Rejestr zmian

WÓJT GMINY PĄTNÓW
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
KIEROWNIKA URZĘDU STANU CYWILNEGO
W PĄTNOWIE

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Pątnów, Pątnów 48, 98-335 Pątnów

Określenie stanowiska: Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego w Pątnowie – ¼ etatu

         
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne z tytułem magistra lub podyplomowe studia administracyjne.

2. Łącznie co najmniej 5 letni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub biurach jednostek samorządu terytorialnego lub w służbie cywilnej, lub w urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.

3. Obywatelstwo polskie.

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

6. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.

7. Nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA  DODATKOWE:

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownika USC lub Zastępcy Kierownika USC.

2. Ukończony kurs kancelaryjno – archiwalny I-go stopnia.

3. Umiejętność stosowania przepisów z zakresu samorządu gminnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, Kodeksu rodzinnego
   i opiekuńczego, Prawa o aktach stanu cywilnego.

4. Umiejętność obsługi programów komputerowych z zakresu rejestracji stanu cywilnego.

5. Umiejętność pracy w zespole.

6. Dyspozycyjność.

7. Komunikatywność, samodzielność w działaniu.

ZAKRES  ZADAŃ  WYKONYWANYCH  NA  STANOWISKU:

1. Wykonywanie obowiązków Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego:

   1. Rejestracja urodzeń, małżeństw i zgonów oraz innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny osób.

   2. Wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń.

   3. Wykonywanie czynności związanych ze szczególnymi wypadkami rejestracji stanu cywilnego.

   4. Prostowanie, ustalenie treści, odtworzenie i uzupełnienie aktów stanu cywilnego.

   5. Przyjmowanie oświadczeń mających wpływ na stan cywilny osób: o wstąpieniu
      w związek małżeński, o uznaniu ojcostwa, o nadaniu dziecku nazwiska męża matki,
      o powrocie osoby rozwiedzionej do nazwiska, które nosiła przed zawarciem małżeństwa.

   6. Prowadzenie archiwum aktów stanu cywilnego.

2. Prowadzenie pozostałych spraw wynikających z ustaw: Prawo o aktach stanu cywilnego, o zmianie imienia i nazwiska oraz Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU

Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Miejsce pracy w budynku nie dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy i podjazdu). Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku, obsługą interesantów.

INFORMACJA DOTYCZĄCA WSKAŹNIKA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE W MIESIĄCU POPRZEDZAJACYM OGŁOSZENIE NABORU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu maju nie przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

WYMAGANE   DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.

2. Życiorys (CV).

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kliknij aby pobrać).

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane uprawnienia.

6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia należy przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).

8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

9. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku.

10. Inne dokumenty potwierdzające dodatkowe uprawnienia i umiejętności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt 1 i 2 powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926
z późn. zm) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.

Dokumenty poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe uprawnienia i umiejętności należy składać w postaci kserokopii poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie z adnotacją "Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Pątnowie" należy składać:

• osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Pątnów (sekretariat - I piętro, pokój Nr 20 .);

• pocztą elektroniczną na adres gmina@patnow.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego;

• pocztą na adres: Urząd Gminy Pątnów, Pątnów 48, 98-335 Pątnów

w terminie do dnia 25 czerwca 2012 r. do godziny 15:00.(o zachowaniu terminu decyduje data wpływu). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania rekrutacyjnego.

Informacja o wyniku  naboru będzie umieszczona bez zbędnej zwłoki na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Pątnów (www.patnow.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na ww. stanowisko.

 Wójt Gminy Pątnów

                        Edward Kiedos