Urząd Gminy Kuryłówka
URZĄD GMINY KURYŁÓWKA
37 – 303 Kuryłówka 527
OGŁASZA NABÓR
do spraw organizacyjno - kadrowych
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe ( prawnicze, administracyjne ),
b) minimum 6 – miesięczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
c) obsługa systemów i programów komputerowych,
d) niekaralność,
e) dobry stan zdrowia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych,
b) dyspozycyjność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
W zakresie spraw organizacyjnych:
1) współpraca z innymi referatami w realizacji wyznaczonych zadań związanych z organizacją i funkcjonowaniem urzędu, a w szczególności w zakresie:
a) opracowywania projektów statutu i regulaminu organizacyjnego urzędu oraz kontrola przestrzegania postanowień w nim zawartych,
b) usprawnienia organizacji pracy urzędu oraz wdrażanie nowych metod i technik pracy,
c) nadzór nad stosowaniem przez pracowników urzędu przepisów instrukcji kancelaryjnej dla urzędów gmin.
2) obsługa kancelaryjno-techniczna narad i odpraw służbowych prowadzonych przez Wójta, prowadzenie dokumentacji z tych narad.
W zakresie spraw kadrowych i szkoleń:
1) prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami urzędu oraz ich zaszeregowaniem i awansowaniem,
2) opracowywanie decyzji dotyczących zatrudniania i zwalniania kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
3) prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
4) prowadzenie ewidencji:
a) pracowników Urzędu zatrudnionych oraz zwolnionych z pracy łącznie z kartami ewidencyjnymi,
b) udzielonych urlopów pracownikom (wypoczynkowych, szkoleniowych, wychowawczych, bezpłatnych),
c) wojskowej pracowników,
d) wydanych legitymacji służbowych oraz legitymacji ubezpieczeniowych,
e) udzielonych zezwoleń na pracę dodatkową,
5) w zakresie dyscypliny pracy (listy obecności, ewidencja czasu pracy, ewidencja czasu pracy w godzinach nadliczbowych),
6) organizowanie na polecenie Wójta prac związanych z dokonywaniem okresowych przeglądów i ocen kwalifikacyjnych pracowników.
7) załatwianie spraw rentowych i emerytalnych oraz dla członków rodzin po pracownikach.
8) opracowywanie na polecenie Wójta wniosków w sprawie odznaczeń, wyróżnień i nagród.
9) prowadzenie spraw dotyczących praktyk studenckich i szkolnych odbywanych w urzędzie.
10) kontrolowanie wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników zgodnie ze wskazaniami zawartymi w zwolnieniu lekarskim,
11) opracowywanie sprawozdań statystycznych dotyczących wykorzystania funduszu płac, czasu pracy, wykształcenia i ruchu kadr.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
d) kwestionariusz osobowy
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu na adres: 37-303 Kuryłówka, Kuryłówka 527 z dopiskiem:
„dotyczy naboru na stanowisko ds. organizacyjno - kadrowych”
w terminie do dnia 17 grudnia 2007 r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru na tablicy ogłoszeń urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą; Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
WÓJT
Kuryłówka, dn.04.12.2007 r.
inż.Tadeusz Halesiak
