URZĄD GMINY POWIDZ UL.29 GRUDNIA 24; 62-430 POWIDZ
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: na stanowisko urzędnicze ds. inwestycji, remontów, zamówień publicznych i gospodarki mieszkaniowej
( wymiar etatu: pełen etat)
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) wykształcenie :
-wyższe techniczne i co najmniej 2-letni staż pracy lub
- wykształcenie średnie (z zakresu: budownictwo, architektura, ekonomia, ochrona środowiska) i co najmniej 3- letni staż pracy,
b) posiadać nieposzlakowaną opinia,
c) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz nie toczy się przeciwko osobie postępowanie karne,
d) znajomość przepisów regulujących zagadnienia z zakresu prawa budowlanego oraz procesów inwestycyjnych, pozyskiwania środków finansowych z funduszy krajowych i zagranicznych, prawa o zamówieniach publicznych, przepisów dot. gospodarowania lokalami komunalnymi, ochrony danych osobowych, oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego i procedur administracyjnych (KPA), znajomość obsługi systemu Microsoft Windows oraz programów komputerowych: pakiet Open Office, Microsoft Office; umiejętność dobrej obsługi komputera w zakresie podstawowych aplikacji biurowych;
e) posiadać wiedzę z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej,
f) prawo jazdy kategorii B,
g) obywatelstwo polskie,
h) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
a) umiejętność sprawnego posługiwania się dokumentacją techniczną
b) umiejętność skutecznego komunikowania się, praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
c) predyspozycje osobowościowe tj.: odpowiedzialność, dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, terminowość, rzetelność; sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, kultura osobista;
d) bardzo dobra organizacja czasu pracy,
e) gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy,
f) mile widziana znajomość kosztorysowania robót budowlanych oraz odbiorów i rozliczeń inwestycji
g) mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku w instytucjach publicznych lub podmiotach działających w zakresie budownictwa lądowego
h) znajomość języka angielskiego
3. Do zakresu działania stanowiska pracy należy:
3.1. W zakresie inwestycji, remontów, zamówień publicznych:
1) planowanie, organizowanie i nadzór nad wykonywaniem inwestycji gminnych, prac remontowych
2) udział w czynnościach odbiorczych i rozliczeniowych inwestycji z wykonawcami,
3) uzyskiwanie stosownych zezwoleń na wykonywanie robót budowalnych,
5) przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnych do realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych realizowanych przez gminę;
6) weryfikacja dokumentacji technicznej i kosztorysów,
7) opracowywanie wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i nie inwestycyjnych;
8) bieżąca analiza możliwości pozyskania środków zewnętrznych na inwestycje i remonty;
9) udział w pracach komisji przetargowych i komisjach odbioru inwestycji, remontów,
10) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowych dla zrealizowanych przedsięwzięć;
11) planowanie, ewidencjonowanie i nadzór nad realizacją uzbrojenia terenów w infrastrukturę komunalną,
12) współpraca z zakładem energetycznym i innymi podmiotami w zakresie prawidłowości funkcjonowania oświetlenia ulicznego,
13) prowadzenie spraw dot. uzupełniania oświetlenia ulicznego, jej bieżąca naprawa,
14) prowadzenie spraw z zakresu współpracy ze spółka Oświetlenie uliczne i drogowe.
15) stały monitoring stanu dróg gminnych utwardzonych i gruntowych, w tym oznakowania poziomego i pionowego, sprawy organizacji ruchu drogowego na drogach gminnych.
16) współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie inwestycji,
17) sporządzenie sprawozdań statystycznych z zakresu inwestycji,
18) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w trybie ustawy Prawo Zamówień publicznych
3.2, W zakresie gospodarki mieszkaniowej:
1) ewidencjonowanie i gospodarowanie mieszkaniowym zasobem Gminy, prowadzenie spraw ze stosunku najmu, obsługa komisji mieszkaniowej, prowadzenie spraw związanych z ubieganiem się o lokale komunalne i socjalne,
2) opracowanie umów najmu i dzierżaw budynków komunalnych i ich aktualizacja w oparciu o akty prawne zmieniające stawki czynszów i cen kosztów eksploatacyjnych mieszkań komunalnych, socjalnych.
3) przygotowywanie projektów uchwał z zakresu gospodarowania mieszkaniowych zasobem gminy i polityki czynszowej Gminy.
4) udział w wizjach lokalnych dotyczących sprawdzenia stanu budynków komunalnych – sporządzanie protokołów pokontrolnych, szacowanie kosztów napraw i remontów obiektów mieszkaniowych,
5) realizacja zamówień w zakresie zakupów usług materiałów i usług dot. mieszkań komunalnych,
6) realizacja obowiązków wynajmującego oraz nadzór nad realizacją obowiązków najemcy wynikające z ustawy z dnia 21 czerwca o ochronie praw lokatorówmieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.
3.3. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Powidz.
3a. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi mniej niż 6 %.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,
b) kwestionariusz osobowy ,
c) list motywacyjny,
d) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) inne kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
f) kserokopie świadectw pracy (w przypadku posiadanego stażu pracy) lub zaświadczenia w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji treści:. : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.). "
j) przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
k) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacyjną.
5. Dokumenty należy przesłać lub składać osobiście do dnia 6 sierpnia 2019r. do godz. 10.00 na adres Urząd Gminy Powidz, ul.29 Grudnia 24, 62-430 Powidz z dopiskiem "Oferta pracy na stanowisko urzędnicze ds. inwestycji, remontów, zamówień publicznych i gospodarki mieszkaniowej "
6. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy Powidz (www.powidz.pl , zakładka BIP).
7. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie postępowania sprawdzającego, które planuje się przeprowadzić do dnia 12 sierpnia 2019 br.
8. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Powidz.
9. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną zwrócone kandydatom po zakończeniu procesu rekrutacji, na ich wniosek.
10. Wójt Gminy Powidz zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyłaniania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
Powidz, dnia 23.07.2019r.
Wójt
/-/Jakub Gwit
