Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do menu górnego
Przejdź do menu lewego
Przejdź do treści głównej
Przejdź do strony startowej
Przejdź do danych adresowych
niedziela, 19 maja 2024
Herb / logo podmiotu Urząd Gminy Masłów
26-001 Masłów, Masłów Pierwszy, ul.Spokojna 2
tel. 41 311-00-60 do 99, 311-08-78, fax 41 311-00-61
e-mail: gmina@maslow.pl, http: www.maslow.pl
Wersja archiwalna BIP.
Nowa wersja dostępna pod adresem http://maslow.biuletyn.net/

Strona główna / 5. Konkursy


normlany kontrast powiększ czcionkę Ikona drukarki Ikona koperty
 
2013-02-04 / 2013-02-18

WÓJT GMINY MASŁÓW ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Sekretarza Gminy Masłów

 

Znak:OiSO.2110.1.2013                                        Masłów 2013.02.04

 

Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy

 

WÓJT GMINY MASŁÓW ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Sekretarza Gminy Masłów

 I. Nazwa i adres jednostki:

 

Urząd Gminy Masłów

ul. Spokojna 2

26-001 Masłów

 

II. Określenie stanowiska:

 

- kierownicze stanowisko urzędnicze: Sekretarz Gminy

- wymiar czasu pracy - 1 etat

 

III. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata:

 

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (Dz.U. 08.223.1458 ze zm.), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,

6. wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane administracyjne)

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym

8. sekretarz nie ma prawa tworzenia partii politycznych ani przynależności do nich

9.znajomość obowiązujących regulacji prawnych w obszarze funkcjonowania administracji samorządowej i postępowania administracyjnego,

 

 IV. Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność, dyspozycyjność, zdyscyplinowanie, rzetelność, kreatywność,

2. zdolność organizacji pracy i umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,

3. wysoka kultura osobista,

4. znajomość i doświadczenie w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych dla gmin i jednostek organizacyjnych,

5. znajomość w zakresie prawa zamówień publicznych,

6. umiejętność obsługi komputera ze znajomością programów wykorzystywanych w administracji,

 

V. Zakres głównych wykonywanych zadań na stanowisku pracy i warunki pracy:

1. sprawowanie nadzoru nad właściwym załatwianiem spraw interesantów,

2. sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy, przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych i obiegiem informacji w Urzędzie,

3. przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy,

4. wdrażanie w życie aktów prawnych organów administracji rządowej i samorządowej,

5. opracowywanie projektów zmian Regulaminu,

6. opracowywanie projektów podziału Referatów na stanowiska pracy,

7. opracowywanie zakresów czynności na stanowiskach pracy,

8. współpraca z Radą Gminy i nadzorowanie właściwego przygotowania materiałów pod obrady sesji,

9. przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu,

10. wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników bezpośrednio mu podległych,

11. koordynacja i nadzór nad pracami remontowymi w Urzędzie i zakupem środków trwałych,

12. koordynacja i organizacja prac związanych z przygotowaniem i przeprowadzaniem wyborów, referendum i spisów,

13. rozpatrywanie skarg i prowadzenie rejestru skarg i wniosków,

14. nadzorowanie czasu pracy pracowników samorządowych,

15. utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami środków masowego przekazu,

16. opracowywania programów gospodarczych, w tym wykonywania prac studialnych i prognostycznych,

17. analizowanie i diagnozowanie zjawisk społecznych i gospodarczych występujących na obszarze Gminy i gmin sąsiednich,

18. wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.

 

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

1. list motywacyjny

2. życiorys (CV)

3. kwestionariusz osobowy

4. kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe, świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu,

5. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

6. zaświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym

7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru,

8. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.

Wszystkie kserokopie muszą mieć potwierdzenie "za zgodność z oryginałem", data i podpis kandydata, dokumenty oryginalne muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

 

VII. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

 

1. Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem " Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy" osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy lub pocztą na adres: Urząd Gminy Masłów, ul. Spokojna 2, 26-001 Masłów w nieprzekraczającym terminie do 14 lutego 2013 r do godz. 15,20 (decyduje data wpływu do urzędu)

 

Oferty które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane)

 

Postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami. Postępowanie konkursowe poprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Masłów w trybie przewidzianym ustawą o pracownikach samorządowych.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

 

VIII. Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

 

 
Data wytworzenia: 2013-02-04
Data udostępnienia: 2013-02-04
Ilość wyświetleń: 705
Rejestr zmian: zobacz
Sporządzone przez: Joanna Radek
Zatwierdzone przez: Ryszard Pazera
Opublikowane przez: Robert Pytlik
Logo HTML 4.01 Logo CSS Logo UTF-8 Logo WCAG 2.0 AA
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności.
Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.
x