OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA ZASTĘPSTWO
Wójt Gminy Powidz informuje o zamiarze zatrudnienia na umowę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze ds. inwestycji, remontów , gospodarki komunalnej
(wymiar etatu: pełen etat – na zastępstwo)
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na zastępstwo musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) wykształcenie średnie lub wykształcenie wyższe dowolne (mile widziane w kierunku zadań wykonywanych na stanowisku np: techniczne, budowlane, architektura, ochrona środowiska lub pokrewne )
b) nieposzlakowana opinia,
c) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz nie toczy się przeciwko osobie postępowanie karne,
d) znajomość przepisów regulujących zagadnienia z zakresu: prawa budowlanego oraz procesów inwestycyjnych, prawa o zamówieniach publicznych, ochrony środowiska, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, dróg publicznych, ochrony danych osobowych, oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego i procedur administracyjnych (KPA), znajomość obsługi systemu Microsoft Windows oraz programów komputerowych: pakiet Open Office, Microsoft Office; umiejętność dobrej obsługi komputera w zakresie podstawowych aplikacji biurowych,
e) podstawy wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej,
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na zastępstwo na ww. stanowisku :
a) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
b) umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji w sytuacjach trudnych,
c) odpowiedzialność, dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę, kreatywność, wysoka kultura osobista.
3. Do zakresu działania stanowiska pracy ds. inwestycji, remontów , gospodarki komunalnej
a) prowadzenie ewidencji punktów oświetlenia ulicznego, współpraca z innymi podmiotami w zakresie funkcjonowania oświetlenia ulicznego, zlecenia napraw oświetlenia ulicznego.
b) Prowadzenie ewidencji punktów świetlnych i punktów poboru energii elektrycznej, rozliczenia energii , monitorowanie rozliczeń za energię elektryczną.
c) realizacja czynności wynikających z zarządzania drogami publicznymi wynikającymi z ustawy o drogach publicznych (w tym opłaty związane z inwestycjami w pasie drogowym, prowadzenie ewidencji dróg) oraz sprawy związane z ustaleniem nazwy ulic, obiektów fizjograficznych oraz numeracji miejscowości.
d) prowadzenie postępowań w sprawach decyzji środowiskowych, na podstawie ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.
e) współpraca z innymi organami i instytucjami w zakresie realizacji inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej na terenie Gminy Powidz m.in. w zakresie infrastruktury drogowej, gazowej, telekomunikacyjnej.
f) Czynności w zakresie prowadzenia inwestycji infrastrukturalnych, zagospodarowania przestrzennego, zbieranie i przygotowanie niezbędnych informacji w tym zakresie w celu pozyskiwania środków zewnętrznych i ich rozliczania.
g) udział w kontrolach nieruchomości pod względem przestrzegania obowiązków nałożonych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminie w zakresie gospodarki wodno-ściekowej i ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzania ścieków; kontrola wykonywania przyłączy wodnych i kanalizacyjnych oraz przestrzegania warunków umów o zbiorowe zaopatrzenie w wodę lub odprowadzenie ścieków.
h) przygotowywanie projektów uchwał rady gminy w w/w zakresie.
i) w zakresie prowadzenia spraw związanych z inwestycjami w zakresie zagospodarowania przestrzennego, dot. budynków gminnych i w budynkach gminnych, remontami mienia gminnego
- koordynowanie gminnych prac inwestycyjnych za wyjątkiem inwestycji w zakresie budowli i sieci wod-kan,
- koordynowanie prac remontowych, sprawdzenie stanu mienia gminnego pod kątem potrzeb remontowych,
- sporządzanie protokołów odbioru robót remontowych.
- planowanie, zatwierdzanie i uruchamianie robót remontowych i zadań z funduszu sołeckiego, w tym: ustalanie potrzeb remontowych i inwestycyjnych, uwzględniającego lokalne potrzeby społeczne, ustalanie kosztu remontu oraz udział w przygotowaniu projektu budżetu na dany rok w tym zakresie
3a. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w Urzędzie Gminy Powidz , na stanowisku urzędniczym w wymiarze pełnego etatu – umowa na zastępstwo . Część czasu pracy będzie obejmowała pracę w terenie. Obszar działania – Gmina Powidz. Czas pracy ośmiogodzinny. Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca w godzinach od 8.15-16.15 w poniedziałki i od 7:15 do 15:15 od wtorku do piątku .
2. Podpisanie umowy zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy.
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi mniej niż 6 %.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,
b) list motywacyjny,
d) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – według załącznika oświadczenia nr 1 do ogłoszenia
h) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne – według załącznika oświadczenia nr 1 do ogłoszenia,
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji treści - – według załącznika nr 2:.
j) oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie maja wpływu na procedurę rekrutacyjną.
5. Dokumenty należy przesłać lub składać osobiście do dnia 4 marca 2024r. do godz. 10.00 na adres Urząd Gminy Powidz, ul.29 Grudnia 24, 62-430 Powidz z dopiskiem "Oferta pracy na zastępstwo - stanowisko ds. remontów, inwestycji"
6. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy Powidz (www.powidz.pl , zakładka BIP).
7. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie postępowania sprawdzającego, które planuje się przeprowadzić do dnia 8 marca 2024 br.
8. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Powidz.
9. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną zwrócone kandydatom po zakończeniu procesu rekrutacji, na ich wniosek.
10. Wójt Gminy Powidz zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny.
Powidz, dnia 22.02.2024r.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Realizując obowiązek wskazany w art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – w skrócie RODO (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) informujemy, że:
a) obsługa procesu rekrutacji kandydatów do pracy na podstawie następujących przesłanek:
b) archiwizacja dokumentów na podstawie obowiązku wynikającego z przepisu prawa czyli przesłanki określonej w art. 6 ust. 1 lit. c RODO, zgodnie z ustawą z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (t.j. Dz.U. 2020 poz. 164)
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna, pisemna zgoda na ich przetwarzanie, które może zostać odwołane w dowolnym czasie.
Dokumenty nie spełniające wymogów formalnych będą niszczone po upływie miesiąca od dnia zawiadomienia kandydata o stwierdzeniu uchybień i w tym okresie kandydat może je odebrać.
- prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO,
- prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
- prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 RODO,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO,
- prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 RODO,
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane
Wójt
/-/Jakub Gwit
Do pobrania:
OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA ZASTĘPSTWO - plik pdf.
Załączniki - plik edytowalny, plik pdf.
