zostanie rozstrzygnięty poprzez:
a) Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z podanego wyżej zakresu.
Załączone: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:
„Wyrażam zgodę na:
1) przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy,
2) przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach mojej pracy i nauki w celu potwierdzenia spełniania warunku posiadania przeze mnie nieposzlakowanej opinii, dla potrzeb procesu naboru na „Kierownika Wydziału Oświaty i Wychowania" prowadzonego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)".
Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko Kierownika Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.
VI. Przebieg postępowania w sprawie naboru:
1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko Kierownika Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu" pocztą lub osobiście w sekretariacie Urzędu, Osiedle Drzymały 25 w godz. 7:00 - 15:00 lub pocztą w terminie do dnia 28.12.2010 r.;
Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane
2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami);
3) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie internetowej Urzędu Miasta - www.rakoniewice.pl upowszechniona zostanie informacja zawierająca listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Z każdym z zakwalifikowanych kandydatów zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w terminie podanym w ogłoszeniu.
Informacji o przebiegu postępowania udziela Sekretarz Urzędu Pan Jarosław Marciniak pokój nr 21, tel. 61 4441009 wew. 27, adres e-mail: sekretarz@rakoniewice.pl
VII. Informacja o wyniku naboru
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na:
1) stronie internetowej Urzędu Miejskiego Gminy Rakoniewice (www.rakoniewice.pl)
2) stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.rakoniewice.pl)
3) tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Gminy Rakoniewice
VIII. Informacja o istotnych warunkach stosunku pracy
Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy, w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.
Załączniki:
