Urząd Gminy Leśna Podlaska
OR.2110.2.2019.AB
WÓJT GMINY LEŚNA PODLASKA
ul. BIALSKA 30, 21-542 LEŚNA PODLASKA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
„młodszy referent ds. gospodarki komunalnej i obsługi kasowej”
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie był/a prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiada wykształcenie wyższe (uzyskany tytuł zawodowy licencjata, inżyniera, magistra);
e) posiada staż pracy – minimum roczne doświadczenie zawodowe z zakresu Obsługi biurowej lub odbycie stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku;
f) dysponuje znajomością przepisów prawnych z zakresu:
ustawy o samorządzie gminnym, o wynagradzaniu pracowników samorządowych, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, instrukcji kancelaryjnej, ochrony danych osobowych;
g) dysponuje znajomością zagadnień z zakresu: obsługi kasowej Urzędu i jednostek organizacyjnych gminy, prowadzenia spraw związanych z gospodarką zasobami lokali mieszkalnych i użytkowych gminy, sporządzania umów najmu lokali mieszkalnych i użytkowych;
h) posiada nieposzlakowaną opinię.
a) predyspozycje osobowościowe – wysoka kultura osobista, komunikatywność, uczciwość, sumienność, dyskrecja, dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność w realizacji zadań, odporność na stres.
b) dobra znajomość obsługi komputera i programów stosowanych na stanowisku pracy (systemy informatyczne z elektronicznym obiegiem dokumentów GROSZEK oraz OFFICE) oraz urządzeń biurowych;
c) znajomość przepisów z zakresu postępowania z dokumentacją;
d) umiejętność redagowania, pism, protokołów, notatek w sprawach z zakresu stanowiska;
e) umiejętność organizacji pracy własnej;
f) umiejętność pracy w zespole;
g) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
a) wykonywanie operacji kasowych i przechowywanie gotówki i innych środków płatniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
b) wystawianie czeków gotówkowych,
c) przyjmowanie wpłat,
d) sporządzanie raportów kasowych,
e) dokonywanie wypłat z tytułu: rachunków gotówkowych, list płac, delegacji, zaliczek itp.,
f) dokonywanie wpłat do banku przyjętej gotówki w kasie,
g) sprawdzanie czy dokumenty księgowe przygotowane do wypłaty są odpowiednio zatwierdzone przez osoby do tego upoważnione,
h) prowadzenie książki druków ścisłego zarachowania,
i) prowadzenie ewidencji depozytów kasowych
j) uczestniczenie w inwentaryzacji kasy jako osoba materialnie odpowiedzialna,
k) sporządzanie przelewów bankowych oraz ich elektroniczne przesyłanie do banków;
l) prowadzenie spraw związanych z gospodarką zasobami lokali mieszkalnych i użytkowych gminy, ustalanie czynszów za w/w lokale;
m) prowadzenie czynności administracyjnych dotyczących zasobów mieszkaniowych Gminy, w tym: ewidencjonowanie zasobów mieszkaniowych, wymiar czynszu i innych opłat za lokale mieszkalne i użytkowe,
n) realizowanie spraw wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego oraz ustawy o własności lokali
o) sporządzanie umów najmu lokali mieszkalnych i użytkowych;
p) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw;
q) prowadzenie spraw związanych z dojazdem dzieci do placówek oświatowych;
r) prowadzenie prenumeraty czasopism;
s) prowadzenie ewidencji i rozliczanie pomiaru energii elektrycznej oświetlenia ulicznego oraz pozostałych liczników.
Ponadto zakres obowiązków obejmuje inne zadania nie wymienione powyżej a ściśle związane z pracą w dziale gospodarki komunalnej i obsługi kasowej oraz przygotowanie niezbędnych materiałów w formie elektronicznej, celem ich publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
a) usytuowanie stanowiska pracy – przy ul. Bialskiej 30, budynek dwupiętrowy, schody, pomieszczenie znajduje się na I piętrze;
b) bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz;
c) obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu czerwiec 2019 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
d) kserokopie świadectw pracy,
e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oferty na wolne stanowisko należy przesłać na adres:
Urząd Gminy Leśna Podlaska
ul. Bialska 30,
21-542 Leśna Podlaska
lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się na I piętrze, pokój nr 16, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta ds. gospodarki komunalnej i obsługi kasowej” w terminie do dnia 09.08.2019 r. (do godz. 15.00). Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Do składanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn.zm.)”.
