Strona główna / Ogłoszenia

Załącznik nr 2

do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze

w Urzędzie Gminy Leśna Podlaska

OR.2110.2.2017.AB

WÓJT GMINY LEŚNA PODLASKA

ul. BIALSKA 30

21-542 LEŚNA PODLASKA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

„referent ds. pozyskiwania środków zewnętrznych, rozwoju i promocji gminy”

1. Wymagane kwalifikacje:

a)      posiada obywatelstwo polskie;

b)      posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

c)       nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d)      wykształcenie – wyższe (uzyskany tytuł zawodowy licencjata, inżyniera, magistra); preferowane kierunki – administracja, prawo, zarządzenie funduszami unijnymi ;

e)      staż pracy – co najmniej 3 lata, w tym minimum 2 letnie  doświadczenie zawodowe w realizacji i rozliczaniu projektów współfinansowanych z funduszy europejskich;

f)       znajomość przepisów prawnych z zakresu:

ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego;

g)      znajomość zagadnień z zakresu: tworzenia projektów, przygotowywania wniosku o dofinansowanie projektu, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu – poparta oświadczeniem kandydata lub zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia;

h)      nieposzlakowana opinia;

1. 2.       Wymagania dodatkowe:

a)      predyspozycje osobowościowe – komunikatywność, uczciwość, sumienność, dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, kreatywność;

b)      dobra znajomość obsługi komputera i programów stosowanych na stanowisku pracy (systemy informatyczne z generatorami wniosków o dofinansowanie i o płatność) oraz urządzeń biurowych;

c)       znajomość zasad funkcjonowania funduszy strukturalnych, w tym zasad kwalifikowania na działania współfinansowane z funduszy unijnych oraz funkcjonowania krajowych funduszy pomocowych;

d)      umiejętność opracowania i promocji ofert inwestycyjnych, planowania i opracowywania strategicznych działań promocyjnych gminy;

e)      umiejętność organizacji pracy własnej, w tym również pod presją czasu;

f)       umiejętność pracy w zespole;

g)      znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

1. 3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)    pozyskiwanie informacji o możliwych do uzyskania środków finansowych z funduszy unijnych, krajowych i zewnętrznych;

b)    prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z aplikowaniem o fundusze pomocowe;

c)    koordynowanie i monitorowanie działań związanych ze zgłoszonymi do dofinansowania ze środków zewnętrznych projektem, prowadzenie bazy danych o projektach;

d)    sporządzanie wniosków o dofinansowanie oraz dokumentacji dla wybranych projektów i przedsięwzięć;

e)    sporządzanie wniosków o płatność dla projektów realizowanych z programów współfinansowanych z funduszy europejskich i innych środków zagranicznych;

f)    planowanie i przygotowywanie niezbędnych dokumentów strategicznych dla pozyskania oraz prawidłowego wykorzystania środków zewnętrznych;

g)    monitorowanie i ocena realizowanych projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych, koordynacja działań w zakresie promocji projektu;

h)    współudział w opracowywaniu programów inwestycyjnych;

i)     konsultowanie dokumentów programowych Gminy w zakresie dotyczącym pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych z instytucjami zewnętrznymi;

j)     przygotowywanie i promocja ofert inwestycyjnych;

k)    popularyzowanie gminy ze względu na jej atrakcyjność dla potencjalnych inwestorów;

l)     udział w konsultacjach społecznych ogłaszanych przez instytucje wszystkich szczebli administracji państwowej i samorządowej opracowywanych przez nie projektów strategii, programów, planów i innych dokumentów strategicznych mogących oddziaływać na rozwój gminy;

m)  współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i gminnymi jednostkami organizacyjnymi i podmiotami zewnętrznymi w zakresie przygotowania projektów finansowanych ze środków pomocowych;

n)    współpraca z pracownikami Urzędu oraz gminnymi jednostkami organizacyjnymi w tworzeniu dokumentów programowych i strategicznych;

• o)    prowadzenie korespondencji dotyczącej projektu z Instytucją Zarządzającą, Wdrażającą, Pośredniczącą oraz innymi instytucjami uczestniczącymi we wdrożeniu programów, projektów, przedsięwzięć;

p)    współpraca ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi w zakresie opracowywania i realizowania wspólnych programów współfiananowanych ze środków unijnych;

q)    ogólna znajomość systemu zagadnień związanych ze wsparciem z funduszy Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych  przedsiębiorców i społeczności lokalnej;

r)    przygotowywanie materiałów promocyjnych do publikacji;

s)    organizacja współpracy z gminami partnerskimi, organizacja wizyt delegacji zagranicznych, sporządzanie protokołów i kompletowanie dokumentacji z odbytych spotkań;

t)     podejmowanie działań na rzecz rozwoju turystyki na terenie Gminy, współpraca ze stowarzyszeniami, organizacjami turystycznymi w zakresie promowania turystyki w gminie;

u)    realizacja zadań związanych z zezwoleniami na imprezy masowe;

v)    realizacja zadań związanych ze współpracą Gminy z organizacjami pozarządowymi w oparciu o ustawę o pożytku publicznym i wolontariacie;

Ponadto zakres obowiązków obejmuje inne zadania nie wymienione powyżej a ściśle związane z pracą w dziale pozyskiwania środków zewnętrznych, promocji gminy oraz przygotowanie niezbędnych materiałów w formie elektronicznej, celem ich publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.

1. 4.       Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a)      usytuowanie stanowiska pracy – przy ul. Bialskiej 30, budynek dwupiętrowy, schody, pomieszczenie znajduje się na I piętrze;

b)      bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz;

c)       wyjazdy służbowe w teren;

d)      obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu maj 2017 roku,  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

1. 5.       Wymagane dokumenty:

a)      list motywacyjny,

b)      życiorys – curriculum vitae,

c)       oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

d)      kserokopie świadectw pracy,

e)      kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

f)       kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Oferty na wolne stanowisko należy  przesłać na adres:

Urząd Gminy Leśna Podlaska

ul. Bialska 30, 

21-542 Leśna Podlaska

lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się na I piętrze, pokój nr  16, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. pozyskiwania środków zewnętrznych, rozwoju i promocji gminy” w terminie do dnia 26.06.2016 r. (do godz. 15.00). Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Do  składanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”.