Urząd Gminy Leśna Podlaska
Załącznik nr 2
do Regulaminu naboru
na wolne stanowiska urzędnicze
w Urzędzie Gminy Leśna Podlaska
WÓJT GMINY LEŚNA PODLASKA
ul. BIALSKA 30
21-542 LEŚNA PODLASKA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
„młodszy referent ds. ochrony środowiska”
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagane kwalifikacje
a) wykształcenie – średnie bądź wyższe (preferowane administracyjne oraz związane z ochroną środowiska),
b) doświadczenie zawodowe – wymagana praktyka zawodowa lub odbycie stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku,
c) dodatkowe umiejętności – bardzo dobra znajomość terenu Gminy Leśna Podlaska w zakresie środowiska naturalnego, znajomość obsługi programów biurowych – MS Office, jak również umiejętność posługiwania się technikami informatycznymi.
2. Wymagania dodatkowe
a) predyspozycje osobowościowe – komunikatywność, uczciwość, sumienność, dobra organizacja pracy własnej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Realizacja zadań gminy wynikających następujących aktów prawnych: ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2005 r. Nr 236, poz. 2008 z późn. zm.), ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach (Dz. U. Nr 62, poz. 628 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska (Dz. U. Nr 62, poz. 627 z późn. zm.) Uchwały Nr XXIX/158/2006 Rady Gminy Leśna Podlaska z dnia 30 marca 2006 roku w sprawie uchwalenia regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Leśna Podlaska, a w szczególności:
a) prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz kar za samowolne ich usunięcie,
b) przygotowywanie rejestru decyzji w sprawach opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska,
c) prowadzenie ewidencji źródeł zanieczyszczeń,
d) stała kontrola, nadzór i aktualizacja gminnego planu ochrony środowiska oraz gminnego planu gospodarki odpadami,
e) realizacja zadań wynikających z Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Leśna Podlaska,
f) nadzór nad gminnym wysypiskiem śmieci, oraz podejmowanie działań zmierzających do likwidacji wysypisk dzikich,
g) prowadzenie rejestru decyzji dotyczących kar pieniężnych za naruszenie wymagań ochrony środowiska,
h) tworzenie warunków do selektywnej zbiórki, segregacji i składowania odpadów przygotowanych do wykorzystania,
i) przygotowywanie projektów zezwoleń na wykonywanie usług w zakresie usuwania odpadów komunalnych,
j) wyrażanie zgody na miejsce oraz sposób gromadzenia odpadów,
k) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji o środowisku i jego ochronie oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
Ponadto zakres obowiązków obejmuje inne zadania nie wymienione powyżej a ściśle związane z pracą w dziale ochrony środowiska oraz przygotowanie niezbędnych materiałów w formie elektronicznej, celem ich publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
4. Wymagane dokumenty
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
Oferty na wolne stanowisko należy przesłać na adres:
Urząd Gminy Leśna Podlaska
ul. Bialska 30,
21-542 Leśna Podlaska
lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się na I piętrze, pokój nr 10, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta ds. ochrony środowiska” w terminie do dnia 17 lipca 2006 r.
Szczegółowych informacji udziela Sekretarz Gminy Leśna Podlaska - tel. 083 345 07 24 lub 20
Do składanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.)”
