Gmina Krobia
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny w ramach realizowanego projektu „Aktywny zyskuje dwa razy”
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013
Priorytet VII .Promocja integracji społecznej,
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.11 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Stanowisko współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego .
I. Nazwa i adres jednostki
Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krobi
ul. Powst. Wlkp. 126 63-840 Krobia
tel . 065 5711109
II. Określenie stanowiska
Asystent rodzinny –pełen wymiar czasu pracy,
Forma zatrudnienia –umowa o pracę na czas określony.
Przewidywany okres zatrudnienia – marzec 2013 r – grudzień 2013 r.
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
Kandydat na stanowisko powinien spełniać warunki określone w art. 12, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U. z 2011 r. Nr 149, poz. 887 ze zmianami)
Asystentem rodziny może być osoba która
1) posiada :
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca
socjalna lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną (Rozp.MPiPS w sprawie szkoleń na asystenta rodziny- DZ.U.Nr .272, poz.1608) lub
c) wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
1 ) Wymagane kwalifikacje :
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2 ) Dodatkowe atuty
a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
b) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i
instytucjami pomocy społecznej,
d) wysoka kultura osobista, obowiązkowość i punktualność,
e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
f) umiejętność współpracy w zespole,
g) odporność na sytuacje stresowe,
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
i) dyspozycyjność
j) kreatywność
k) prawo jazdy kat. „B” ,
l) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów
normatywnych związanych z pomocą społeczną.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
Głównym obowiązkiem asystenta rodziny będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny głównie biorących udział w projekcie „Aktywny zyskuje dwa razy” . (opis stanowiska pracy – załącznik)
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny z CV,
- kwestionariusz osobowy z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,(załącznik)
- kserokopię świadectw pracy,
- kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności,
- podpisane pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne i korzystanie w pełni praw
publicznych.
- oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz , że władza nie jest
ograniczona .
- oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został
nałożony na podstawie tytułu wykonawczego.
VI . Terminy i miejsce składania wymaganych dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul Powstańców Wlkp.126, 63-840 Krobia, osobiście lub drogą pocztową w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny ”w terminie do 8 marca 2013 r. do godz.1430
Aplikacje, które wpłyną po upływie terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci ,których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie, będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej / www.bip.krobia.pl / oraz na stronie internetowej MGOPS w Krobi /www.mgops.krobia.ops.pl/ a także na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny ,szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych ( Dz. U. Z 2002 r. Nr 101,poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( DZ. U. z 2008 r ,Nr 223, poz. 1458)”
Szczegółowych informacji udziela Anna Krzyżostaniak - kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi , telefon ( 065 5711109 )
Kierownik MGOPS w Krobi
Anna Krzyżostaniak
Krobia, dnia 25.02 2013 r.
Załączniki :
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Opis stanowiska pracy
Opis stanowiska pracy asystenta rodziny
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych ;
11)udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12)podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi zatrudniającemu
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18)współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Asystent rodziny świadczyć będzie usługi na podstawie zadaniowego systemu czasu pracy, zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną. Miejscem wykonywania zadań będzie miejsce zamieszkania rodzin oraz miejsce dokonywania czynności na rzecz rodziny.
Zakres odpowiedzialności:
- rzetelna i terminowa realizacja zadań wynikających z zakresu obowiązków
- wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami
- realizowanie obowiązków służbowych zgodnie z zasadami etyki zawodowej
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
