Gmina Krobia
Karolina Miler-Matuszak
E-mail: os<at>krobia.pl
Ulica: Rynek 1
Kod: 63-840
Miasto: Krobia
Telefon: 655712804
Stanowisko: | ds. ochrony środowiska |
Wchodzi w skład: | Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
Bezpośredni przełożony: | Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:
1) ochrona przyrody oraz ochrona i kształtowanie środowiska, w szczególności inicjowanie działań związanych z ochroną walorów krajobrazowych obszarów położonych na terenie gminy,
2) sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska,
3) prowadzenie spraw związanych z usuwaniem drzew i krzewów,
4) planowanie oraz współudział w tworzeniu i utrzymywaniu terenów zieleni,
5) opiniowanie decyzji zatwierdzającej program gospodarki odpadami niebezpiecznymi,
6) prowadzenie spraw związanych z odbiorem odpadów komunalnych, opróżnianiem zbiorników bezodpływowych i transportem nieczystości ciekłych,
7) koordynacja działań związanych z ochroną przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzeniem schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części,
8) naliczenie opłat za korzystanie ze środowiska,
9) przygotowanie i koordynacja realizacji Planu Gospodarki Odpadami oraz Programu Ochrony Środowiska,
10) przygotowanie projektu budżetu Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i nadzór nad jego realizacją,
11) wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia,
12) kontrola stanu środowiska w obrębie gminnych wysypisk odpadów komunalnych oraz podejmowanie działań przy udziale służb prewencji w zakresie lokalizowania i usuwania nielegalnych miejsc gromadzenia odpadów,
13) podnoszenie świadomości ekologicznej mieszkańców gminy,
14) przygotowanie i wdrażanie Regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie,
15) pełnienie obowiązków zastępcy naczelnika oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z regulaminu organizacyjnego w czasie jego nieobecności z wyłączeniem spraw wymagających odrębnego upoważnienia Burmistrza,
16) wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.
2. Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za
1) prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
3) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów,
4) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności,
5) przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności,
6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.
3. Zakres uprawnień:
Pracownik ma prawo
1) uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw,
2) składać wnioski w zakresie usprawnień działalności urzędu i załatwiania spraw,
3) pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
4. Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. planowania przestrzennego.
Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami.
