Rejestr zmian

Stanowisko

: Pełnomocnik ds. Informacji Niejawnej

Bezpośredni przełożony

: Burmistrz Krobi

1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:

·          zapewnienie przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych,

·          zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,

·          zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne;

·          pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informatycznego ABI,

·           kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji;

·          okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów;

·          opracowywanie i aktualizacja planu ochrony informacji niejawnych w Urzędzie Miejskim w Krobi i nadzorowanie jego realizacji;

·          szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych w rozdziale 8 ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 22 stycznia 1999 r.,

·          opracowanie, wytwarzanie, przetwarzanie, ewidencja, obieg oraz zabezpieczenie dokumentów zawierających wiadomości stanowiące tajemnicę służbową opatrzone klauzulą "poufne" i "zastrzeżone",

·          opracowanie i aktualizacja planu postępowania z materiałami zawierającymi informacje niejawne stanowiące tajemnicę państwową w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego,

·          nadzór nad ewidencją kluczy i zabezpieczeniem mienia,

·          nadzorowanie właściwego funkcjonowania kancelarii tajnej,

·          planowanie i koordynowanie działalności w zakresie obrony cywilnej w tym w szczególności:

a) opracowywanie i aktualizowanie planu obrony cywilnej miasta i Gminy,

b) nadzór nad opracowywaniem planów obrony cywilnej zakładów pracy,

c) nadzór nad utrzymaniem w pełnej sprawności systemu powszechnego ostrzegania
i alarmowania ludności,

d) prowadzenie szkoleń w urzędzie z zakresu obrony cywilnej,

e) opracowywanie wytycznych Szefa Obrony Cywilnej (OC) Miasta i Gminy w zakresie OC w zakładach pracy,

f) prowadzenie spraw związanych z obronnością poprzez:

- realizację regulaminu organizacyjnego na czas stanu nadzwyczajnego,

- szkolenie obronne,

- opracowanie zestawu zadań obronnych,

- realizację planu zamierzeń obronnych,

·          opracowywanie gminnego planu reagowania kryzysowego,

·          inicjowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,

·          współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej oraz podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne.