Strona główna / Najnowsze Informacje

OGŁOSZENIE

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GÓRNIE

poszukuje pracownika na stanowisko

pracownik socjalny – umowa o pracę na czas zastępstwa – 1/1 etat

Osoby zainteresowane muszą spełniać następujące warunki:

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe – zgodne z przepisami ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku (tekst jednolity Dz. U. z 2018r., poz. 1508 z późn., zm.),
• znajomość obowiązujących przepisów koniecznych na ww. stanowisku,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie pełnych zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość systemu informatycznego POMOST,
• znajomość przepisów ustawy o: pomocy społecznej, samorządzie gminnym, przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• preferowana swobodna możliwość poruszania się po terenie gminy,
• komunikatywność,
• umiejętność współpracy w zespole,
• odporność na sytuacje stresowe,
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.

Osoby zainteresowane pracą na ww. stanowisku proszone są o kontakt osobisty z Kierownikiem  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Górnie, siedziba: Górno 169, pok. nr 10 lub telefoniczny tel. 41/302 36 47 lub 519 670 727 w terminie do 4 czerwca 2019 roku.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako informuję, że:

1)      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górnie (adres: Górno 169, numer telefonu: 41/302-36-45).

2)      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych Osobowych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.

3)      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4)      W związku z powyższym podstawą prawną przetwarzania są:

a)      ¹art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w związku z art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

b)      ²art. 6 ust. 1 lit. b  RODO,

c)      ³art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

5)        Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane  przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

6)      Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

7)      Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

8)      W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

b)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)     prawo do usunięcia danych osobowych;

e)      prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

9)      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

10)  Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.