Samodzielne Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności, Spraw Wojskowych oraz BHP
Do zadań Stanowiska ds. Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności, Spraw Wojskowych oraz BHP należy prowadzenie spraw wojskowych, planowanie i koordynacja przedsięwzięć obrony cywilnej, prowadzenie spraw obronnych oraz spraw związanych ze świadczeniami na rzecz obrony i w celu zwalczania klęsk żywiołowych, a w szczególności:
1) przygotowywanie i prowadzenie rejestracji przedpoborowych,
2) wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem przez zakłady pracy ewidencji dla potrzeb poboru,
3) udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu poboru,
4) prowadzenie czynności wyjaśniająco-poszukiwawczych wobec osób o nieuregulowanym stosunku do służby wojskowej,
5) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach o odroczenia poborowego i zwalnianie żołnierza z zasadniczej służby wojskowej w zakresie przewidzianym przepisami prawa,
6) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem żołnierzom i członkom ich rodzin zasiłków na utrzymanie rodziny oraz pokrywanie należności mieszkaniowych i opłat eksploatacyjnych,
7) współdziałanie z organami wojskowymi,
8) udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym,
9) opracowywanie dokumentów planistycznych i ustalanie zadań w zakresie obrony cywilnej i ochrony ludności,
10) tworzenie formacji obrony cywilnej,
11) przygotowanie i zapewnianie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
12) opracowanie i aktualizacja planu obrony cywilnej miasta oraz nadzór nad opracowaniem planów obrony cywilnej instytucji i jednostek organizacyjnych działających na terenie miasta,
13) planowanie, organizowanie i prowadzenie szkolenia formacji obrony cywilnej oraz w zakresie powszechnej samoobrony ludności,
14) opracowywanie dokumentacji potrzebnej do przeprowadzenia procesu ewakuacji (przyjęcia) ludności,
15) planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki OC oraz zapewnienie odpowiednich warunków jego magazynowania, konserwacji i eksploatacji,
16) zbieranie i kompletowanie danych o nieruchomościach i usługach, które mogą być przedmiotem świadczeń osobistych i rzeczowych,
17) przyjmowanie i realizacja wniosków na świadczenia osobiste i doraźne świadczenia rzeczowe przewidziane do wykonania w czasie pokoju, jak również na świadczenia osobiste oraz doraźne i etatowe świadczenia rzeczowe przewidziane do wykonania w czasie ogłoszenia mobilizacji lub wybuchu wojny, a także opracowywanie rocznych planów tych świadczeń,
18) nakładanie świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych dla potrzeb Sił Zbrojnych, jednostek przewidzianych do militaryzacji oraz innych jednostek wykonujących zadania w zakresie obrony,
19) wystawiane wezwań do wykonania świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych,
20) określanie i analizowanie zagrożeń występujących na terenie miasta, zarówno ze strony sił przyrody, jak i niesionych przez rozwój cywilizacyjny człowieka,
21) monitorowanie zagrożeń, ostrzeganie i alarmowanie ludności,
22) koordynacja działań ratowniczych i porządkowo-ochronnych,
23) realizowanie procesów decyzyjnych w sytuacjach kryzysowych,
24) współpraca z jednostkami rządowymi, pozarządowymi i organizacjami społecznymi w zakresie zadań obrony cywilnej, ochrony ludności i przeciwdziałania nadzwyczajnym zagrożeniom,
25) opracowywanie i aktualizacja planu ochrony Urzędu oraz regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas wojny,
26) opracowywanie i aktualizacja zestawów zadań obronnych dla Urzędu, przewidzianych do realizacji w poszczególnych okresach gotowości obronnej,
27) koordynowanie działań związanych z zabezpieczeniem środków finansowych w budżecie miasta na wyposażenie, wyszkolenie i zapewnienie gotowości bojowej ochotniczych straży pożarnych oraz nadzór nad wydatkowaniem środków na ten cel,
28) prowadzenie kancelarii tajnej,
29) prowadzenie całokształtu spraw związanych z wykonywaniem zadań należących do obowiązków pełnomocnika ochrony informacji niejawnych.
30) okresowa analiza stanu bhp,
31) stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
32) przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
33) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
34) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dotyczących bhp,
35) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
36) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
