Strona główna / Zatrudnianie młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego

Opis:

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługuje jeżeli:

1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych
i ich wynagradzania;

2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami , o których mowa w pkt 1. 

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika
w  wynosi:

1.W przypadku nauki zawodu – 8 081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym
36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2. W przypadku przyuczania do wykonywania określonej pracy – 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Od 01 września 2012 roku dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych stanowi pomoc de minimis. Zgodnie z ustawą o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw z dnia 30 maja 2014 r.  dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).

 Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu .

Do wniosku należy dołączyć:

1. Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez pracodawcę lub  osobę  prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych tj. dyplom mistrzowski, kurs pedagogiczny (potwierdzone przez notariusza lub organ wydający dokument);

2. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego (potwierdzone przez notariusza lub organ wydający dokument – pracodawcę );

- kopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu (potwierdzone przez notariusza lub organ wydający dokument),albo

- zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu (oryginał);

3. Zaświadczenie o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy
( w przypadku przerwania nauki i podjęcia jej u innego pracodawcy) lub świadectwo pracy młodocianego pracownika;

4. Zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku,
w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de mnimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym zakresie,

5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

 WAŻNE

Łączna kwota przyznanej pomocy zgodnie z zasadą de minimis temu samemu podmiotowi gospodarczemu przez trzy kolejne lata podatkowe nie może przekroczyć kwoty 200 000 EUR. W przypadku podmiotu gospodarczego działającego w sektorze transportu drogowego towarów nie może przekroczyć 100 000 EUR. Stosowny okres trzech lat należy oceniać w sposób ciągły, zatem dla każdego przypadku nowej pomocy de minimis należy uwzględnić całkowitą kwotę  pomocy de minimis przyznaną w ciągu danego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających   lat  podatkowych. 

Jednocześnie przypominamy, że pracodawca na podstawie §3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych
i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014 r., poz. 232 z późń. zm.) jest zobowiązany do zawiadomienia Burmistrza Bojanowa o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, będącym mieszkańcem Gminy Bojanowo. 

            W razie wątpliwości szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Bojanowie, pod numerem telefonu tel. 65 546 04 79.

Wymagane załączniki:

Zgłoszenie

Wniosek pracodawcy

Oswiadczenie o nie otrzymanej pomocy de minimis

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Wykaz otrzymanej pomocy de minimis

Oświadczenie o kosztach i uzyskanej pomocy de minimis

Termin realizacji:

Opłaty:

Tryb odwoławczy:

Podstawa prawna: