Zbigniew Szwarczyński
E-mail: komunalka@krobia.pl
Ulica: Rynek 1
Kod: 63-840
Miasto: Krobia
Telefon: 0655712805
Stanowisko: ds. gospodarki komunalnej
Wchodzi w skład: Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej
Bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej
1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:
1) kierowanie grupą remontowo - budowlaną, szczególnie w zakresie nadzoru i koordynacji prac, opracowywanie harmonogramów pracy grupy, prowadzenie ewidencji kart drogowych,
2) zapewnienie obsługi porządkowej przy organizacji uroczystości państwowych i gminnych,
3) koordynacja prac w zakresie robót publicznych, prac społecznie użytecznych i innych programów aktywizacji zawodowej itp., z wyłączeniem spraw organizacyjnych,
4) zapewnienie utrzymania czystości wokół nieruchomości gminnych, w szczególności w zakresie zamiatania, koszenia trawy, wprowadzania nowych nasadzeń, wywozu odpadów z koszy publicznych, wywozu nieczystości płynnych z szamb przy budynkach gminnych, utrzymania porządku na targowisku miejskim itp.,
5) organizacja i nadzór zimowego utrzymania dróg gminnych,
6) zapewnienie zaopatrzenia dla grupy remontowej w materiały niezbędne do wykonywania bieżącej działalności, w szczególności materiały budowlane, części zamienne maszyn, sprzęt budowlany, narzędzia itp., prowadzenie kart magazynowych, kart sprzętu oraz wykonywanie rozliczeń materiałowych,
7) zabezpieczenie przed uszkodzeniem i zniszczeniem oraz ubezpieczenie mienia gminnego, będącego w dyspozycji grupy remontowo – budowlanej (maszyny budowlane, pojazdy, sprzęt itp.),
8) przygotowywanie materiałów do określenia przedmiotu zamówienia na prowadzone zadania,
9) wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.
2. Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za
1) prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
3) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów,
4) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności,
5) przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności,
6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.
3. Zakres uprawnień:
Pracownik ma prawo
1) uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw,
2) składać wnioski w zakresie usprawnień działalności wydziału, urzędu i załatwiania spraw,
3) pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
4. Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej.
Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej.