Urząd Gminy Leśna Podlaska
WÓJT GMINY LEŚNA PODLASKA
ul. BIALSKA 30
21-542 LEŚNA PODLASKA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Leśnej Podlaskiej
(nazwa stanowiska pracy)
I. Wymagane kwalifikacje:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub ochrona środowiska;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym 1 rok na stanowisku kierowniczym w zakresie eksploatacji sieci wodociągowej i kanalizacyjnej (lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku).
II. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa w zakresie: samorządu gminnego, finansów publicznych, gospodarki komunalnej, zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, zamówień publicznych, prawa pracy;
2) ogólna znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego;
3) znajomość zasad planowania i realizowania remontów i modernizacji;
4) umiejętność należytego finansowania zadania wraz z aktualizowaniem wszelkich dokumentów budżetowych i planistycznych dot. realizowanych zadań;
5) umiejętność przygotowywania umów dot. realizacji zadań;
6) prawo jazdy kat. B;
7) doświadczenie w kierowaniu zespołem ludzkim;
8) kultura osobista, komunikatywność, umiejętność efektywnego porozumiewania się z ludźmi.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) zapewnienie właściwej organizacji i funkcjonowania Zakładu;
2) reprezentowanie Zakładu na zewnątrz;
3) racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi
w dyspozycji Zakładu oraz nadzór nad powierzonym mieniem komunalnym;
4) opracowywanie planu finansowego Zakładu i przekładanie sprawozdań z jego
wykonania;
5) nadzór nad gospodarką finansową oraz dbanie o pozytywny wynik ekonomiczny Zakładu;
6) przekazywanie Wójtowi Gminy informacji na temat sytuacji finansowej
i bieżącej działalności Zakładu;
7) aktualizowanie wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Zakładu,
8) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy dot. funkcjonowania Zakładu;
9) kierowanie pracą podległych bezpośrednio pracowników;
10) dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników Zakładu i podejmowanie decyzji kadrowych, kontrola i ocena pracowników oraz zapewnienie przestrzegania w Zakładzie prawa, porządku i dyscypliny pracy;
nadzór nad statutową działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej tj. m.in. :
a) zapewnienie zaopatrzenia w wodę ludności i instytucji (wydawanie warunków technicznych przyłączania do sieci wodno-kanalizacyjnych oraz zawieranie umów na dostawę wody i odbiór ścieków),
b) odprowadzania i oczyszczania ścieków, konserwacja sieci wodno–kanalizacyjnej, zaopatrzenie w ciepło instytucji gminnych (utrzymanie kotłowni), remont i bieżące utrzymanie dróg gminnych oraz wyznaczanie nowych kierunków działania i rozwoju Zakładu,
c) przygotowywanie planów i harmonogramów rocznych inwestycji i remontów,
d) przygotowywanie i realizacja remontów i modernizacji poprzez:
- opracowywanie zakresów rzeczowych dla poszczególnych robót,
- zlecanie lub opracowywanie kosztorysów inwestorskich i przedmiarów robót,
- przygotowywanie umów dot. realizacji robót i ich odbiorów,
- przygotowywanie postępowań przetargowych i zapytań o cenę,
- sprawdzanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym i zatwierdzanie ich
do zapłaty,
- sprawdzanie jakości wykonanych robót i uczestniczenie w odbiorze końcowym
zadania oraz jego rozliczanie (m.in. zużycie materiałów),
- dochodzenie kar umownych od wykonawców,
- realizowanie całokształtu spraw związanych z okresem gwarancji, rękojmi za wady,
- sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem inwestycji jako środek trwały.
11) prowadzenie rejestru zamówień publicznych Zakładu oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie,
12) współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy,
13) załatwianie bieżących i doraźnych interwencji mieszkańców dot. w/w zadań.
IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) Wymiar czasu pracy: ½ etatu;
2) Miejsce pracy: Gminny Zakład Usług Komunalnych w Leśnej Podlaskiej, ul. Bialska 30, usytuowanie stanowiska pracy – przy ul. Bialskiej 30, budynek dwupiętrowy, schody, pomieszczenie znajduje się na I piętrze;
3) bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz;
4) praca jednozmianowa;
5) wyjazdy służbowe w teren;
6) obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe;
7) z upływem 3 miesięcznego okresu próbnego możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a potem na czas nieokreślony.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu lutym 2017 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
V. Wymagane dokumenty:
Oferty na wolne stanowisko należy przesłać na adres:
Urząd Gminy Leśna Podlaska
ul. Bialska 30, 21-542 Leśna Podlaska
lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się na I piętrze, pokój nr 10, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Leśnej Podlaskiej” w terminie do dnia 27 marca 2017 r.
Szczegółowych informacji udziela Sekretarz Gminy Leśna Podlaska - tel. 083 345 07 24
Do składanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”.
