Strona główna / Praca i Zatrudnienie

Ogłoszenie o naborze

Starosta Poddębicki

z siedzibą w Poddębicach, ul. Łęczycka 16

99-200 Poddębice

ogłasza nabór na wolne stanowisko

Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach

1. Kandydat powinien spełniać:

1. jest obywatelem polskim,
2. posiada wykształcenie wyższe,
3. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej
   5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy,
4. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,,
7. cieszy się nieposzlakowana opinią

 2. Wymagania dodatkowe:

1) Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w administracji państwowej lub samorządowej oraz państwowych lub samorządowych jednostkach organizacyjnych,

2) Znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych przez Urząd zadań (ustaw i przepisów wykonawczych), w szczególności:

a)    o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

b)   o samorządzie powiatowym,

c)    o pracownikach samorządowych,

d)   o finansach publicznych,

e)    kodeksu postepowania administracyjnego,

f)    prawa zamówień publicznych

g)   kodeksu pracy,

3)  Umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań,

4)  Odpowiedzialność, dyspozycyjność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność komunikacji interpersonalnej i pracy w zespole, wysoka kultura zawodowa

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do obowiązków Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy sprawowanie nadzoru nad jego działalnością i organizowanie pracy jednostki w szczególności:

1)   kierowanie całokształtem działalności Powiatowego Urzędu Pracy w ramach posiadanych uprawnień i reprezentowanie go na zewnątrz,

2)   planowanie, kreowanie kierunków działania i organizowanie pracy Powiatowego Urzędu Pracy,

3)   zapewnienie właściwych warunków realizacji należących do urzędu zadań wynikających
z obowiązujących przepisów oraz ich kontrola,

4)   wykonywanie obowiązków pracodawcy i zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników jednostki i wykonywanie w tym zakresie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy,

5)   promocja i rozwijanie usług Powiatowego Urzędu Pracy,

6)   współpraca z organami samorządu terytorialnego, Powiatową Rada Rynku Pracy oraz innymi instytucjami działającymi w obszarze rynku pracy,

7)   wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych, w tym dotyczących organizacji wewnętrznej oraz    podziału zadań na stanowiskach pracy,

8)     planowanie i dysponowanie środkami budżetu Powiatowego Urzędu Pracy,

9)     zawieranie umów i zaciągnie zobowiązań na podstawie i w zakresie posiadanych uprawnień,

10)    wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń na podstawie  upoważnienia Starosty,

11)    współpraca z partnerami rynku pracy,

12)    zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej w kierowanej jednostce i bieżąca ocena jej funkcjonowania,

13)    nadzór nad podnoszeniem poziomu dostępności i jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy,

 4.        Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) stanowisko – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach,

2) wymiar czasu pracy – pełny,

3)  miejsce wykonywania pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach, ul. Polna 9, 99-200 Poddębice,

4)  stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze w budynku Powiatowego Urzędu Pracy
w Poddębicach przy ul. Polnej nr 9,

5)  wynagrodzenie za pracę ustalone będzie na podstawie Rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia dla pracowników samorządowych oraz Zarządzenia Starosty Poddębickiego w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla kierowników i zastępców kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych Powiatu poddębickiego oraz zasad przyznawania
i wypłacania kierownikom jednostek dodatku specjalnego i nagrody uznaniowej,

6) wyposażenia stanowiska pracy: urządzenia biurowe niezbędne do wykonywania pracy,

7) oświetlenia pomieszczenia biurowego: naturalne i sztuczne,

8) budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

5. Wymagane dokumenty:

1)   Życiorys (CV),

2)   List motywacyjny,

3)   Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - [pobierz]

4)   Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5)   Kserokopie świadectw pracy potwierdzających okresy zatrudnienia lub inne   zaświadczenia,

6)   Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

7)   Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8)   Kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.),

9)   Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej  oraz o  korzystaniu z pełni praw publicznych

11)  Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za naruszenie nakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

12)  Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia – [pobierz].

13)  Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Do składanych dokumentów prosimy dopisać  klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru na wolne stanowisko pracy” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

6. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony organizuje się służbę przygotowawczą,  trwającą nie  dłużej niż 3 miesiące, kończącą się egzaminem.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poddębicach w miesiącu styczniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.

     Wymagane dokumenty aplikacyjne/ oferty należy składać (w zamkniętych kopertach) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Poddębicach, pokój nr 310 lub  przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Poddębicach, 99-200 Poddębice, ul. Łęczycka 16 lub pocztą elektroniczną na adres: powiat@poddebicki.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego z dopiskiem: "Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach w terminie do dnia 1 marca 2019 roku do godz. 14.00"(decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).

Aplikacje/oferty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Poddębicach po dniu 1 marca 2019r  nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą oceniane pod względem kompletności i spełnienia wymagań formalnych na wskazane stanowisko pracy.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu zostaną telefonicznie powiadomione jedynie te osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

 8. Informacje dodatkowe

1. Szczegółowych informacji o konkursie udziela Pani Alicja Bieńkowska, ul. Łęczycka 16, tel.
   678 78 25. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.poddebice.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Poddębicach , ul. Łęczycka 16 , 99-200 Poddębice
2. Przez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej,
3. Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydata, który w drodze konkursu zostanie zatrudniony w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poddębicach zostaną wpięte do jego akt osobowych,
4. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu
   i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewymienionych w pkt 3 i 4 są odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych,
6. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
   i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, iż Administratorem Danych Osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Poddębicki z siedzibą w Poddębicach, ul. Łęczycka 16, 99-200 Poddębice. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania
   w Biuletynie Informacji Publicznej w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacyjnej zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.), i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. z 2018r., poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.
   z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 511 ze zm.) oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Uwaga:

Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze