Rejestr zmian

Stanowisko ds. płac

wchodzi w skład WYDZIAŁU FINANSOWEGO

pracownik zatrudniony na tym stanowisku bezpośrednio podlega SKARBNIKOWI GMINY – NACZELNIKOWI WYDZIAŁU FINANSOWEGO

1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy

a)     naliczanie wypłat dla pracowników Urzędu Miejskiego oraz dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie i prowadzenie kart wynagrodzeń,

b)     naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, pielęgnacyjnych i nagród jubileuszowych,

c)     wydawanie zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie i o wysokości zarobków dla pracowników, prowadzenie spraw emerytalno – rentowych pracowników,

d)     prowadzenie rozliczenia zaliczek na poczet podatku dochodowego i prowadzenie kartotek podatkowych,

e)     prowadzenie spraw związanych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
naliczanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne, rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników,

f)      wypełnianie formularzy rozliczeniowych i przekaz elektroniczny dokumentów do ZUS, sporządzanie wniosków i prowadzenie spraw emerytalno . rentowych pracowników,

g)     przygotowywanie zestawień wynagrodzeń dla celów planowania budżetu gminy z zakresu wydatków placowych i pochodnych oraz planu odpisu na fundusz świadczeń socjalnych,

h)     sporządzanie zarządzeń i uchwał budżetowych,

i)      wystawianie faktur VAT,

j)      sporządzanie układu wykonawczego jednostek budżetowych,

k)     sporządzanie przelewów bankowych w HOME BANKING,

l)      rozliczanie i wypłata pozostałych świadczeń (diety dla radnych i sołtysów, delegacje i ryczałty dla pracowników),

m)    przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do otrzymania refundacji z Urzędu Pracy za pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych i prac społeczno – użytecznych,

n)     wykonywanie innych poleceń Burmistrza i Skarbnika,

o)     rozliczanie podróży służbowych pracowników

p)     sporządzanie miesięcznych deklaracji wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

q)     sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniach