W roku 2010 działania skierowane są do 8 bezrobotnych kobiet zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, problemów opiekuńczo -wychowawczych oraz osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, w tym uczących się. Kryteria, które należało spełnić, aby zakwalifikować się do udziału w projekcie pozostały niezmienne z lat ubiegłych.
Całkowita wartość projektu w roku bieżącym wynosi 104.241,12 zł, w tym wkład własny gminy 10.945,32 zł.
Tabela nr 1. Kwota dofinansowania realizacji projektu systemowego pn. Barwny horyzont.
Rok | Dofinansowanie ze środków EFS (89,5%) | Wkład własny (10,5%) | Wydatki ogółem zatwierdzone przez IP/IPII |
2008 | 56 220,38 | 6 597,97 | 62 818,35 |
2009 | 79 258,22 | 9 337,43 | 88 595,65 |
2010 | 93 295,80 | 10 945,32 | 104 241,12 (w trakcie) |
KUMULATYWNIE | 228 774,40 | 26 880,72 | 255 655,12 |
Źródło: Opracowanie własne na podstawie zatwierdzonych wniosków o płatność przez Instytucję Pośredniczącą (Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu).
Tabela nr 2. Liczba beneficjentów ostatecznych projektu systemowego pn. Barwny horyzont.
Rok realizacji projektu | 2008 | 2009 | 2010 |
BO (Beneficjenci Ostateczni) | 6 | 10 | 8 |
Źródło: Opracowanie własne na podstawie zatwierdzonych wniosków o dofinansowanie realizacji projektu.
Uczestnicy projektu systemowego corocznie mogą korzystać z różnorodnych form wsparcia, które pomogą wyposażyć w kompetencje i umiejętności niezbędne do samodzielnego życia, podnieść kompetencje zawodowe. Uczestnictwo w programie wymaga nie tylko zgody, ale i aktywności osób, które chcą skorzystać z pomocy. Udział wiąże się z podpisaniem kontraktu socjalnego.
W roku 2010 grupę tworzą:
· kobiety bezrobotne do 38. roku życia,
· kobiety bezrobotne posiadające niskie kwalifikacje zawodowe,
· kobiety bezrobotne posiadające wykształcenie gimnazjalne lub ponadgimnazjalne,
· kobiety, które nie zdobyły doświadczenia zawodowego.
Projekt jest adresowany wyłącznie dla kobiet, ponieważ jest to grupa znajdująca się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Projekt ma za zadanie wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy i umożliwienie im konkurowania.
Instrumenty aktywnej integracji
Projekt zakłada realizację następujących instrumentów aktywnej integracji:
· Instrumenty aktywizacji zawodowej
· Instrumenty aktywizacji edukacyjnej
· Instrumenty aktywizacji społecznej
· instrumenty aktywizacji zdrowotnej
Harmonogram projektu
W ramach instrumentów aktywnej integracji zaplanowano:
· wsparcie psychologiczne grupowe - 48 godzin
· wsparcie z zakresu doradztwa zawodowego – grupowe – 30 godzin
· wsparcie z zakresu doradztwa zawodowego – indywidualne – stworzenie Indywidualnego Planu Działań - po 3 godziny, łącznie 24 godziny
· wsparcie w zakresie edukacji zdrowotnej – skierowanie do wykonania badań z zakresu medycyny pracy w zawodzie sprzedawcy
· trening umiejętności społecznych – udział w warsztatach integracyjnych obejmujących warsztaty antystresowymi i autoprezentacją – 24 godziny w formie trzech spotkań weekendowych
· skierowanie do udziału w kursach zawodowych prowadzonych przez instruktorów z Ośrodka Szkolenia Zawodowego w Śremie:
- kurs bukieciarstwa z obsługą kasy fiskalnej,
- kurs obsługi komputera i Internetu,
- kurs stylizacji i wizażu,
- kurs opiekuna osoby chorej, zależnej i dziecka prowadzonych.
Uczestniczki projektu objęte są działaniami w formie pracy socjalnej. Praca socjalna w ramach kontraktu socjalnego oznacza działania realizowane przez pracownika socjalnego, mające na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
