Rejestr zmian

Wchodzi w skład:

Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej

Bezpośredni przełożony:

Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej

1.         Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:

1)   ochrona przyrody oraz ochrona i kształtowanie środowiska, w szczególności inicjowanie działań związanych z ochroną walorów krajobrazowych obszarów położonych na terenie gminy,

2)   sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie              środowiska,

3)   prowadzenie spraw związanych z usuwaniem drzew i krzewów,

4)   opiniowanie decyzji zatwierdzającej program gospodarki odpadami niebezpiecznymi,

5)   naliczenie opłat za korzystanie ze środowiska,

6)   przygotowanie i koordynacja realizacji Programu Ochrony Środowiska,

7)   przygotowanie projektu budżetu Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i nadzór nad jego realizacją,

8)   wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia,

9)   podnoszenie świadomości ekologicznej mieszkańców gminy,

10)    przygotowanie i wdrażanie  Regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie,

11)    kompletowanie i weryfikowanie materiałów źródłowych, stanowiących podstawę do wszczęcia procedur określonych w ustawie o zamówieniach publicznych,

12)    opracowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia oraz udzielanie wyjaśnień oferentom,

13)    merytoryczne i organizacyjne przygotowanie przetargów na dostawy, roboty i usługi,

14)    opracowanie zasad i koordynacja pracy w zakresie zamówień na roboty, usługi i dostawy  w kwotach niższych niż te, dla których zasady reguluje ustawa o zamówieniach publicznych,

15)    nadzór nad stosowaniem przepisów ustawy o zamówieniach publicznych,

16)    pomoc w przeprowadzeniu procedur przetargowych w jednostkach organizacyjnych gminy,

17)    wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.

2.         Zakres odpowiedzialności:

Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za

1)   prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2)   ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,

3)   prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów,

4)   sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności,

5)   przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności,

6)   prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną,

7)   kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.

3.         Zakres uprawnień:

Pracownik ma prawo

1)   uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw,

2)   składać wnioski w zakresie usprawnień działalności urzędu i załatwiania spraw,

3)   pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.

4.         Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. zamówień publicznych.

Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. zarządzania targowiskiem i gospodarki odpadami.

5.         Każdy pracownik Urzędu Miejskiego w Krobi jest zobowiązany:

1)   rzetelnie wykonywać pracę zgodnie z niniejszym zakresem obowiązków,

2)   dokładnie i sumiennie wykonywać polecenia przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę,

3)   pogłębiać wiedzę i podnosić kwalifikacje,

4)   informować bezpośredniego przełożonego o stanie załatwionych spraw i trudnościach napotykanych w toku wykonywania obowiązków służbowych,

5)   powiadomić swojego przełożonego o wszelkiego rodzaju nadużyciach i działalności niezgodnej z obowiązującymi przepisami na szkodę zakładu pracy i ogólny interes społeczny,

6)   stosować i przestrzegać ustawy o zamówieniach publicznych oraz art. 44 ust.2 z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.)            w związku z art.4 pkt.3 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenia dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm.),

7)   przestrzegać czasu pracy wynikającego z regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Krobi i wykorzystywać go w pełni na wykonywanie powierzonych zadań,

8)   przestrzegać regulaminu organizacyjnego UM w Krobi i ustalonego w Urzędzie porządku;

9)   przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,

10)    dbać o dobro Urzędu,

11)    chronić jego mienie,

12)    zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Urząd na szkodę,

13)    przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami,

14)    należycie zabezpieczyć, po zakończeniu pracy, narzędzie, urządzenia i pomieszczenia pracy,

15)    przestrzegać zakazu picia alkoholu w czasie pracy i miejscu pracy,

16)    przestrzegać zasad współżycia społecznego.

Niniejszym kwituję odbiór jednego egzemplarza karty stanowiska pracy. Przyjmuję do wiadomości i stosowania wyżej wymieniony zakres czynności służbowych na powierzonym mi stanowisku                        i zobowiązuję się sumiennie wykonywać obowiązku służbowe.

Sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach.

Imię i nazwisko pracownika

Staż pracy

Wykształcenie

: Piotr Napierała…………………………………….

:  1 rok……………………………………………………..……………….

: wyższe…………………………………………………………………….