URZĄD GMINY POWIDZ UL. 29 GRUDNIA 24; 62-43 0 POWIDZ
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
ds. obrony cywilnej, informacji niejawnych i archiwum
( ¼ etatu)
1) Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) wykształcenie średnie,
b) nieposzlakowana opinia,
c) nie karanie za przestępstwo popełnione umyślnie,
d) dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Open Office, Microsoft Word, Microsoft Excel,
e) znajomość zagadnień w zakresie obrony cywilnej , ochrony informacji niejawnych,
f) znajomość instrukcji kancelaryjnej i kompletu normatywów z zakresu archiwum,
g) prawo jazdy kat. B.
2) Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji w sytuacjach trudnych i stresujących,
umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, dyspozycyjność,
zaangażowanie w pracę , kreatywność.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
A) w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego:
aktualizowanie planów obrony cywilnej,
przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
utrzymywanie łączności alarmowej,
prowadzenie gospodarki magazynowej sprzętu obrony cywilnej,
organizacja i prowadzenie Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego,
prowadzenie postępowania związanego z kierowaniem zorganizowaną akcją społeczną na obszarze zagrożonym lub dotkniętym klęską żywiołową,
prowadzenie spraw związanych z określeniem zadań krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego, koordynacją i kontrolowaniem jego funkcjonowania.
B) w zakresie informacji niejawnych:
opracowanie planu ochrony informacji niejawnych i nadzór nad jego realizacją,
kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,
okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów niejawnych,
szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych według zasad określonych w ustawie,
opracowanie planu postępowania z materiałami zawierającymi informacje niejawne stanowiące tajemnicę państwową w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego,
opracowanie do zatwierdzenia przez Wójta Gminy Powidz szczegółowych wymagań
w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone,
prowadzenie postępowań sprawdzających zwykłych oraz przechowywanie akt tych postępowań,
prowadzenie wykazu stanowisk i prac zleconych oraz osób dopuszczonych do pracy lub służby na stanowiskach, z którymi wiąże się dostęp do informacji niejawnych,
współpraca z organami państwa.
C) w zakresie archiwum:
prowadzenie archiwum zakładowego urzędu zgodnie z Instrukcją archiwum zakładowego i Instrukcją kancelaryjną,
opracowywanie projektów zmian instrukcji archiwum zakładowego,
przejmowanie materiałów archiwalnych i dokumentacji niearchiwalnej z poszczególnych komórek organizacyjnych,
przechowywanie i zabezpieczanie przejętej dokumentacji oraz prowadzenie jej ewidencji,
udostępnianie dokumentacji osobom upoważnionym,
przygotowywanie do przekazania i przekazywanie materiałów archiwalnych do miejscowo właściwego archiwum państwowego,
inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej, udział w jej komisyjnym brakowaniu oraz przekazywanie wybrakowanej dokumentacji na makulaturę lub do zniszczenia po uprzednim uzyskaniu zgody miejscowo właściwego archiwum państwowego.
4) Wymagane dokumenty:
a) życiorys,
b) kwestionariusz osobowy*,
c) list motywacyjny,
d) kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej,
f) oświadczenie o niekaralności,
g) dokumenty potwierdzające ewentualny staż pracy na stanowisku urzędniczym,
h) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za
przestępstwo popełnione umyślnie,
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie maja wpływu na procedurę rekrutacyjną.
Dokumenty należy przesłać lub składać osobiście do dnia 7 kwietnia 2009 r.
na adres
Urząd Gminy Powidz
ul. 29 Grudnia 24
62-430 Powidz
z dopiskiem “Oferta pracy na stanowisko urzędnicze”
* druk kwestionariusza można otrzymać w siedzibie jednostki dokonującej naboru
Powidz, dnia 23.03.2009 r.
Wójt Gminy
/-/ Ryszard Grześkowiak
