Gmina Krobia
Marcin Krzyżostaniak
E-mail: pp<at>krobia.pl
Ulica: Rynek 1
Kod: 63-840
Miasto: Krobia
Telefon: 655712803
Stanowisko: | ds. planowania przestrzennego |
Wchodzi w skład: | Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
Bezpośredni przełożony: | Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:
1) monitorowanie i analiza stanu zagospodarowania gminy, w szczególności ocena zmian i przygotowanie wniosków,
2) prowadzenie spraw związanych ze sporządzaniem dokumentów planistycznych (studium, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego) oraz koordynacja i obsługa działań związanych z uzgodnieniem projektów zmian planistycznych,
3) prowadzenie rejestrów i archiwizacji dokumentów planistycznych stanowiących akty prawa miejscowego,
4) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w mpzp,
5) obsługa Gminnej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej,
6) ustalanie warunków zabudowy oraz prowadzenie rejestru wydanych decyzji,
7) ustalanie lokalizacji inwestycji celu publicznego oraz prowadzenie rejestru decyzji,
8) opiniowanie zgodności podziału lub scalenia nieruchomości z zapisami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
9) ustalanie wysokości należności z tytułu wzrostu lub obniżenia wartości nieruchomości,
10) opiniowanie wstępnych projektów podziałów geodezyjnych,
11) opracowywanie ofert inwestycyjnych oraz inicjowanie działań zmierzających do lepszego gospodarowania nieruchomościami, zgodnego z założeniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania,
12) wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.
2. Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za
1) prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
3) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów,
4) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności,
5) przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności,
6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.
3. Zakres uprawnień:
Pracownik ma prawo
1) uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw,
2) składać wnioski w zakresie usprawnień działalności urzędu i załatwiania spraw,
3) pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
4. Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami.
Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. ochrony środowiska.
