Strona główna / Ogłoszenia o naborach i konkursach na stanowiska

Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja
Ogłasza Nabór Na Wolne Stanowisko Pracy

Kierownik Referatu Oświaty Kultury, Zdrowia, Sportu, Promocji, Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi i Pozyskiwania Środków Pozabudżetowych.

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
3) wykształcenie wyższe ( preferowane ) kierunek administracja, prawo lub zarządzanie oświatą;
4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6) staż pracy – minimum 5 lat w administracji publicznej lub w jednostkach tej administracji.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów wynikających z ustaw:
a) o samorządzie gminnym,
b) o systemie oświaty,
c) o systemie informacji oświatowej,
d) Karta Nauczyciela,
e) o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
f) o kulturze fizycznej,
g) o ochronie zdrowia,
h) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
2) dyspozycyjność;
3) zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania zespołem;
4) umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;
5) komunikatywność, wysoka kultura osobista;
6) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy jako organu prowadzącego gminne przedszkola, szkoły i placówki oświatowe, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie tworzenia sieci szkolnej,
b) przygotowywanie projektów statutów placówek oświatowych oraz propozycji zmian w statutach już uchwalonych,
c) przygotowywanie dokumentacji związanej z tworzeniem, przekształceniem i likwidacją placówek oświatowych,
d) prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów szkół podstawowych, gimnazjum i przedszkoli oraz przygotowywanie konkursów na te stanowiska,
e) prowadzenie spraw dot. dokonywania oceny dyrektorów placówek oświatowych,
f) sprawy związane z procedurą awansu zawodowego nauczycieli,
g) analiza i opiniowanie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych,
h) organizacja dowozu uczniów do szkół,
i) prowadzenie spraw związanych z systemem informacji oświatowej,
j) nadzór nad działalnością placówek oświatowych.
2) prowadzenie spraw związanych z kulturą, a w szczególności:
a) prowadzenie rejestru gminnych instytucji kultury,
b) opracowywanie projektów aktów prawnych dotyczących tworzenia, łączenia, przekształcania i likwidacji gminnych instytucji kultury,
c) prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów gminnych instytucji kultury,
d) organizacja imprez masowych, obchodów rocznic świąt państwowych i innych obchodów rocznicowych,
e) koordynacja prac związanych z organizacją festynu gminnego,
f) nadzór nad działalnością gminnych instytucji kultury.
3) prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia, a w szczególności:
a) opracowywanie projektów aktów prawnych dotyczących tworzenia, przekształcania i likwidacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej,
b) przeprowadzanie procedury konkursowej na stanowisko kierownika zakładu opieki zdrowotnej,
c) opracowywanie aktów prawnych dotyczących powoływania, odwoływania i funkcjonowania rady społecznej przy publicznym zakładzie opieki zdrowotnej,
d) współdziałanie z zakładem opieki zdrowotnej w sprawie monitorowania stanu zdrowia mieszkańców gminy oraz opracowywanie programów profilaktyki i promocji zdrowia.
4) prowadzenie spraw związanych ze sportem, wypoczynkiem i rekreacją, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektów statutów dla jednostek zajmujących się sprawami sportu i rekreacji oraz propozycji ich zmian,
b) inicjowanie działań na rzecz racjonalnego wykorzystania bazy sportowej i kulturalnej,
c) koordynowanie prac związanych z organizowaniem imprez sportowych,
d) prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych.
5) prowadzenie spraw wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, a w szczególności:
a) przygotowywanie projektu rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
b) organizowanie działalności w sferze zadań publicznych we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
c) prowadzenie postępowania konkursowego w celu wyboru oferty na prowadzenie działalności pożytku publicznego,
d) kontrola i ocena realizacji zadania, w tym prawidłowości wykorzystania środków publicznych oraz prowadzenie dokumentacji,
e) przyjmowanie i analiza sprawozdań z wykonania zadania publicznego.
6) nadzorowanie procedur związanych z przyznawaniem pomocy materialnej uczniom z terenu Gminy, a w szczególności:
a) nadzorowanie działań zapewniających dzieciom, w tym niepełnosprawnych, bezpłatny transport i opieka w czasie przewozów do i ze szkoły,
b) nadzorowanie projektów podziału środków finansowych przeznaczonych w budżecie Gminy na rzecz oświaty i ich rozliczanie.
7) przygotowywanie analiz i opinii w sprawach związanych z planowaniem i wydatkowaniem środków finansowych przez nadzorowane jednostki.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Urząd Gminy, Referat Oświaty, Kultury, Zdrowia, Sportu, Promocji, Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi i Pozyskiwania Środków Pozabudżetowych praca biurowa,
2) stanowisko pracy: Kierownik Referatu,
3) czas pracy: pełen etat.

5. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla ubiegających się o zatrudnienie;
4) kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciem, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do 10 czerwca 2016 r. do godziny 15°° pod adresem: Urząd Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w sekretariacie pokój nr 9. I piętro w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Referatu Oświaty, Zdrowia, Kultury, Sportu, Promocji i Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie ( decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Gardeja.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223. poz. 1458 z późn. zm. ).

 

 Wójt Gminy Gardeja

Kazimierz Kwiatkowski

Gardeja, dnia 30 maja 2016r.