Strona główna / Praca i Zatrudnienie

Ogłoszenie o naborze

Starosta Poddębicki

z siedzibą w Poddębicach, ul. Łęczycka 16

99-200 Poddębice

ogłasza nabór na wolne stanowisko

Audytora wewnętrznego – ½  etatu

I. Kandydat powinien spełniać:

1.  Wymagania niezbędne:

Audytorem wewnętrznym może być osoba, która:

a) jeden z  certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE) Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA),

lub

b) złożyła w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów

lub

c)  uprawnienia biegłego rewidenta

lub

d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych

Za praktykę w zakresie audytora wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż ½ etatu, związanych z:

- przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego,

- realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2018r., poz. 508 z późn. zm.)

- nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r.  o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz.U. z 2019 r., poz. 489).

3.   Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.: prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie i powiatowych jednostkach   organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, a w szczególności:

a) ogólną ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w obszarze działalności jednostki/komórki poddanej kontroli,

b) analizę możliwości wprowadzania zmian organizacyjnych mających na celu usprawnienie pracy,

c) prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego,

d) przygotowywanie sprawozdań z wykonanych zadań audytowych zawierających rekomendacje, propozycje, wnioski i zalecenia nt.:

- elementów systemu kontroli zarządczej,

- usprawnienia funkcjonowania jednostek audytowych,

- zwiększenia bezpieczeństwa gospodarki finansowej,

- przygotowania zawiadomień do kierownika jednostki odnośnie ujawnienia naruszenia  dyscypliny finansów publicznych,

 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

5. Wymagane dokumenty:

1) Życiorys własnoręcznie podpisany,

2) List motywacyjny własnoręcznie podpisany,

3) Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - [pobierz]

4) Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5) Kserokopie świadectw pracy potwierdzających okresy zatrudnienia lub inne    zaświadczenia,

6) Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach,

7) Kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019r., poz. 1282),

8) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego własnoręcznie podpisane,

9) Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej  oraz o  korzystaniu z pełni praw publicznych

11) Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia – [pobierz].

12) Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Do składanych dokumentów prosimy dopisać  klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru na wolne stanowisko pracy” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

6.  W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony organizuje się służbę przygotowawczą,  trwającą nie dłużej niż 3 miesiące, kończącą się egzaminem.

7.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Poddębicach w miesiącu styczniu w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne/ oferty należy składać (w zamkniętych kopertach) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Poddębicach: kancelaria urzędu lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Poddębicach, 99-200 Poddębice, ul. Łęczycka 16 lub pocztą elektroniczną na adres: powiat@poddebicki.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego z dopiskiem: "Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze: audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Poddębicach w terminie do dnia 17 lutego 2020 roku do godz. 17.00"(decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).

Aplikacje/oferty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Poddębicach po dniu 17 lutym 2020r  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą oceniane pod względem kompletności i spełnienia wymagań formalnych na wskazane stanowisko pracy.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu zostaną telefonicznie powiadomione jedynie te osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

8. Informacje dodatkowe

1.Szczegółowych informacji o konkursie udziela Pani Alicja Bieńkowska, ul. Łęczycka 16, tel. 678 78 25. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.poddebice.biuletyn.net), na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Poddębicach, ul. Łęczycka 16, 99-200 Poddębice

2. Przez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej,

3. Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydata, który w drodze konkursu zostanie zatrudniony w Starostwie Powiatowym w Poddębicach zostaną wpięte do jego akt osobowych,

4. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,

5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewymienionych w pkt 3 i 4 są odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych,

6. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, iż Administratorem Danych Osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Poddębicki z siedzibą w Poddębicach, ul. Łęczycka 16, 99-200 Poddębice. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacyjnej zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.), i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. z 2018r., poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 511 ze zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich modyfikowania.

Uwaga:

Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze

Poddębice, dnia 6 lutego 2020r.