Kazimierza Wielka 18.04.2012 r.
Ogłoszenie Nr. 1 /ZM.KDR.210.1.2012./
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU MIĘDZYGMINNEGO
„ NIDZICA „
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
INSPEKTORA prowadzącego sprawy z zakresu BHP
w Związku Międzygminnym „Nidzica” w Kazimierzy Wielkiej
Główne obowiązki:
1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz
stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych
i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia
pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie
propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych
zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
5) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
na stanowiskach pracy,
6) udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych
zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy,
7) uczestnictwo w opracowywaniu szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
8) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu
wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań
na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
9) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących
wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy,
10) doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
11) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
12) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których
występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,
13) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności
w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo
zatrudnionych pracowników,
14) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich
pracowników,
15) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami
związkowymi przy:
a) podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach,
b) podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę
warunków pracy,
16) uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także
w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji
zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem
chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy,
17) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Warunki pracy:
- praca w wymiarze ½ etatu
- praca przy monitorze komputera, siedząca ale również w terenie: kontrole
- na stanowisku nie występują warunki szkodliwe.
Informacje dodatkowe:
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia 6 % wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Radomiu nie został
osiągnięty.
Wykształcenie:
- wymagane wyższe lub średnie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
Wymagania konieczne:
· spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Dz.U. nr 223, poz.
1458) określonych dla stanowisk urzędniczych;
· 3-letni staż pracy;
· znajomość ustaw: o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych;
o ochronie danych osobowych; Kodeks pracy; o społecznej inspekcji pracy oraz
rozporządzeń do w/w ustaw;
· znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności
rozporządzeń w sprawie: ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
wykazu prac wzbronionych kobietom, profilaktycznych posiłków i napojów,
najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy; szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
· życiorys (CV), list motywacyjny;
· kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
· kserokopie dokumentów potwierdzających minimum 3-letni staż pracy
lub zaświadczenie od aktualnego pracodawcy w przypadku kontynuowania
zatrudnienia, zawierające datę podjęcia pracy;
· własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności
do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (treść oświadczenia
zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458) ;
· własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (treść
oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458);
· własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Dokumenty należy s k ł a d a ć w terminie do:
· 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj. do 30 kwietnia 2012 r. do godz. 10 pod adresem: Związek Międzygminny „ Nidzica „ w Kazimierzy Wielkiej , ul. Zielona 12, 28 – 500 Kazimierza Wielka w sekretariacie Związku z dopiskiem na kopercie „ Nabór na stanowisko inspektora prowadzącego sprawy z zakresu bhp”
Inne informacje:
· oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone;
· osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
· oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
· otrzymanych dokumentów nie odsyłamy;
· kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu
zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoba wybrana do zatrudnienia przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązana do przedłożenia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” wydane z KRK , że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Przewodniczący Zarządu
Marian Książek
