Rejestr zmian

Bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej

1.       Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:

1)     kierowanie grupą remontowo  - budowlaną, szczególnie w zakresie nadzoru i koordynacji prac, opracowywanie harmonogramów pracy grupy, prowadzenie ewidencji kart drogowych,

2)     zapewnienie obsługi porządkowej przy organizacji uroczystości państwowych i gminnych,

3)     koordynacja prac w zakresie robót publicznych, prac społecznie użytecznych i innych programów aktywizacji zawodowej itp., z wyłączeniem spraw organizacyjnych,

4)     zapewnienie utrzymania czystości wokół nieruchomości gminnych, w szczególności                 w zakresie zamiatania, koszenia trawy, wprowadzania nowych nasadzeń, wywozu odpadów z koszy publicznych, wywozu nieczystości płynnych z szamb przy budynkach gminnych, utrzymania porządku na targowisku miejskim itp.,

5)     organizacja i nadzór zimowego utrzymania dróg gminnych,

6)     zapewnienie zaopatrzenia dla grupy remontowej w materiały niezbędne do wykonywania bieżącej działalności, w szczególności materiały budowlane, części zamienne maszyn, sprzęt budowlany, narzędzia itp., prowadzenie kart magazynowych, kart sprzętu oraz wykonywanie rozliczeń materiałowych,

7)     zabezpieczenie przed uszkodzeniem i zniszczeniem oraz ubezpieczenie mienia gminnego, będącego w dyspozycji grupy remontowo – budowlanej (maszyny budowlane, pojazdy, sprzęt itp.),

8)     przygotowywanie materiałów do określenia przedmiotu zamówienia na prowadzone zadania,

9)     wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.

2.       Zakres odpowiedzialności:

Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za

1)   prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2)   ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,

3)   prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów,

4)   sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności,

5)   przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności,

6)   prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną,

7)   kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.

3.       Zakres uprawnień:

Pracownik ma prawo

1)   uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw,

2)   składać wnioski w zakresie usprawnień działalności wydziału, urzędu i załatwiania spraw,

3)   pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.

4.       Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej.

Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej.